骨干教師個(gè)人年度工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-12-05 01:58本頁(yè)面
【正文】 要積極參與課題研究，在課題研究中擔(dān)任主力，及時(shí)總結(jié)課題研究的階段性成果，和課題組成員共同探索，共同提高，增強(qiáng)自己的科研意識(shí)和能力?！ ?2)抓好骨干教師的課后反思、感悟，把不定期檢查與期末集中檢查評(píng)比相結(jié)合，促進(jìn)骨干教師不斷反思、總結(jié)，提高工作實(shí)效性。 (4)組織好骨干教師的教學(xué)評(píng)估工作，重視評(píng)價(jià)情況的分析、反饋，做好評(píng)價(jià)資料的收集、整理工作?！ ∫I(lǐng)輻射 (1)確立帶徒對(duì)象，制定帶徒計(jì)劃，有針對(duì)性的通過(guò)各種渠道進(jìn)行帶徒工作?！ ?3)認(rèn)真進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)共同提高?！ 」歉山處熞岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固的樹(shù)立四種意識(shí)：一是科研興教意識(shí)。三是向教育科研要質(zhì)量意識(shí)?！ ?2)示范導(dǎo)向。力求做到四帶頭：一是帶頭學(xué)習(xí)科研理論。四是帶頭撰寫(xiě)教科研總結(jié)或論文，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作跨越式發(fā)展?！ ?1)不斷完善制度，將骨干教師評(píng)定納入科學(xué)化的管理軌道?！ ?2)增加投入，保證骨干教師工作順利進(jìn)行?！ 」歉山處焸€(gè)人年度工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu) 建立骨干教師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，副組長(zhǎng)及各教研組負(fù)責(zé)具體的指導(dǎo)工作?！ ∪⒙鋵?shí)措施，全面推進(jìn)骨干教師的培養(yǎng)工作 (一)培養(yǎng)手段 業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出指導(dǎo)性和實(shí)效性，注重方法的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的傳授。每學(xué)期召開(kāi)培養(yǎng)對(duì)象的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、組織開(kāi)展外出考察活動(dòng)?！ ?二)具體的培訓(xùn)細(xì)則及督促辦法 每學(xué)期承擔(dān)12次校內(nèi)外公開(kāi)教學(xué)?！ ∶繉W(xué)期舉辦1次與本人課題相關(guān)的研討活動(dòng)?！ ∶繉W(xué)期帶動(dòng)1名本學(xué)科的教師搞好教育教學(xué)工作。骨干教師個(gè)人年度工作計(jì)劃
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