【正文】 識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做，而應(yīng)是我們自己要做，而且要自覺地做。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，成為公司新一輪發(fā)展達成三年規(guī)劃目標的重要保證。第一種人能夠在成長中養(yǎng)成良好的認知，讓遵守紀律和社會公德成為習(xí)慣；第二種人能夠以紀律和社會公德進行自我約束；第三人則是不能夠遵從紀律和社會公德?！墩撜Z》中有句話：其身正，不令也行，其身不正，雖令不從。第七，不可缺乏執(zhí)行能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。企業(yè)管理水平高與低不在于定了多少制度，而在于能不能得以執(zhí)行。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行能力。關(guān)注結(jié)果固然重要，但是，沒有好的過程不會有好的結(jié)果。有的部門和條線把工作布置之后，就知道要數(shù)字、等結(jié)果而不關(guān)注過程，管理過程粗放，是最嚴重的粗放，是公司管理中最大的黑洞，也是執(zhí)行能力缺失的主要原因。執(zhí)行力強，企業(yè)能夠政令暢通、令行禁止，上級決策能夠得到全面有效的貫徹落實。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力?！邦I(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。要求員工做到的，自己首先要做到；禁止員工去做的，首先要約束自己不去做。提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用。當(dāng)好中層干部關(guān)鍵是要創(chuàng)新工作思路和工作方法，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，并切實加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項措施真正得到落實。開拓創(chuàng)新能力其實質(zhì)是一種綜合能力，它是各種智力因素和能力品質(zhì)在新的層面上融為一體、相互作用、有機結(jié)合所形成的一種合力。胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。我們的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)該即著眼于創(chuàng)新增長方式，又注重創(chuàng)新開拓新市場，根據(jù)條線、市場的不同去定位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視公司的發(fā)展動向，要全力以赴為公司“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”創(chuàng)造有利條件，不斷提高公司創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。發(fā)展順利是機遇，出現(xiàn)困難也是機遇；結(jié)構(gòu)調(diào)整是機遇，環(huán)境變化也是機遇。創(chuàng)新開拓不是一句空話，歸根結(jié)底要落實到勤勉不息的奮斗上。第九，不可缺乏專業(yè)化能力。做得比別人好、比別人長就是比別人專業(yè)。回頭看發(fā)現(xiàn)走過的捷徑卻是彎路，是由于我們能做而不會做，延誤了發(fā)展，教訓(xùn)非常深刻。因此，在當(dāng)前轉(zhuǎn)變增長方式的要求之下，專業(yè)化水平更加重要，這一課我們多數(shù)人還是要補的。人性化管理并不是以照顧一統(tǒng)化，而是注重人的潛能開發(fā)，注重人力資源的合理利用，用人之長。人的生理層面的自然屬性是“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦”。人的心靈層面的自然屬性是“人類總是希望有長久的目標而不是虛度一生”。我們講感情、講民主更要講公平公正。人才是知識經(jīng)濟最重要的資源，只有善于管理人才，才能獲取較大的效益。在知識經(jīng)濟時代，由于受教育程度的普遍提高和生活水平、生活質(zhì)量的提高，大家的追求更加廣泛和多樣化，工作不再是一種單純的謀生手段，越來越多的人把工作看成是實現(xiàn)人生價值的需要手段，在工作中尋求人生意義。人性化管理是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要我們深入研究，如果只是單純的控制，會使領(lǐng)導(dǎo)成為工具，要“用人之長，容人之短”。作為領(lǐng)導(dǎo)既要有權(quán)力性的影響力，又要有非權(quán)力性的影響力，非權(quán)力性的影響力主要體現(xiàn)于人格魅力。作為領(lǐng)導(dǎo)要認真做事，誠懇做人；用心做事，坦然做人。領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力包含著對下屬員工的指導(dǎo)和引領(lǐng)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工都本能地工作。利用實施此次中層干部競聘上崗的機會，我簡單和大家交流這么多，希望對大家在今后的工作和管理中能有所幫助和指導(dǎo)。在這里，我代表競聘領(lǐng)導(dǎo)小組表個態(tài)：中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競聘工作的公開、公平和公正，歡迎同志們監(jiān)督。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨委、總經(jīng)理室對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。（二）認真對待，充分準備。一是要圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展和競聘崗位所需要的專業(yè)知識等方面，加強學(xué)習(xí)。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，在競聘期間，現(xiàn)任干部要做好本崗工作，積極履行崗位職責(zé)，保障公司各項業(yè)務(wù)管理工作正常運轉(zhuǎn)。（三）要周密部署，嚴肅紀律。對此項工作的實施，可以有不同看法，可以發(fā)表不同見解，但不服從組織，不聽從指揮，甚至從中作亂，這是決不允許的。希望大家都能自覺地支持改革、參與改革，確保改革，確保公司正常運營。同志們，當(dāng)前，公司業(yè)務(wù)發(fā)展雖趨勢穩(wěn)定，但增長的穩(wěn)定性還很脆弱，一些長期存在的深層次問題也還沒有得到根本性的解決，在發(fā)展過程中，還會出現(xiàn)一些新的問題。要保持“務(wù)實務(wù)本”的精神，大力倡導(dǎo)真抓實干的良好風(fēng)氣。在全公司形成弘揚干事、成事的正氣，形成苦干、實干的風(fēng)氣，營造鼓勵干事、有利干事的氛圍和環(huán)境。各個業(yè)務(wù)條線、各個后援部門、各個機構(gòu)都以三年發(fā)展規(guī)劃為目標，細化落實、明確職責(zé)，做到人力與增長需求相匹配，政策與資源相匹配，業(yè)績與收入相匹配。謝謝大家！第五篇：在人防辦中層干部選拔調(diào)整動員會議上的講話文章標題：在人防辦中層干部選拔調(diào)整動員會議上的講話同志們。剛才，同志宣讀了辦黨組研究確定的我辦中層干部選拔調(diào)整工作實施方案，就這次選拔調(diào)整的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和方法步驟都講得非常清楚，希望大家認真領(lǐng)會，正確對待，積極參與。一、充分認識干部選拔調(diào)整的重要意義干部隊伍建設(shè)，關(guān)系黨的生死存亡和國家的長治久安，從人防建設(shè)能不能保證健康發(fā)展，各項工作能不能再上一個新臺階，關(guān)鍵在于有沒有一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的干部隊伍。實踐證明，把那些思想品質(zhì)好、作風(fēng)正、工作能力強、表現(xiàn)比較突出的干部選拔上來，關(guān)系到我們?nèi)朔擂k整體建設(shè)，是保持干部隊伍充滿生機和活力的重要舉措，是辦黨組和全辦干部職工的共同愿望。對這次干部選拔調(diào)整，辦黨組非常重視，非常慎重，實施方案是與市委組織部多次協(xié)商溝通后，辦黨組認真研究制定的。選拔干部，必須履行民主推薦和告示程序。凡接到群眾的實名舉報，一經(jīng)查實，確有問題的，將取消其任用資格，并嚴肅處理；如屬誣陷栽贓的，將追究誣告者的責(zé)任。全辦干部職工一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識這一工作的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度切實做好有關(guān)工作。每個干部的提拔任用，必須反映民意、尊重民意、體現(xiàn)民意，民主推薦是選拔干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要出以公心，摒棄個人恩怨，不能以自我為標準劃線打分，要從大處著眼，從本質(zhì)觀察，不求全責(zé)備，善于發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，堅持公正的原則，投好自己神圣的一票。只要你自身素質(zhì)過硬，工作實績突出，組織是會看得見的，群眾基礎(chǔ)自然就會好，你就能脫穎而出。對選拔調(diào)整，大家比較關(guān)心，也比較敏感，希望大家把思想統(tǒng)一到辦黨組的精神上來，與辦黨組保持一致，服從組織安排，對不服從組織安排的，我們將嚴肅處理，該處分的處分，該降職的降職，決不姑息遷就?！对谌朔擂k中層干部選拔調(diào)整動員會議上的講話》，歡迎閱讀在人防辦中層干部選拔調(diào)整動員會議上的