批評和自我批評-閱讀頁
2024-11-04 23:00本頁面
【正文】 影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念?？傊?，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。晚上支部要召開黨員專題組織生活會，每位黨員要結(jié)合自身崗位工作，認真進行檢查，開展批評與自我批評。主要存在三個方面的不足，究其原因，概括如下：工作有所懈怠，積極性不升反降。工作深度不夠，思路打不開，思想?yún)R報《批評和自我批評》。工作思考不多，創(chuàng)新意識未形成。就如上次張書記交給我的任務，寫一篇關(guān)于非公黨組織如何幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、率先突圍的經(jīng)驗材料，我磨來磨去，磨了近一個月，始終覺得沒有創(chuàng)新的東西可寫，想來想去都是些老套頭?！坝袆t改之”。加強學習。就如下鄉(xiāng)考核，如果自己不懂，怎么去考核別人，怎么給別人提意見，不提也擺，一提提錯了，就慘了，會丟組織的臉，人家會說“組織部的領(lǐng)導都是這么說的。我得好好學習組織工作基礎知識，尤其是兩新的、農(nóng)村的、黨員的相關(guān)知識。也許積極性和心情有關(guān)，和整個人的狀態(tài)有關(guān)，也許沒有目標、沒有期待就沒了積極性了。第四篇：批評和自我批評批評和自我批評作為預備黨員已經(jīng)有大概三個季度了，學到了很多知識，收獲了許多以前從未接觸過的東西。首先，我的黨員意識淡薄、組織紀律觀念淡薄。這點實為慚愧。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經(jīng)常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。最后談談個人的學習上吧，就是自己有時候目標不夠堅定，哪怕一些經(jīng)過詳細計劃過的目標也可能會在最后時刻敗北，一些時候的選擇還不夠合理，有時候會因為一些變化而完成不了先前的計劃，最后導致失敗，這點有待于增強。作為一名學生黨員的我在學習上表現(xiàn)還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。我和大家一樣非常珍惜這次機會。一、自我不足之處本人個性比較優(yōu)柔寡斷、遇事想前顧后。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。與同事溝通時沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力；看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領(lǐng)導和同事不舒服。由于我不主動去靠近領(lǐng)導、不愿穿梭在各個領(lǐng)導之間，所以很難讓領(lǐng)導了解我；遇到工作上的功與過采取回避和掩飾,未能積極配合領(lǐng)導或同事之間的工作。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進的動力減弱了，自信心也減弱了。二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。（1）由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導態(tài)度好”。（2）和領(lǐng)導有關(guān)的原因：適當?shù)谋頁P和批評是有必要的,但不能過量。（3）崗位的選拔方式與干部的任用；建議以公司員工考慮優(yōu)先,正所謂做生不如做熟，用親不如用疏，這樣做起碼讓員工能夠有更多的發(fā)展平臺與希望。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護自己。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們！設備部黃瑞永——2014年4月22日
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