【正文】 行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)商解決。、臺賬，保存安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的所有記錄。第四篇：安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度(最新)安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度為建立有效的事故處理機制，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，根據(jù)國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、術(shù)語和定義職工因工傷亡事故，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷亡事故，包括：（1）職工因從事生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷亡事故。（3）與企業(yè)的生產(chǎn)、工作有關(guān)，在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，因車輛傷害造成的傷亡事故。（5）區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察機關(guān)或企業(yè)主管部門報市勞動保護監(jiān)察機關(guān)認定的職工因工傷亡事故。輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。五不放過指事故原因查不清楚不放過，責(zé)任不明不放過，責(zé)任人員得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。發(fā)生輕傷事故，由指揮部填寫《工傷事故登記表》，在事故發(fā)生當(dāng)月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。發(fā)生死亡事故指揮部立即上報公司安全管理部及主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)迅速逐級上報。發(fā)生未遂事件應(yīng)在發(fā)生當(dāng)月報上一級安全主管部門。指揮長和指揮部管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導(dǎo)現(xiàn)場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態(tài)蔓延擴大，認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。對隱瞞事故不報者要加重處罰。三、事故的調(diào)查輕傷事故由指揮部負責(zé)人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任。直屬項目死亡事故由集團公司安全管理部、保衛(wèi)部門、工會組成事故調(diào)查組，公司所屬項目死亡事故調(diào)查應(yīng)有公司相關(guān)部門參加，配合當(dāng)?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由安全部門、辦公室、物業(yè)管理部門和事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調(diào)查。事故調(diào)查中，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作，應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人給予必要的行政處分。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復(fù)施工。四、事故的處理輕傷事故的處理，由指揮部事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由指揮部負責(zé)處理。集團公司直管項目重傷事故由集團公司安全管理部負責(zé)處理。事故報告批復(fù)后，按批復(fù)文件對事故責(zé)任者作出處理，交納事故罰款。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。發(fā)生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項目負責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故處理后，應(yīng)將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。1.各級主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。1對職工發(fā)生工傷的考勤，應(yīng)有班組長證明，有工區(qū)經(jīng)理和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準(zhǔn)隱瞞工傷事故，不準(zhǔn)假報工傷事故。二、適用范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。第二條 安全生產(chǎn)事故等級劃分 一、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。三、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。五、職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。七、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。二、一般事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施減少損失并向部門負責(zé)人匯報，由部門負責(zé)人向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故的報告后應(yīng)立即啟動公司安全應(yīng)急預(yù)案，并派出公司相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。四、重大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施減少損失并向部門負責(zé)人匯報，由部門負責(zé)人向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故的報告后應(yīng)立即啟動公司安全應(yīng)急預(yù)案，并派出公司相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。六、事故發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故情況詳細匯報后，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況應(yīng)在事故發(fā)生的1小時內(nèi)向縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報事故的詳細情況。八、發(fā)生重傷事故由公司責(zé)任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，24小時內(nèi)報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)。十、職工經(jīng)職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處臵情況向上級安全管理部門報告。第四條 事故的調(diào)查一、輕傷事故由公司責(zé)任部門負責(zé)人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任。三、死亡事故由公司企管安全處組織設(shè)施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調(diào)查組，分公司所屬死亡事故調(diào)查應(yīng)有分公司參加，配合當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關(guān)部門和事故發(fā)生部門組織對病情、疫情的調(diào)查。七、事故調(diào)查中，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作，應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人給予必要的行政處分。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復(fù)生產(chǎn)。第四條 事故的處理一、輕傷事故的處理，由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令企管安全處負責(zé)處理。并將處理結(jié)果公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作出批復(fù)文件，按批復(fù)文件對事故責(zé)任者作出處理。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。六、發(fā)生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。七、事故的處理必須按照“四不放過”原則，進行及時、認真的處理。八、忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項目負責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。十、事故處理后，應(yīng)將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。十二、各級主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。十四、對職工發(fā)生工傷的考勤，應(yīng)有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準(zhǔn)隱瞞工傷事故，不準(zhǔn)假報工傷事故。二、本制度解釋權(quán)屬公司企管安全處。