組織員工作總結(jié)-文庫吧
2024-12-07 01:26 本頁面
【正文】 實(shí)行滾動(dòng)管理，每年年度考核推薦一次后備干部，做為非定向推薦提名干部的基本依據(jù)，未列入后備干部的不能提拔使用。2010年，確定各類后備干部_x名，選派_名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位任職鍛煉?！ ∥迨浅浞职l(fā)揮各類人才作用。透過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了各級(jí)各類人才在富民強(qiáng)縣中的示范引導(dǎo)作用。今年，我縣各類人才領(lǐng)辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)_多個(gè)，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告52篇，創(chuàng)造科技成果_個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益__多萬元?！ ∪?、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的層次和水平進(jìn)一步提升 我們圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三大三創(chuàng)六做”等重點(diǎn)工作，強(qiáng)勢推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)職責(zé)體系。落實(shí)了縣委書記“第一職責(zé)人”職責(zé)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“包聯(lián)職責(zé)”，黨委書記“直接職責(zé)人”職責(zé)，縣、鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的“主管職責(zé)”，黨支部書記“具體職責(zé)人”職責(zé)，黨委組織員的“組織實(shí)施職責(zé)”。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)_個(gè)。二是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。組建了創(chuàng)先爭優(yōu)宣講團(tuán)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村組、廠礦企業(yè)進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，開展宣講_場次，編發(fā)簡報(bào)_余期。在縣電視臺(tái)開設(shè)專欄，全方位宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。三是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在農(nóng)村黨組織開展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定。在機(jī)關(guān)黨組織開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)的“三和諧”建設(shè)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。在社區(qū)黨組織開展“評星晉級(jí)、科學(xué)發(fā)展”和“認(rèn)領(lǐng)十崗、爭當(dāng)五員”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局?！皟尚隆秉h組織以“建組織、強(qiáng)作用、樹形象、做貢獻(xiàn)”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業(yè)黨組織開展了“五個(gè)一”(壯大一支黨員隊(duì)伍、建好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)一個(gè)活動(dòng)場所、建設(shè)一批宣傳陣地、構(gòu)建一套工作制度)活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。四是健全制度，加強(qiáng)督查。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)信息月報(bào)制度和督查機(jī)制，定期對各黨委活動(dòng)狀況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改意見，促進(jìn)了活動(dòng)順利開展?！ ?jiān)持把農(nóng)村基層黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體來抓，透過建強(qiáng)班子、規(guī)范管理、服務(wù)促進(jìn)、示范帶動(dòng)，不斷提升黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。一是強(qiáng)基固本抓班子。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層班子建設(shè)和黨員教育管理。如期完成遠(yuǎn)程教育建設(shè)任務(wù)，切實(shí)做好管理、維護(hù)、收看工作。建立“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度，切實(shí)提高基層黨員干部素質(zhì)。對_x名離任村干部給予每人每年_x元的生活補(bǔ)貼。對在職村干部每人每月增加_x元工資性補(bǔ)貼。二是規(guī)范管理求實(shí)效。大力推行“四議兩公開”工作，實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書、村委會(huì)主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級(jí)雙向”承諾、黨務(wù)村務(wù)“雙公開”制度。建立督查運(yùn)行機(jī)制、崗位目標(biāo)職責(zé)制和干部實(shí)績公示制，對重大事項(xiàng)決議和實(shí)施過程、結(jié)果全程公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)力度，投資_x余萬元，新建場所_個(gè)，改建_x個(gè)。三是強(qiáng)化服務(wù)促增收。把農(nóng)民增收的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化到農(nóng)戶，逐戶建立農(nóng)民增收幫扶計(jì)劃，明確增收目標(biāo)、具體項(xiàng)目和幫扶措施。實(shí)行“1234”駐村工作法，發(fā)揮駐村干部“五幫一代”作用，扎實(shí)開展下派“三員”、千名縣鄉(xiāng)干部“包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)。2010年，全縣下派黨組織第一書記xx名，黨建指導(dǎo)員_名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員_名，共幫建班子_個(gè)，幫引項(xiàng)目_x個(gè)，幫辦實(shí)事_x件。深入開展“三級(jí)雙向承諾”、“鄉(xiāng)村說事日”活動(dòng)，全縣有__名農(nóng)村黨員向群眾承諾事項(xiàng)__件、落實(shí)__件，兌現(xiàn)率到達(dá)99%。四是嚴(yán)格考評樹典型。注重在后備黨員干部、黨員創(chuàng)業(yè)示范戶中推薦典型，先后樹立了x個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)群眾、_余名先進(jìn)個(gè)人，縣財(cái)政拿出_萬元對各類典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∷?、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng) 一是開辦組工講壇，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部機(jī)關(guān)圖書室，購買書
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