工會先進個人事跡材料1-閱讀頁
2024-11-09 04:19本頁面
【正文】 種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，程主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物。在今年全縣義務勞動中，程主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成?！耙晦k四組”嚴格按照工作制度開展工作。止目前專門工作小組開展活動30余次，督促企業(yè)落實職代會決議收到了良好的效果。一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，提出建議8條，其中回收余料、改進機器二項建議，每年可節(jié)省成本10多萬元。二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。幾年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。通過舉辦文化活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。第四篇：工會建家工作先進個人事跡xxx，45歲，男。2003年從鍋爐調至燃運部，一直擔任副班長。他了解班員的思想動態(tài)，能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取班員的意見；能堅持原則，積極向上反映職工的意見和要求；也敢于為職工說話、辦事，維護班員的合法權益；在班組管理上，能勇于創(chuàng)新、勤奮好學，培養(yǎng)并帶動員工上進，秉公辦事，不謀私利。他在翻車機帶出了謝玖華、陽建華、黃衛(wèi)軍等翻車能手和生產骨干分子。如每天上班他都去強調職工正確著裝、戴好安全帽。上個月，班員劉穎斌上班時腳扭傷了，他二話沒說就和班長帶劉穎斌去醫(yī)院檢查，并多次去醫(yī)院探望。翻車量在車間居后，他了解后主動到翻車機協(xié)調工作，考慮到兩名女工的實際困難，他主動和另一名男職工到地面操作，并教會她們判斷和處理常見故障，提高她們的業(yè)務能力，從此，二班的翻車數(shù)翻翻。他在安穩(wěn)職工的情緒，保證班組的安全生產，為完成上級下發(fā)的各項生產任務做出了積極貢獻。第五篇：電信系統(tǒng)工會先進個人事跡匯報材料一、提高自身綜合素質，提升工會工作水平。他認為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。他認為做工會工作必須是個有心人，要樂于學習，勤于思考，善于總結，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的經濟技術活動，充分發(fā)動職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，是工會工作的一個重點。公司工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織員工銷售業(yè)務，激發(fā)員工當家作主的進取精神，促進了企業(yè)經濟效益的提高。既有效提高了員工工作技能，調動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推進了公司業(yè)務發(fā)展，全體員工克服重重困難，團結一致，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，形成了和諧高效、風正心齊的良好氛圍，綜合績效考核排名在全省名列前茅。四、關心員工疾苦，做好送溫暖活動。我不是這樣認為的，工會工作要學會善于處理好各種關系，更重要的是工會主席自身是否正直無私、熱情周到、誠實守信、作風民主，這才是樹立起工會主席威信的關鍵所在。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。他說：員工利益無小事。在他的指導下，工會制定了《員工困難補助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經?；?。當?shù)弥締T工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當困難的情況后，李天云同志立即組織相關人員召開座談會，進一步了解了趙艷艷的情況，將500元慰問金送到了她的手中，并協(xié)調將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會向她們送溫暖，切實幫助她們解決困難。當李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。總部、省公司工會領導對百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。
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