【正文】 梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章根據(jù)我縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將2011年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）全日制普通高等院校畢業(yè)生。（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（碩士研究生以上學(xué)歷人員和特殊要求的崗位除外，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年 12月31日）并具有梁山縣常住戶口（在我縣從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃期滿的畢業(yè)生、到村任職滿2年的大學(xué)生村官和崗位有特殊要求的除外）。（五）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。對因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，優(yōu)先在原招聘單位內(nèi)部職位中調(diào)劑使用，也可調(diào)劑到其他招聘單位的相應(yīng)招聘職位。在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本系統(tǒng)（單位）的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。到村任職滿2年的大學(xué)生村官出具《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》和考核合格的證明材料。經(jīng)水泊梁山人才網(wǎng)公示無異議后筆試成績百分制后加10分，公示時(shí)間為2011年10月24日至28日18:00。（二）資格審查應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿（教師崗位還需提供教師資格證）等。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。進(jìn)入面試的人員名單采取水泊梁山人才網(wǎng)()網(wǎng)上公布等方式公示7天。以上各職位筆試成績均按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查結(jié)果和加分后的成績，按招聘職位，從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例和按比例最后一名成績相同者全部進(jìn)入面試。（二）面試教師崗位采用說課方式。滿分為100分。面試測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格者不予聘用。咨詢電話：05377360021 7321375 附： 2011年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表 2011年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表 2011年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表梁山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組二〇一一年十月八日第四篇：鄒城市2012事業(yè)單位招考簡章鄒城市2012年事業(yè)單位公開招聘簡章20121211 16:14:15根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。二、招聘崗位及數(shù)量根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計(jì)劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員125名，具體招聘計(jì)劃見附表。報(bào)名地點(diǎn)：見附表。用人單位要按簡章規(guī)定對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。材料審核通過的，填寫《報(bào)名登記表》（需一寸免冠照片1張），并到市就業(yè)局服務(wù)大廳進(jìn)行信息采集（包括身份證識別和指紋采集）。為確保擇優(yōu)聘用，用人單位所需的財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、法律、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)及通用管理、衛(wèi)生類、定向類專業(yè)等相同崗位，予以整合歸并。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位根據(jù)規(guī)定核減或調(diào)整。根據(jù)中央和國家、省、市有關(guān)規(guī)定，支援西部（2年期）、“三支一扶”和大學(xué)生村官考生，服務(wù)期滿考核合格、3年內(nèi)報(bào)考者，筆試成績加10分。報(bào)名時(shí)，支援西部考生需出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”考生需出具縣 “三支一扶”辦公室考核認(rèn)定的證明材料；大學(xué)生村官考生需出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；大學(xué)生退役士兵考生需提供預(yù)征登記表和退役證原件、復(fù)印件。為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證?？忌?012年１2月28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。其中：①衛(wèi)生類崗位，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。②定向定向通用管理、公共事務(wù)管理等崗位，公共基礎(chǔ)知識占30%，寫作占70%。③其它事業(yè)單位崗位，崗位所需基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。同一崗位成績相同的，按特困考生、“省優(yōu)”考生、獨(dú)生子女考生依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。面試由用人單位組織，紀(jì)檢部門、人社部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？偝煽儼疵嬖嚒⒐P試各50%計(jì)算?？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。因體檢或考核不合格所造成的空缺不再遞補(bǔ)。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本方案由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。二○一二年十二月十一日附：2012年鄒城市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表第五篇：丹寨縣2011年事業(yè)單位招考工作人員簡章丹寨縣2011年事業(yè)單位招考工作人員簡章為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)我縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，我縣2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共187名，為做好公開招聘工作，特制定本簡章。（二）招聘的條件：具有中華人民共和國國籍。（三）以下人員不得報(bào)考：2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年 7月6日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的?？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕?jù)報(bào)名情況確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。③一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨系?，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分（成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明具體成績分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)）；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（《報(bào)名登記表》填寫要真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，同時(shí)按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽名和簽署同意報(bào)名意見，并加蓋丹寨縣人社部門印章。下午14：00—17:30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（一）筆試筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)。筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間為2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。報(bào)考比例超過1：3以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。即：總成績＝《綜合知識》50%+面試50%。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)