【正文】 ，公道、正派、責(zé)任心強(qiáng)，在群眾中有較高的威信。第十三條股東代表的權(quán)力：有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。有權(quán)監(jiān)督董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作，參與重大經(jīng)濟(jì)問題決策。第十四條股東代表的義務(wù)：遵守黨和國家的政策法律、法規(guī)，遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。關(guān)心和愛護(hù)合作社的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)合作社權(quán)益和利益。定期征求、真實(shí)反映股東的意見和建議。選舉和更換董事。審議、批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。審議、批準(zhǔn)本合作社財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。審議、批準(zhǔn)本合作社增加、減少凈資產(chǎn)，以及合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案。第十六條股東代表大會(huì)做出決議時(shí)，采用一人一票方式。②股東代表大會(huì)對(duì)第十五條第9項(xiàng)做出決議時(shí)，須經(jīng)三分之二以上股東代表通過。定期會(huì)議每6個(gè)月召開一次。董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)召開時(shí)。股東代表大會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)做出會(huì)議記錄，會(huì)議記錄由出席股東代表大會(huì)的董事會(huì)成員簽字第九章董事會(huì)第十九條本合作社設(shè)董事會(huì)，成員3人或5人，由股東代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長1人，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)行使下列職權(quán)：決定召開股東代表大會(huì)并向大會(huì)報(bào)告工作。批準(zhǔn)本合作社的規(guī)章制度。審議本合作社財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。制定本合作社分立、合并、終止方案。股東代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。第二十二條董事長行使下列職權(quán)：主持股東代表大會(huì)和董事會(huì)。簽署本合作社股權(quán)證書、重要合同及其他重要文件，處理有關(guān)協(xié)議、合同及其他須以法人身份處理的有關(guān)事宜。審查本合作社的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作方案，并提交董事會(huì)討論、確定。在董事會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理董事會(huì)日常事務(wù)，了解和掌握本合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況。第二十三條董事會(huì)每月召開一次，遇特殊情況可召開臨時(shí)會(huì)議。第十章監(jiān)事會(huì)第二十五條本合作社設(shè)監(jiān)事會(huì)，成員3人，任期3年，任期屆滿，可連選連任。第二十六條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：監(jiān)事會(huì)是本合作社的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能，向股東代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，行使下列職權(quán)：列席董事會(huì)會(huì)議。檢查本合作社財(cái)務(wù)工作情況。要求董事糾正其損害本合作社利益的行為。第二十七條監(jiān)事長行使下列職權(quán)：主持召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議。代表監(jiān)事會(huì)報(bào)告工作。第十一章財(cái)務(wù)管理、收益分配和虧損分擔(dān)方法第二十九條本合作社按照國家規(guī)定健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第三十條本合作社遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其它費(fèi)用。彌補(bǔ)本合作社五年以上虧損。第三十二條集體股分得的股利，按照下列方式進(jìn)行分配：用于集體福利支出、“以豐補(bǔ)欠”和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本合作社有突出貢獻(xiàn)的人員。第三十三條個(gè)人股紅利依法繳納個(gè)人收入所得稅，并由本合作社代扣、代繳。第十二章股份經(jīng)濟(jì)合作社的解散事由和清算辦法第三十五條本合作社遇有下列情況即行終止：被依法撤銷。不可抗力。第三十六條本合作社終止時(shí)依據(jù)有關(guān)法規(guī)對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，成立資產(chǎn)清算小組(清算小組成員由董事會(huì)討論決定)，并按下列順序清償各種債務(wù)和費(fèi)用：清算所拖欠的工資。所欠貸款和其他債務(wù)。第三十七條本合作社清算后的剩余財(cái)產(chǎn)按各股東股份比例分配，其中集體股分得的資產(chǎn)按照有關(guān)規(guī)定辦理。章程的修改由董事會(huì)提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)股東代表大會(huì)批準(zhǔn)后報(bào)原登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和備案，涉及變更事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向本合作社登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。第四十條本合作社登記事項(xiàng)以登記機(jī)關(guān)核定內(nèi)容為準(zhǔn)。第四十二條本章程自通過之日起生效。二、新購農(nóng)業(yè)機(jī)械，必須及時(shí)到監(jiān)理部門辦理入戶手續(xù)。四、農(nóng)業(yè)機(jī)械投入作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、緊固、調(diào)試，達(dá)到良好技術(shù)狀態(tài)，不準(zhǔn)駕駛、操作安全裝置不全或機(jī)件失靈的農(nóng)業(yè)機(jī)械。六、不準(zhǔn)酒后駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械。八、拖拉機(jī)通過村鎮(zhèn)要低速慢行，要防止行人和兒童追車、扒車。十、農(nóng)業(yè)機(jī)械在進(jìn)行田間作業(yè)或其它作業(yè)時(shí)，必須遵守相關(guān)安全規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)防護(hù)措施。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)合作社入社申請(qǐng)書》。自提出書面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。（二）社員權(quán)利參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決議分享本社盈余；查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢、批評(píng)和建議；提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；社員共同議決的其他權(quán)利。三、社員退社管理，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《合作社退社申請(qǐng)表》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。其職責(zé)是：㈠負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；㈢編制會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。每月與銀行核對(duì)一次，做到賬賬相符，賬款相符。㈤印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度》建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會(huì)研究決定。七、檔案管理制度明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。八、民主管理制度合作社堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑瓌t，成立民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組對(duì)合作社的財(cái)務(wù)管理實(shí)施有效監(jiān)督。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。農(nóng)村合作社規(guī)章制度9第一條為深入貫徹落實(shí)中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議和全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)精神，充分發(fā)揮扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社在帶動(dòng)貧困農(nóng)戶參與林業(yè)生產(chǎn)、推進(jìn)生態(tài)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧中的重要作用，按照山西省林業(yè)廳、山西省農(nóng)業(yè)廳、山西省扶貧開發(fā)辦公室、山西省工商行政管理局《關(guān)于扶持發(fā)展扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的指導(dǎo)意見》（晉林改發(fā)〔20xx〕25號(hào)）、山西省林業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉林造發(fā)〔20xx〕49號(hào)）、山西省林業(yè)廳、山西省林業(yè)廳、山西省扶貧開發(fā)辦公室、山西省工商行政管理局《關(guān)于完善和規(guī)范扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社運(yùn)行機(jī)制的意見》（晉林改發(fā)〔20xx〕51號(hào)）等文件精神及省、市安排部署，結(jié)合我縣扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社及林業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定本辦法。第三條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社是指在扶貧期間合作社成員達(dá)20個(gè)以上，其中有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口占成員總數(shù)60%以上，主要承擔(dān)造林綠化任務(wù)的林業(yè)專業(yè)合作社。第五條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的組建：（一）鼓勵(lì)優(yōu)秀人才領(lǐng)辦。鼓勵(lì)具有一定出資、籌資能力，有綠化工程所需設(shè)備，能夠組織承擔(dān)造林綠化任務(wù)的民營企業(yè)法人、營造林綠化公司、林業(yè)大戶、技術(shù)人員、村干部等，依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》及有關(guān)規(guī)定，發(fā)起、領(lǐng)辦扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社，以資金、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢帶動(dòng)貧困農(nóng)戶參與造林綠化。積極支持本縣有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口加入扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社，參與林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)收益和盈余分配。（三）合作社的規(guī)模。（四）合作社出資額。（五）組建程序。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社發(fā)起人應(yīng)參照國家林業(yè)局印發(fā)的《林業(yè)專業(yè)合作社示范章程（示范文本）》（林改發(fā)〔20xx〕190號(hào)），制定適合本社特點(diǎn)的章程，召開全體設(shè)立人參加的設(shè)立大會(huì)，通過本社章程，選舉產(chǎn)生理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)成員。入社貧困成員審核。登記注冊。辦理造林綠化資質(zhì)。第六條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)：（一）對(duì)扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)由縣林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織。（二）縣林業(yè)主管部門每年至少組織一次室內(nèi)集中培訓(xùn)和一次實(shí)地現(xiàn)場示范培訓(xùn)。（三）縣林業(yè)主管部門組織集中培訓(xùn)后，各合作社必須對(duì)入社成員進(jìn)行培訓(xùn)，保證全員培訓(xùn)上崗。合作社在開工前必須經(jīng)過縣林業(yè)主管部門林業(yè)管理人員的實(shí)地現(xiàn)場示范培訓(xùn)。第七條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的工程承攬：（一）本縣造林綠化任務(wù)原則上由本縣注冊并取得造林綠化資質(zhì)的扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社承攬施工。（二)合作社承攬施工任務(wù)原則上服從屬地管理，一般以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）范圍承攬。（三)工程承攬全部采用議標(biāo)形式，詳見《五臺(tái)縣扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社實(shí)施造林綠化工程議標(biāo)辦法(試行）》（五政辦發(fā)[20xx]37號(hào)）。合作社要加強(qiáng)對(duì)入社貧困人員的教育，積極引導(dǎo)入社貧困人員全員參加勞動(dòng)。在工程施工過程中，允許合作社臨時(shí)吸收合作社所在村、工程所在村及其他村非入社有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人員參加勞動(dòng)，以覆蓋更多的貧困人口和保證工程進(jìn)度。為保證貧困人員參加工程勞務(wù)，合作社須加強(qiáng)對(duì)貧困人員參加工程勞務(wù)的過程監(jiān)督，建立“日臺(tái)賬、旬匯總、月總匯”報(bào)告制度。工程建設(shè)單位須加強(qiáng)對(duì)合作社參加工程勞務(wù)人員的動(dòng)態(tài)管理，派出的跟班作業(yè)監(jiān)管人員要及時(shí)掌握參加勞務(wù)的人員總數(shù)，記入“施工作業(yè)管理臺(tái)賬”。建立工程分級(jí)管理、分層責(zé)任落實(shí)制度。縣林業(yè)主管部門須派出包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術(shù)員對(duì)工程進(jìn)行包片管理，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督。合作社在施工過程中，必須有施工經(jīng)理，必須有技術(shù)人員跟班施工作業(yè)，負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)，并建立、記錄好施工進(jìn)度、質(zhì)量、人員等方面的管理臺(tái)賬。工程質(zhì)量必須符合《作業(yè)設(shè)計(jì)》要求，整地、苗木、栽植、澆水、管護(hù)等作業(yè)程序必須把關(guān)到位，不得隨意變更造林樹種、苗木標(biāo)準(zhǔn)、整地規(guī)格，保證工程質(zhì)量。（三）工程進(jìn)度管理。要做好施工前的人員、物資、苗木等準(zhǔn)備，推進(jìn)工程有序?qū)嵤?。（四）工程檔案管理。工程檔案包括任務(wù)文件、投資計(jì)劃文件、議標(biāo)文件、項(xiàng)目合同、施工臺(tái)賬、驗(yàn)收申請(qǐng)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、項(xiàng)目施工計(jì)劃、監(jiān)理材料、總結(jié)報(bào)告等。合作社必須加強(qiáng)對(duì)入社成員的安全教育，發(fā)放安全教育手冊，制定安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，樹立安全生產(chǎn)防范意識(shí)，確保安全生產(chǎn)無事故。（六）工程檢查驗(yàn)收。第九條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的利益分配：（一)扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社要按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）的通知》（財(cái)會(huì)〔20xx〕15號(hào)）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立“成員賬戶”，準(zhǔn)確記載成員出資額、公積金量化份額以及與造林合作社交易量（額）等內(nèi)容，成員參加林業(yè)生產(chǎn)的天數(shù)和領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬一并計(jì)入成員賬戶；對(duì)合作社實(shí)施項(xiàng)目形成的資產(chǎn)和財(cái)政補(bǔ)助合作社建設(shè)形成的資產(chǎn)，必須平均量化到成員賬戶。（二）承擔(dān)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的合作社，無特殊情況應(yīng)保證入社成員中的貧困勞力常年勞務(wù)天數(shù)占總工程量的80%以上，確保入社貧困勞力年勞務(wù)收入達(dá)4000元以上，并保證按照造林畝投資總額的45%支付貧困勞力勞務(wù)費(fèi)用，臨時(shí)吸收的貧困人員參加勞務(wù)的收入標(biāo)準(zhǔn)與入社貧困人員一致。第十條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的考核與退出：（一）考核與獎(jiǎng)勵(lì)。按考核分值對(duì)全縣參與造林綠化工程施工的合作社進(jìn)行從高到低排隊(duì)，實(shí)行“星級(jí)”合作社評(píng)選，排名前10名的推選為“五星級(jí)”合作社，優(yōu)先參加下造林工程施工。（二）退出及動(dòng)態(tài)管理。合作社貧困勞力全年未參加承擔(dān)的造林綠化工程的，可根據(jù)合作社章程使其退社，經(jīng)合作社申請(qǐng)后，重新吸收相等數(shù)量的貧困勞力，成員退出與吸收要由合作社出具申請(qǐng)，縣林業(yè)主管部門與縣扶貧部門審核同意后，變更有關(guān)材料。承擔(dān)造林綠化項(xiàng)目的扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社在考核中，排名后五位的，記入不良誠信名單。第十一條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社從事所有活動(dòng)，必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第十三條本辦法由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。農(nóng)村合作社規(guī)章制度10第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，為穩(wěn)定農(nóng)民土地承包權(quán)，搞活經(jīng)營權(quán)，提高土地產(chǎn)出率，促進(jìn)農(nóng)民增收，特制訂本章程。第三條名稱：xx市xx鎮(zhèn)橋村土地股份合作社(以下簡稱合作社)第四條地址：xx市xx鎮(zhèn)橋村。第六條經(jīng)營范圍及方式：從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實(shí)行規(guī)模經(jīng)營。第二章股份設(shè)置和管理第八條本社社員以農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)進(jìn)行入股經(jīng)營，實(shí)行“民辦、民營、民受益”的管理方式，年終以股權(quán)分配紅利。第十條享有土地承包權(quán)入股的農(nóng)戶以xx市人民政府頒發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書時(shí)認(rèn)定的農(nóng)戶為依據(jù)，以農(nóng)戶簽字土地確認(rèn)，現(xiàn)有記載的承包面積數(shù)為準(zhǔn)。合作期限將不超過集體土地承包期的剩余期限。入股農(nóng)戶以戶為單位，每畝承包土地折算股份一股。二組16戶,。四組20戶,。七組22戶,。二十五組16戶,。(每戶持股數(shù)量詳見附件一：橋村土地股份合作社各組股東名單)第十二條土地股權(quán)在承包期限內(nèi)可以繼承，但不得轉(zhuǎn)讓、抵押，入股協(xié)議期內(nèi)不得退股。第三章社員權(quán)利和義務(wù)第十四條社員應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約，有良好的文明道德形象。(2)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)等有知情權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(4)依照章程規(guī)定獲取股利。(6)合作社章程規(guī)定的其他權(quán)利。(2)按規(guī)定入社社員必須自愿流轉(zhuǎn)土地給合作社，以其入股額為限對(duì)本社承擔(dān)責(zé)任，分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。(4)參加合作社組織的各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。入股協(xié)議到期后，退股土地必須服從統(tǒng)一規(guī)劃與調(diào)整。第四章組織和機(jī)構(gòu)第十七條本社實(shí)行社員代表大會(huì)制度，社員代表大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。第十八條董事會(huì)是合作社的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，對(duì)股東代表大會(huì)負(fù)