關(guān)于進一步規(guī)范請假管理的通知-閱讀頁
2024-11-09 01:04本頁面
【正文】 應按時上、下班，上下班實行考勤，即每天上班和下班須按考勤制度考核，計入月度考核；不得無故遲到、早退、曠工、曠會、中途擅離工作崗位或離崗不請假。（四）技術(shù)部工作人員在工作時間內(nèi)，必須堅守崗位，必須統(tǒng)一著裝，必須堅持說普通話，嚴禁在工作場所或公共場所吸煙、吃東西、串崗、聚堆聊天、大聲喧嘩、嬉鬧、睡覺、干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影片、聽音樂、上網(wǎng)購物等。同時，不得以任何理由，任何方式停止或拖延估價工作，并盡量縮短估價工作時間。（三）技術(shù)部工作人員原則不得隨意互換崗位與請假（包含臨時請假、短期請假與長期請假），確需的，應先與部門負責人銜接，并安排相關(guān)代替人員替代工作，保證能正常進行估價工作。（二）臨時替崗人員，應熟悉相關(guān)估價業(yè)務和服務規(guī)范，在替崗工作期間遵守公司的各項管理制度。四、會議學習活動考勤制度（一）技術(shù)部工作人員應按要求準時參加協(xié)會的會議、學習和活動，并進行簽到。因故不能參加的應提前請假，并說明原因。公司指定專人負責記錄參加會議、學習和活動的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等，以便查閱考核。技術(shù)部工作人員因公、因私離開工作崗位的，均應履行請假手續(xù)，填寫公司統(tǒng)一制作的請假單。假期屆滿應及時銷假。（二）技術(shù)部工作人員嚴禁遲到、早退；中途臨時離開工作崗位的，應當事前向部門負責人請假。因公請假半天以上，一天以內(nèi)的，應完善請假單，由部門負責人安排替崗人員，報總經(jīng)理批準。中心電子政務科要認真記載各窗口請假情況，作為月出勤統(tǒng)計與考核的依據(jù)。（四）現(xiàn)場踏勘等后臺工作人員在中心工作時間按照技術(shù)部工作人員方式考勤，并以此為依據(jù)發(fā)放生活補助。窗口單位組織的業(yè)務學習、法規(guī)培訓或上級業(yè)務主管部門召開的會議、各類培訓學習等，技術(shù)部工作人員確需參加的，須由窗口單位安排替崗人員，并出具證明并附學習培訓或會議通知，履行請假手續(xù)。中心電子政務科每天至少安排四次巡查人員進行督查，并做好督查記錄。（三）嚴格控制2天以上長假，對請長假者的情況中心將進行調(diào)查核實。（五）技術(shù)部工作人員嚴重違犯中心管理制度的，中心將做嚴肅處理，造成惡劣后果的，中心將報請相關(guān)部門處理。（二）每月月初，中心電子政務科根據(jù)考勤記錄，匯總上月每位工作人員的出勤情況并通過中心在線服務系統(tǒng)公示；技術(shù)部工作人員對公示的考勤結(jié)果有異議的，應在2日內(nèi)提出，逾期視為無異議。八、考勤監(jiān)督制度（一）中心電子政務科的考勤工作接受技術(shù)部工作人員和中心辦公室的監(jiān)督。（二）中心的考勤工作接受區(qū)監(jiān)察局和各窗口單位的監(jiān)督。（三）中心在考勤工作中要做到公開、公平、公正，并對技術(shù)部工作人員遵守請假銷假制度的情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的窗口和工作人員將予以通報。本制度從2013年05月06日起
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1