20xx銷售總監(jiān)工作計劃-閱讀頁
2024-11-20 04:12本頁面
【正文】 (二)
一、人員招聘
現(xiàn)狀分析：
(1)2020年是公司快速發(fā)展的一年，對于專業(yè)人才需求將迅猛增加。
(3)改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入。
目標概述：
公司目前正處在快速發(fā)展時期，2020年總體人力資源目標做到三點：滿足崗位需求，保證人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。
(2)人才市場現(xiàn)場招聘：參與大型招聘會、周末招聘會、專場招聘會等，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式。
(5)熟人推薦：針對特別崗位或難點崗位實行獎勵熟人推薦的形式。
二、員工培訓
分析：
(1)2020年加強對公司各部門的各項培訓，并建立起長期的培訓制度。
(3)培養(yǎng)更多地講師，作為培訓工作中的一項重要內容。
(2)通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、做人修行都將進一步加強，增強企業(yè)的競爭力。
(2)明確各崗位的發(fā)展通道的能力素質標準。
目標：
(1)編制各崗位的職業(yè)發(fā)展通道，形成《員工晉升管理制度》文件。
第二部分：行政類工作工作內容
一、日常行政事務建設工作：
日常接待：接待主要人員為總部領導、同事。合作伙伴等。
資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度。耐用辦公用品，如油筆、訂書機、計算器等依據以壞、舊換新的原則領用。
水電等方面，嚴格控制監(jiān)督，做好”。工作。
二、安全保衛(wèi)工作:
增加安保人員，進行白天晚上24有人值班巡邏。
多了解周圍環(huán)境治安方面情況，多與所屬派出所進行良好溝通，如有必要進行聯(lián)防合作。
加強節(jié)假日和重點區(qū)域安全防范。
食堂方面：做好開辦食堂前的各項準備工作。
多尋找?guī)准椅锲饭?，定期到市場上詢價，確保所采購物品物美價廉。
六、綠化工作：
定期進行花卉的更換或者養(yǎng)護，保證給客戶提供一個溫馨的環(huán)境。
總之，行政人事工作人事行政工作是一個繁雜的工作體系。
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