在公開處理大會(huì)上的講話與在公開選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:45本頁面
【正文】 局（公司）機(jī)關(guān)與基層直屬單位部分崗位公開競聘；擇時(shí)對(duì)少數(shù)、特殊科崗面向聘用員工或社會(huì)公開選拔”?！边@次全市****系統(tǒng)面向聘用員工公開選拔副科級(jí)管理人員就是落實(shí)年初工作會(huì)議精神的一項(xiàng)重要舉措，也是切實(shí)加強(qiáng)聘用員工隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，各級(jí)各部門要把這些同志當(dāng)作我們員工隊(duì)伍的骨干力量，加強(qiáng)引導(dǎo)，精心培養(yǎng)，全力打造，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)教育，不斷提升他們的政策理論素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促使他們早日成長，成為****未來發(fā)展的中堅(jiān)力量二、此次副科級(jí)干部公開選拔的有關(guān)條件和程序（一）公開選拔職位設(shè)置：這次參加副科級(jí)干部公開選拔的職位是市局（公司）督查中心副主任和***區(qū)****副局長。***局副局長資格及范圍（1）全市****系統(tǒng)聘用員工（含九子山賓館）；（2）男40周歲以下，女35周歲以下；（3）應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷；（4）身體健康，年富力強(qiáng)；（5）在****工作時(shí)間滿三年以上，或在副股級(jí)以上崗位工作滿半年以上。（三）基本程序及方法：本次公開選拔采取統(tǒng)一筆試、演講答辯、民主測評(píng)和組織考察的方法進(jìn)行。三、幾點(diǎn)要求這次副科級(jí)干部公開選拔工作雖然只推出了兩個(gè)職位，但它的整個(gè)過程卻是具體而復(fù)雜的。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市局（公司）機(jī)關(guān)各部門和各縣（區(qū)）局要按照市局（公司）黨組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真搞好此次干部公開選拔的宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一干部員工的思想認(rèn)識(shí)，積極動(dòng)員符合條件的員工特別是聘用員工報(bào)名，接受組織的挑選。（二）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。凡是符合條件的，都要積極報(bào)名、踴躍參與。這次副科級(jí)公開選拔推出的只是少數(shù)職位，客觀上只有兩個(gè)同志可以錄用。（三）嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督。我們實(shí)行公開選拔就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，把作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)績突出、精神飽滿、有膽有識(shí)的優(yōu)秀人才放到最適合的崗位上去，真正做到人盡其才、才盡其用。在這里，我代表市局（公司）黨組向大家鄭重保證，所有競爭的崗位，沒有內(nèi)定人選，沒有私下溝通，決不會(huì)走過場，擺樣子，堅(jiān)持從始至終實(shí)行公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。時(shí)代呼喚人才，時(shí)事造就人才。市局（公司）要求大家以這次副科級(jí)干部公開選拔為動(dòng)力，牢固樹立大局觀念、責(zé)任意識(shí)與事業(yè)意識(shí)，絕不允許因個(gè)人公開選拔的原因使工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1