開(kāi)發(fā)有效的管理者(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-20 12:44:58 本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)發(fā)需求 ? 管理人員標(biāo)準(zhǔn) ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)? 國(guó)際焦點(diǎn) ? 注重戰(zhàn)略的合適性? 職位要求? 組織與人員配置要求 216。管理人才盤(pán)存 ? 個(gè)人剖面圖 ? 人才的適用性 216。評(píng)價(jià)管理人員的能力開(kāi)發(fā)需求 ? 進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 360176。評(píng)價(jià)與反饋? 自我評(píng)價(jià) ? 心理評(píng)價(jià)技術(shù) 216。接班與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ? 開(kāi)發(fā)活動(dòng) ? 管理能力培訓(xùn)與教育 開(kāi)發(fā)有效的管理者 216。確定管理人員的開(kāi)發(fā)需求 ? 管理人員標(biāo)準(zhǔn) ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)? 國(guó)際焦點(diǎn) ? 注重戰(zhàn)略的合適性? 職位要求? 組織與人員配置要求 216。管理人才盤(pán)存 ? 個(gè)人剖面圖 ? 人才的適用性 216。評(píng)價(jià)管理人員的能力開(kāi)發(fā)需求 ? 進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 360176。評(píng)價(jià)與反饋? 自我評(píng)價(jià) ? 心理評(píng)價(jià)技術(shù) 216。接班與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ? 開(kāi)發(fā)活動(dòng) ? 管理能力培訓(xùn)與教育 進(jìn)行評(píng)價(jià)216。 上司評(píng)價(jià)下屬并將評(píng)價(jià)結(jié)果告訴下屬 216。 評(píng)價(jià)傾向于在工作績(jī)效鑒定過(guò)程中進(jìn)行 216。 最常用的方法涉及到對(duì)個(gè)人素質(zhì)和環(huán)境的考慮 216。 關(guān)鍵因素 ? 目標(biāo)工作任務(wù)? 以往明確的工作績(jī)效所代表的能力? 特殊的開(kāi)發(fā)需求 216。 評(píng)價(jià)中心的優(yōu)點(diǎn)? 可以克服主管評(píng)級(jí)以及在筆試中內(nèi)含的偏見(jiàn)? 有助于確認(rèn)大型組織中有潛力的雇員216。 評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn)? 一些經(jīng)理把評(píng)價(jià)中心作為躲避困難的提升決策的方法開(kāi)發(fā)有效的管理者 216。確定管理人員的開(kāi)發(fā)需求 ? 管理人員標(biāo)準(zhǔn) ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)? 國(guó)際焦點(diǎn) ? 注重戰(zhàn)略的合適性? 職位要求? 組織與人員配置要求 216。管理人才盤(pán)存 ? 個(gè)人剖面圖 ? 人才的適用性 216。評(píng)價(jià)管理人員的能力開(kāi)發(fā)需求 ? 進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 360176。評(píng)價(jià)與反饋? 自我評(píng)價(jià) ? 心理評(píng)價(jià)技術(shù) 216。接班與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ? 開(kāi)發(fā)活動(dòng) ? 管理能力培訓(xùn)與教育 360176。評(píng)價(jià)與反饋216。 概念 ? 以一種相當(dāng)正規(guī)的方式懇求各方面的意見(jiàn) 216。 360176。評(píng)價(jià)的主體 ? 更高層的管理者? 同級(jí)管理者? 被考評(píng)者自己? 下屬? 顧客或客戶(hù) 開(kāi)發(fā)有效的管理者 216。確定管理人員的開(kāi)發(fā)需求 ? 管理人員標(biāo)準(zhǔn) ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 有針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)? 國(guó)際焦點(diǎn) ? 注重戰(zhàn)略的合適性? 職位要求? 組織與人員配置要求 216。管理人才盤(pán)存 ? 個(gè)人剖面圖 ? 人才的適用性 216。評(píng)價(jià)管理人員的能力開(kāi)發(fā)需求 ? 進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 360176。評(píng)價(jià)與反饋? 自我評(píng)價(jià) ? 心理評(píng)價(jià)技術(shù) 216。接班與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ? 開(kāi)發(fā)活動(dòng) ? 管理能力培訓(xùn)與教育 自我評(píng)價(jià)216。 要求 ? 管理者根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)給自己的能力打分并確定開(kāi)
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