銀行新員工個人工作總結與銀行新員工年度個人工作總結匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:00本頁面
【正文】 風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。一是要堅持任人唯賢。三是要堅持黨委集體討論。一是要堅持以德量人。三是要堅持以勤識人。五是要堅持以廉擇人”的觀點?！蛾P于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失。無故不遲到、不早退。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作。能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。隨即，本人制定了《關于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。五、在廉的方面：“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任。廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。務實為民，不弄虛作假、與民爭利。，堅決糾正行業(yè)不正之風。，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。、個人收入申報制度。
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