freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

黨政領(lǐng)導(dǎo)考核工作制度(已改無錯字)

2024-09-28 18 本頁面
  

【正文】 應(yīng)正式通知考核對象,考核對象對考核結(jié)果若有異議,可以提出申訴。 第五章考核結(jié)果的評定和運(yùn)用 第二十五條定期考核時,對領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的評定,應(yīng)采取定性與定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行。評價工作實績要進(jìn)行定量分析,要把握好個人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、顯績與潛績的關(guān)系。 第二十六條對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核要作出整體評價,并提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進(jìn)行整改,問題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓,限期改進(jìn),必要時采取組織措施予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果是否劃分等次,由考核機(jī)關(guān)根據(jù)實際情況決定。 第二十七條領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 第二十八條評定領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果要把民意測驗的結(jié)果作為重要依據(jù)??己藱C(jī)關(guān)可根據(jù)實際情況制定不同等次的得票率標(biāo)準(zhǔn)。 第二十九條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核全部項目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)評定為優(yōu)秀等次: (一)思想政治素質(zhì)高; (二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng); (三)密切聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)好; (四)工作實績突出; (五)清正廉潔。 評定為優(yōu)秀等次的,民意測驗優(yōu)秀和稱職票的得票率要達(dá)到考核機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第三十條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)評定為稱職等次: (一)思想政治素質(zhì)較高; (二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng); (三)聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好; (四)工作實績比較突出; (五)能做到廉潔自律。 評定為稱職等次的,民意測驗稱職和優(yōu)秀票得票率要達(dá)到考核機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第三十一條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者,應(yīng)評定為基本稱職等次: (一)思想政治素質(zhì)一般; (二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱; (三)工作作風(fēng)方面存在某些不足; (四)能基本完成年度工作目標(biāo),但工作實績不突出; (五)能基本做到廉潔自律,但某些方面還有差距。 民意測驗基本稱職和不稱職票得票率超過考核機(jī)關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,一般應(yīng)評定為基本稱職。 第三十二條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核存在下列情況之一者,應(yīng)評定為不稱職等次: (一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題; (二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差,不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位; (三)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題; (四)有以權(quán)謀私行為,存在不廉潔問題; (五)工作不負(fù)責(zé)任,給黨和人民的事業(yè)造成較大損失; (六)連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo),工作實績差。 民意測驗不稱職票的得票率超過考核機(jī)關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,除特殊情況外,一般應(yīng)評為不稱職。 第三十三條考核結(jié)果應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,應(yīng)從考核中被評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。 第三十四條領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職等次的,按有關(guān)規(guī)定晉升級別和工資。 第三十五條領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評定為基本稱職的,考核機(jī)關(guān)應(yīng)對其提出誡勉,限期改進(jìn)。視具體情況,也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第三十六條領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評定為不稱職的,應(yīng)視具
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1