【正文】 織部門：學(xué)生會各大部門時間：待定地點(diǎn)：待定電腦知識培訓(xùn)內(nèi)容：主要是word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。組織部門：組宣部時間：待定地點(diǎn)：待定五、有關(guān)要求以及說明培訓(xùn)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)。干事要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門、學(xué)生會的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。培訓(xùn)結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習(xí)體會。附錄：校學(xué)生會干事培訓(xùn)活動一覽表素質(zhì)拓展訓(xùn)練類培訓(xùn)目的：通過拓展訓(xùn)練，讓大學(xué)生“認(rèn)識自我價(jià)值、找到自我定位、實(shí)現(xiàn)自我超越”，最終完成從一個學(xué)生向社會人的轉(zhuǎn)變。，掌握完成目標(biāo)的正確方法，克服心理惰性，鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力與恒心。組織單位：學(xué)生會主席團(tuán)、各部門時間：待定地點(diǎn)：待定活動準(zhǔn)備：隨機(jī)將全體人員平均人員分為n組，每組1520人。具體說明：活動一：信任倒每部門派出3名隊(duì)員，輪流站在一平臺上筆直向后倒，其余隊(duì)員在后面用手臂圍成護(hù)欄接住。預(yù)計(jì)10分鐘。目標(biāo)：利用一個團(tuán)隊(duì)同學(xué)，一根繩去除3杯水。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該同學(xué)才可拿走水?；顒尤簝扇巳忝坎块T分為三隊(duì)，一隊(duì)兩人，用繩子綁住兩個人的其中一個腳，然后在距離起點(diǎn)10米處設(shè)置問答點(diǎn)，內(nèi)容以學(xué)?；厩闆r和與院會工作有關(guān)的問題是為主，要答對題目才可折返，如回答錯誤則可以選擇繼續(xù)回答直到正確又或者放棄答題直接折返，那么時間將增加20秒?；顒铀模何迕鸵辉挠螒蛟谟螒蛑心猩褪且辉?，女生就是五毛。薯片20包音響、橫幅、標(biāo)語、計(jì)時器、哨子素質(zhì)能力拓展活動最后：結(jié)束總結(jié)，每組進(jìn)行合影留念對表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)、個人予以獎勵。材料科學(xué)與工程系學(xué)生會楊亞娜20140210新干事培訓(xùn)會策劃案策劃：方強(qiáng)一、培訓(xùn)背景：2014年，又一金秋的到來，贛南醫(yī)學(xué)院迎來了朝氣蓬勃的12級新生。對他們而言，學(xué)生會是個嶄新的舞臺，隱藏著許多未知的困難。二、培訓(xùn)目的:為了進(jìn)一步讓新干事提高工作能力和水平，充分發(fā)揮起主觀能動性，正確定位，激發(fā)個人潛力，并使新干事端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，加快融入新團(tuán)隊(duì)，樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，提高對基礎(chǔ)學(xué)生會大家庭的歸屬感，成為基礎(chǔ)學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，從而共同建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)生會美好明天。四、組織機(jī)構(gòu)：主辦單位：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院分團(tuán)委。宣傳部和自律部協(xié)助。八、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備：。，并寫好主持稿。，在培訓(xùn)會三天前制作好各環(huán)節(jié)的ppt，準(zhǔn)備好培訓(xùn)前和流程中所需要的音樂或音頻，并選定一人點(diǎn)ppt，在培訓(xùn)會前兩天開始培訓(xùn)點(diǎn)放ppt。選定兩人在培訓(xùn)會開始前迎賓。，考慮時間為5分鐘。，并做好準(zhǔn)備工作，排練兩到三次。九、培訓(xùn)流程：注意：，提醒老師和嘉賓注意演講時間的限制。，在“實(shí)戰(zhàn)大演練”環(huán)節(jié)里可以在所屬部門答題期間成為參與者。授課老師：第二課：如何處理人際關(guān)系。授課嘉賓：第四課：如何提高干事的公文寫作能力。培訓(xùn)會小結(jié)：各部門部長根據(jù)干事的表現(xiàn)，做簡短的發(fā)言，或鼓勵，或批評，或指導(dǎo)。5．點(diǎn)ppt 1名。有借道具的話，由負(fù)責(zé)借道具的人按時歸還所借用道具。選定寫宣傳報(bào)道和海報(bào)的人，從宣傳部拿回照片，做好后期宣傳工作。，培訓(xùn)無法進(jìn)行，則向后推延，詳細(xì)情況另行通知。，準(zhǔn)備好請假條，培訓(xùn)會開始前上交。校醫(yī)室處理，若是擦傷，則由我們事先準(zhǔn)備的紅藥水和創(chuàng)可貼臨時處理，由工作人員負(fù)責(zé)。二、培訓(xùn)方式：，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。，提高干事們的人際交往能力和語言表達(dá)能力等等?？突f過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻占百分之八十五。交際作為一種能力，也是可以培養(yǎng)的，而且應(yīng)該注意培養(yǎng)。總之，組織管理的提高，不是一天兩天就能解決的，它是一個知識、經(jīng)驗(yàn)、意識與實(shí)踐等等結(jié)合的綜合體，同時也與個人性格、魅力及信心和熱愛等等不可分開。: 主要包括在進(jìn)行管理工作中的計(jì)劃布置、組織分工、人際溝通協(xié)調(diào)等活動的能力。：包括對于活動的執(zhí)行，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：要將合適的人請上車，不合適的人請下車。其四，倡導(dǎo)“真誠〃溝通”的工作方式，發(fā)揮合力我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。因此任何一個活動無不把創(chuàng)新當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來對待。任何一項(xiàng)創(chuàng)新都不是無源之水無本之木。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。通過前人失敗的經(jīng)驗(yàn)我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。借用別人的“經(jīng)驗(yàn)”和“成果”而自己卻不努力是不行的。所以，要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗(yàn)和成果很重要！關(guān)健要看你怎么利用！四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習(xí)慣。多看那些咨詢性及訪談性節(jié)目，這樣能讓你更好地學(xué)習(xí)別人的交談技巧。有力量的話就是指說話時能夠直截了當(dāng)，行就是行，不行就是不行 多與人交談。四、干事培訓(xùn)主要遵循兩個原則：，引導(dǎo)他們在做事的過程中學(xué)會做事與做人。對于干事及全體培訓(xùn)又分門別類，全面培訓(xùn)各項(xiàng)技能。學(xué)生會學(xué)習(xí)部新干事培訓(xùn)方案學(xué)習(xí)部已完成納新面試工作并于10月15日確定了新干事名單，現(xiàn)計(jì)劃于10月20日召開學(xué)習(xí)部例會即部門新干~ 26 ~事培訓(xùn)會：一、與會人員：部長，副部，11級干事以及12級新干事二、培訓(xùn)會形式：面對面座談，并穿插小游戲及即興節(jié)目三、會議內(nèi)容：第一，向新干事糾正對學(xué)習(xí)部的錯誤見解：學(xué)習(xí)部的作用并非只是促進(jìn)個人學(xué)習(xí)而應(yīng)該是通過策劃組織舉辦特色活動，給全系同學(xué)提供互相交流學(xué)習(xí)的渠道。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進(jìn)行及時總結(jié)以及今后的工作計(jì)劃、指導(dǎo)互相認(rèn)識：部長、副部進(jìn)行自我介紹及留下聯(lián)系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。部長強(qiáng)調(diào)干部例會內(nèi)容：第一，同學(xué)們來到大學(xué)的目的就是為了學(xué)習(xí)，參加部門是為了鍛煉自己的能力，不應(yīng)該與自身學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，不管怎樣都應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位，在管好自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上再服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于學(xué)習(xí)部，服務(wù)于同學(xué)。部長及副部對新干事寄語及鼓勵。部長簡單交代接下來學(xué)習(xí)部新干事面臨的第一個任務(wù)——新老生交流會。二、培訓(xùn)時間待定三、參加對象及組織形式組織單位：院團(tuán)委學(xué)生會時間：待定地點(diǎn)：待定參加對象：12級院學(xué)生會全體成員四、培訓(xùn)具體內(nèi)容安排（一）規(guī)章制度類《院學(xué)生會干事的工作方法與工作規(guī)章》培訓(xùn)目的：明確院學(xué)生會的規(guī)章制度，加強(qiáng)工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。為了促進(jìn)我院各項(xiàng)工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強(qiáng)各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；《學(xué)生會干事的素質(zhì)與形象》培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。意義：，發(fā)現(xiàn)自身問題，進(jìn)而激發(fā)個人潛能。，克服傳統(tǒng)思維方式的局限性，多角度看問題，全面把握問題實(shí)質(zhì)。情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧，學(xué)會關(guān)心他人和與人合作?！洞髮W(xué)生心理健康》培訓(xùn)原因：大學(xué)生是個即將從校園學(xué)習(xí)步入到社會工作的一個群體．在大學(xué)里要完成從學(xué)生階層到工薪階層的轉(zhuǎn)變，不僅要認(rèn)識自我，而且還要完善自我．認(rèn)識自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么．這樣才可以制定相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)，才不至于在即將進(jìn)入職場的大門時，感到茫然無措．而完善自我則是以認(rèn)識自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應(yīng)自己所定職業(yè)目標(biāo)的要求．（二）學(xué)習(xí)知識類（1）禮儀培訓(xùn)內(nèi)容：主要指儀表、言行。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。（2）電腦知識培訓(xùn)內(nèi)容：主要指日常簡單的電腦故障排除，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會不少于1000字，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工