公司團(tuán)委書記個(gè)人演講稿與公司團(tuán)委工作會(huì)議講話材料匯編-閱讀頁
2024-11-22 02:56本頁面
【正文】 一）促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。（二）團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)基礎(chǔ)，重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動(dòng)，以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想；以“讀書漂流”活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長，實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽（“五四”青年節(jié)）?！案摺保褪且岣邔W(xué)習(xí)層次，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠(yuǎn)?！吧睢?，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變?！八佟?，就是要加快知識(shí)的更新，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么？反對(duì)什么？弘揚(yáng)什么？抑制什么？要旗幟鮮明。（三）服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。因此，團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。具體就是“四少四多”：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神；少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡樸；少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師；少一些唯上心態(tài)，多一點(diǎn)青年情懷。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守?cái)傋?，不進(jìn)則退?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個(gè)
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