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縣干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告與縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)匯編-閱讀頁

2024-11-22 06:56本頁面
  

【正文】 風(fēng);知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神;顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操;勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)生命不息、奮斗不止的奉獻(xiàn)精神??h各級(jí)各部門召開了全體干部職工會(huì)議,將本單位作風(fēng)整頓活動(dòng)整改情況進(jìn)行了通報(bào),對(duì)評(píng)議反映出來的一些本機(jī)關(guān)目前難以解決的問題,都做好了解釋工作。公開承諾,創(chuàng)新有力。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位全體職工大會(huì)上實(shí)行公開承諾,廣泛接受群眾監(jiān)督,同時(shí)“聲”、“名”、“像”在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、廉政文化宣傳欄上曝光,公開接受群眾監(jiān)督,保證了承諾兌現(xiàn)。公開承諾的對(duì)象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門(含二級(jí)局)和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。公開承諾的方式是領(lǐng)導(dǎo)干部在所在單位全體職工大會(huì)上公開承諾并在**縣電視臺(tái)(廣播電臺(tái))面向社會(huì)公開承諾。建設(shè)局、交通局、工商局、公安局、法院等16個(gè)重點(diǎn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在公開承諾三日前,將干部的書面承諾稿送縣作風(fēng)整頓辦審查通過后,開展了公開承諾活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風(fēng)整頓要解決的問題,結(jié)合本單位、本股室、本人的實(shí)際確定承諾內(nèi)容,包括:①實(shí)干從我做起,廉潔向我學(xué)習(xí)、風(fēng)氣從我樹立;②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)(如有,必須立即退出后才能承諾);③堅(jiān)決遏制“中梗阻”,不搞吃拿卡要,認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制(均要求結(jié)合實(shí)際具體化)等具體制度。通過承諾的方式,讓領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力,通過自身努力,最終達(dá)到勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團(tuán)結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。加強(qiáng)督查,多管齊下。我縣堅(jiān)持把階段驗(yàn)收、舉報(bào)監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢,貫穿干部作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程,做到上情下達(dá)和下情上傳相結(jié)合,正確把握工作動(dòng)態(tài),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,縱向溝通,橫向聯(lián)絡(luò),形成了開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的強(qiáng)大合力。各部門每個(gè)階段工作完成后,均向縣作風(fēng)整頓辦上報(bào)了本單位工作小結(jié),及時(shí)上交心得體會(huì)、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料。二是加大宣傳力度。與此同時(shí),在**縣電視臺(tái)、**縣人民廣播電臺(tái)、《**縣新聞網(wǎng)》、《**縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄,進(jìn)行了報(bào)道宣傳,為全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)深入、扎實(shí)開展,營造出了良好的輿論氛圍。三是暢通舉報(bào)渠道。四是開展明查暗訪。五是加大查處力度??郯l(fā)獎(jiǎng)金。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果,但與縣委的要求、人民群眾的期望相比,還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:少數(shù)干部對(duì)開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識(shí),認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個(gè)階段、一陣風(fēng),思想上不重視,行動(dòng)上不落實(shí),影響了整頓活動(dòng)的深度和廣度;少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象,滿足于開會(huì)傳達(dá),忽略了深入學(xué)習(xí)討論,沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫;有些單位的整頓活動(dòng)主題不明確,重點(diǎn)不突出,沒起到集中解決具體問題的效果等。從各單位上報(bào)總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看,通過作風(fēng)整頓,廣大干部思想上有了新提高,作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變,工作上有了新進(jìn)展,主要表現(xiàn)在:強(qiáng)化了大局觀念。全縣上下積極開展“惠民行動(dòng)進(jìn)萬家”活動(dòng),縣上多方籌集資金900余萬元,由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、各牽頭單位負(fù)責(zé),廣大黨員干部參與,組成18個(gè)慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動(dòng),解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。此外,縣級(jí)各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶,每戶慰問金200元以上??h各級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平。在“細(xì)節(jié)、細(xì)致、系列”上下功夫,促進(jìn)工作有序化進(jìn)行;在日常工作中形成層次管理,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí);力所能及解決好組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中難題,為干部最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境??h委宣傳部出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新聞輿論宣傳工作的意見》,推動(dòng)新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作,更好地服務(wù)于我縣改革開放的工作大局。按照縣委、縣政府“堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,選好人才、用好人才、儲(chǔ)備人才”的要求,公開職位,公開成績,公開分配辦法,整個(gè)過程實(shí)行陽光操作,樹立了人事部門公平、公正的形象,杜絕了用人上的不正之風(fēng)。縣各級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠,針對(duì)暴露出的問題,著力在制度建設(shè)、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。縣教育局以春季開學(xué)為契機(jī),結(jié)合教育工作實(shí)際,以行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn),采取有力措施從群眾最關(guān)心的事情抓起,從社會(huì)最不滿意的地方改起,全方位公示教育收費(fèi),全系統(tǒng)落實(shí)行風(fēng)責(zé)任,全天候接受社會(huì)監(jiān)督,全景式樹立教育形象,作風(fēng)整頓工作收到了良好的效果。優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。作風(fēng)整頓辦嚴(yán)查了領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),堅(jiān)決遏制中梗阻,不搞吃拿卡要;認(rèn)真落實(shí)“首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。實(shí)行一個(gè)窗口收件、一個(gè)窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務(wù)、一套資料內(nèi)部傳遞,方便了群眾,提高了效率。加強(qiáng)了廉潔意識(shí)??h發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣交通局、縣國土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了討論活動(dòng)。促進(jìn)了社會(huì)和諧。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開展了農(nóng)村無房戶普查,決心用一至兩年的時(shí)間,幫助他們建好住房。加快了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),重點(diǎn)解決農(nóng)村飲水難、行路難、運(yùn)輸難的問題。通過這些惠民行動(dòng)的實(shí)施,切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實(shí)惠,促進(jìn)了社會(huì)的和諧。第一,要繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),不能因?yàn)樽黠L(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了,干部學(xué)習(xí)就可以放松了。加強(qiáng)對(duì)干部的管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的基本措施。第三,要完善良好的工作激勵(lì)機(jī)制。只有抓緊完善目標(biāo)管理責(zé)任制,明確崗位要求,強(qiáng)化責(zé)任考核,給干部壓擔(dān)子,創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍,才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性,從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)督促檢查,是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。從這次作風(fēng)整頓活動(dòng)來看,一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是建立了督促檢查的機(jī)制,成立督查組進(jìn)行督查,組成檢查組進(jìn)行抽查,有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)深入開展。加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵?!犊h干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)》來源于網(wǎng)縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)
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