工作程序(工會)-閱讀頁
2024-11-09 04:19本頁面
【正文】 （一）本單位工會換屆工作由上一屆工會委員會負(fù)責(zé)。（三）向單位干部職工宣傳工會換屆工作，宣傳《工會法》、《河南省工會條例》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會條例》、《女職工工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)。分配代表名額。準(zhǔn)備選舉辦法及有關(guān)材料。（六）選舉工會小組長和工會分會委員、主席、副主席。（八）根據(jù)建議名單，征得單位黨組織同意；向上級工會遞交《基層工會換屆申報表》。（十）召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費(fèi)審－1－查委員會、女職工委員會。（包括經(jīng)費(fèi)情況和女職工工作情況）。－2－（十一）填寫《基層工會換屆選舉結(jié)果報告表》。二、基層工會換屆有關(guān)規(guī)定（一）代表名額組成規(guī)定：會員在100人以下的基層工會應(yīng)召開會員大會，進(jìn)行選舉；會員100人200人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于30%；會員在200人500人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于25%20%；會員在500人1000人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于20%10%；會員在1000人5000人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于10%6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。一線職工、技術(shù)骨干不低于60%；女職工代表要與單位自然比例相適應(yīng)；勞模先進(jìn)人物、少數(shù)民族要占一定比例。會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效?；鶎庸T代表大會代表隊候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過半選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時，以得票多的當(dāng)選。會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。（三）三個委員會設(shè)立規(guī)定：會員25人以下的只成立工會委員會，在工會委員會中設(shè)經(jīng)審委員，有女會員的，在工會委員會中設(shè)女職工委員；女會員10人以上的，同時成立女職工委員會。會員25人以上，女會員10人以上的，同時成立工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。①工會委員會委員：會員在25人以下者，設(shè)主席或組織員1人，確因工作需要，經(jīng)上級工會同意，也可以設(shè)委員3人；200－4－人以下者，設(shè)委員3至7人；201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人者，設(shè)委員21至29人。③經(jīng)費(fèi)審查委員會：設(shè)主任1人，委員人數(shù)最低不少于3人，最多不超過工會委員會委員名額的20%。根據(jù)《工會法》等工會有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，單位法人代表及其近親屬不得擔(dān)任3個委員會委員。三、基層工會換屆時間安排全市基層工會換屆工作分六個階段進(jìn)行。第二階段：工作匯報階段，向單位黨組織（行政）匯報換屆選舉工作。擬寫工作報告，上報申報表、分配代表名額等。召開工會小組和分－5－會會員大會推選會員（代表）大會代表，工會小組長、分會主席、經(jīng)審委員、女工委員。第六階段：報批階段，上報選舉結(jié)果報告表，經(jīng)上級工
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