【正文】 部就是決定的因素?！边x 好干部、配好班子是組織建設的主要任務。xxxxx礦堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，采取在基層生產(chǎn)骨干中“選”、在后備干部中“定”、在機關(guān)干部中“派”，公開公布選拔干部全過程，保證了干部的整體素質(zhì)。在選配領(lǐng)導班子時，根據(jù)各基層單位實際情況，注重群體配備，實現(xiàn)領(lǐng)導班子的優(yōu)化組合，使領(lǐng)導班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強集體。 加強作風建設。黨員干部的作風是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。從近年來查處的各類黨員干部腐敗案件來看，不少人違紀違法都是從作風上出問題開始的。這就說明，黨員干部特別是領(lǐng)導干部，一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有進一步加強和改進領(lǐng)導班子作風建設，教育和引導廣大黨員干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。xxxx礦黨委定期組織領(lǐng)導干部開展作風整頓，對照“十個嚴禁”、“九項規(guī)定”、“八個嚴禁”等廉潔規(guī)定，撰寫廉潔承諾書，以諾示廉接受監(jiān)督；開展月度自查自糾，對照規(guī)定防范腐??；分階段督導檢查，嚴懲問題干部行為。建立完善“三重一大”決策制度，對崗位變動領(lǐng)導干部的職權(quán)目錄等四表一圖進行修改完善，發(fā)現(xiàn)問題，及時監(jiān)督處理。黨務公開、創(chuàng)新實 施領(lǐng)導、運行、保障“三位一體”新機制，促進了黨員干部的作風紀律明顯好轉(zhuǎn)。 加強制度建設。制度建設是一項貫穿領(lǐng)導班子建設的根本性和基礎性的工作。加強領(lǐng)導班子制度建設，對于保證黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，提高領(lǐng)導班子決策水平，增強班子解決自身問題能力，具有重要意義。必須把制度建設作為領(lǐng)導班子思想政治建設的重中之重，進一步明確制度建設的主要任務和基本方法，及時修改不適應、不適宜的規(guī)章和制度，強化制度建設的督導檢查和考核問責。xxx礦結(jié)合實際，建立健全議事規(guī)則、集體領(lǐng)導和個人分工負責、中心組學習、聯(lián)系群眾服務群眾、選人用人、述職述廉等一系列相關(guān)制度。還針對“四好”班子建設標準，建立完善正職溝通、正副職談話、持續(xù)改進、民主測評等“5+3”創(chuàng)建機制，為加強領(lǐng)導班子建設奠定了堅實基礎。 在新的形勢和任務下，加強領(lǐng)導班子建設，切實提高領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，抓好自身建設，以嶄新的精神風貌，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)偉大的中國夢、企業(yè)夢。 第五篇：黨的群眾路線理論研討征文黨的群眾路線理論研討征文 牢記“兩個務必”，堅持正確的群眾觀 豐南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心劉天悅 “兩個務必”的提出是毛澤東同志在黨的七屆二中全上要求全黨在勝利面前要保持清醒頭腦，在奪取全國政權(quán)后要經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。 “兩個務必”，是西柏坡精神的核心和靈魂，是毛澤東思想的重要組成部分，也是我們黨的優(yōu)良作風。半個多世紀以來，黨的中央領(lǐng)導集體，不但身體力行“兩個務必”，而且不斷賦予“兩個務必”嶄新內(nèi)涵，始終倡導全黨發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，使“兩個務必”思想不斷豐富發(fā)展，使“兩個務必”作風不斷地得到保持和發(fā)揚，鮮明地體現(xiàn)了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神的高度統(tǒng)一，成為我們黨推動社會主義革命、建設和改革開放的強大精神力量。 一、謙虛謹慎、不驕不躁是民族傳統(tǒng)美德，黨的優(yōu)良作風。 謙虛謹慎是一種美德，是我們黨的優(yōu)良作風。不僅以此可以團結(jié)更多的人們，可以增長知識，而且也會減少錯誤，使我們的工作做得更好一些。在新的歷史時期，謙虛謹慎、 不驕不躁的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良作風，不僅沒有過時，而且具有越來越重要的時代意義。全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，一定要結(jié)合新的歷史實際，繼續(xù)堅持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，并使其進一步得到保持和發(fā)揚。早在1949年七屆二中全會上，當黨正處在向執(zhí)掌政權(quán)地位轉(zhuǎn)變的歷史關(guān)頭，毛澤東同志就告誡全黨：“因為勝利，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長?！保ā睹珴蓶|選集》合訂本，第328頁）并號召全黨同志務必經(jīng)受住糖衣炮彈的攻擊，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風。要始終保持謙虛謹慎的作風，就要反對驕做自滿。黨的領(lǐng)導干部的驕做自滿，會發(fā)展成夸大個人作用，看不見群眾力量，甚至會發(fā)展到自以為是，獨斷專行，搞“一言堂”，只能聽恭維話，不能聽批評意見，破壞民主集中制。因此，我們要在黨員中，特別是在領(lǐng)導干部中經(jīng)常進行反驕破滿的教育。 二、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是良好的精神狀態(tài)和高尚價值追求的具體體現(xiàn)。 “歷覽前賢國與家，成由勤