沒有執(zhí)行力就沒有競爭力-閱讀頁
2024-11-04 12:08本頁面
【正文】 爭力。晚上踏著夕陽多想一想，今天的工作，我按質(zhì)按量完成了嗎？早上迎著朝霞多問一問，今天我將如何做好自己的工作？我將此這次學習作為起點：在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，做出優(yōu)異成績，為民政事業(yè)添磚加瓦，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量！第四篇：沒有執(zhí)行力就沒有團隊沒有執(zhí)行力就沒有團隊今天和團隊成員一起觀看了陳永亮演講的關(guān)于團隊執(zhí)行力的視頻。團隊執(zhí)行力的重要性隨著社會的發(fā)現(xiàn)，隨著工作劃分的越來越細致，客戶的要求越來越高。因此，需要團隊的每一名成員要朝著同一個目標前進，堅定必勝的信念，高效的完成自己的本職工作，和成員共同合作，達成目標。什么是團隊的執(zhí)行力？戴爾公司創(chuàng)始人邁克爾杰克學術(shù)派觀點：將戰(zhàn)略、決策轉(zhuǎn)化成為結(jié)果的能力。俗話說的好，火車跑的快，全靠車頭帶。然后要有嚴格的管理制度。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效的去完成和處理各自所擔任的工作任務。老員工形象直接影響下一代的新員工的工作狀態(tài)。還要不斷提高個人的業(yè)務素質(zhì)。個人的業(yè)務素質(zhì)和能力的欠缺，也是沒有執(zhí)行力的主要原因。最后要有科學的激勵和懲罰措施。有了公平、公正、科學的激勵措施，團隊的執(zhí)行力就如同永不停息的發(fā)動機?？茖W的懲罰措施，也會積極性不高的員工，提高自己的競爭意識，提高自己的業(yè)務水平。如果一個企業(yè)失去了競爭力，企業(yè)終將會走向滅亡。良好的執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹和落實。這才是企業(yè)的生存和發(fā)展之道。在片中，余世維博士結(jié)合許多國內(nèi)外知名企業(yè)的案例，引用各企業(yè)高層領(lǐng)導對執(zhí)行力的理解和運用以及所取得效果，由淺入深，將“執(zhí)行力”的各個方面展現(xiàn)在大家的面前，通過這次學習，使我受益匪淺。在此，結(jié)合我在安吉的工作經(jīng)驗，談一談我對執(zhí)行力的理解。正如余世維博士講的那樣：“做任何事都要一絲不茍，力求完美”。因此，我們要把握住任務目標的每個階段、每個細節(jié)，出現(xiàn)偏差，應當及時糾正，盡最大努力完成任務。在大多情況下，多數(shù)人都會找到很多理由，很多客觀條件來對自己的敗績進行辯解，有些人把工作目的看作是一個過程，而實際上工作目的應當是實現(xiàn)目標，過程只不過是通過努力來實現(xiàn)目標的方式而已。再次，要從提高自身素質(zhì)入手，通過不斷努力學習，掌握新知識，使自己具備落實執(zhí)行力的能力。找到工作的切入點，集中精力在更短的時間內(nèi)使工作取得最佳效果。因此必須加強業(yè)務知識的學習，熟練掌握崗位技能，使自己成為一個有競爭力的人，有執(zhí)行力的人，成為一個對企業(yè)有用的人。在今后的工作中，我會在學習中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高。徐福進2014年4月15日星期二
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