關(guān)于加強(qiáng)黨員量化管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-閱讀頁
2024-12-06 05:59本頁面
【正文】 員個(gè)人表現(xiàn)、活動開展等情況對“成長記錄袋”內(nèi)容進(jìn)行核查，確保黨員成長記錄不漏項(xiàng)、不缺失。 ??三、工作成效 ??黨員“成長記錄袋”的全面推廣，成為了推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的有效抓手，提升了黨員隊(duì)伍管理的科學(xué)性和規(guī)范性，取得了良好的效果。將嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活所要求的三會一課、談心談話、民主評議等內(nèi)容記入“成長記錄袋”，倒逼黨組織按時(shí)開展黨內(nèi)組織生活，推進(jìn)了組織生活的正?；?。 ??(二)激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力。全縣共有XX個(gè)貧困村，截至目前，共計(jì)培樹農(nóng)村帶富黨員XX名，帶動貧困群眾XX戶，涌現(xiàn)出XXXXX等一批黨員帶富典型。在黨員評優(yōu)樹模、出具鑒定證明時(shí)，黨組織可以通過“成長記錄袋”核實(shí)黨內(nèi)表現(xiàn)情況，提出更加準(zhǔn)確的評價(jià)意見。 ??(四)擴(kuò)寬了干部考察了解渠道。凡是擬提拔的黨員干部，考察組成員必須對“成長記錄袋”進(jìn)行查閱，重點(diǎn)看是否按時(shí)參加組織生活、是否按時(shí)交納黨費(fèi)、民主評議是否為合格格次等內(nèi)容，對于黨內(nèi)表現(xiàn)較差的，一律不予提拔使用。在黨員黨組織關(guān)系變化時(shí)，由于轉(zhuǎn)入地黨組織對黨員之前的表現(xiàn)情況掌握不全面，形成了管理上的斷檔。“多數(shù)黨員在轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系時(shí)，僅憑一張介紹信，我們也不主動詢問黨員表現(xiàn)情況，而現(xiàn)在，必須拿著成長袋，我們才給辦理手續(xù)，通過審查檔案，了解情況能更全面些”社區(qū)黨務(wù)工作者高海濤如是
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