【正文】 料的整理工作。第二章部長職責(zé)第一條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)財稅法規(guī)，制定財務(wù)會計各項具體工作的規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟活動的核算流程。第三條 保管公司財務(wù)專用印章，根據(jù)資金收支計劃和總經(jīng)理的簽字或授權(quán)，合理調(diào)配資金。第五條 要隨時對各項資產(chǎn)進行督查，定期對公司的經(jīng)營結(jié)果和財務(wù)狀況進行分析。第七條 負責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作。第九條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第二條 根據(jù)制度所規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，掌握庫存現(xiàn)金額，超額現(xiàn)金及時存入銀行。第四條 對銀行存款中的未達賬要督促相關(guān)崗位的會計進行核對，并在本月和次月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表上注明。第六條 妥善保管庫存現(xiàn)金、承兌匯票、臨時借據(jù)，確保其安全，不得泄露保險柜密碼，托他人帶管保險柜鑰匙，如有庫存現(xiàn)金短款負責(zé)賠償。第八條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第二條 擬定生產(chǎn)成本和管理費用的管理制度與核算流程，預(yù)測和季度的產(chǎn)品成本及費用。第四條 登記產(chǎn)品成本明細賬，編制在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的成本報表，并對各產(chǎn)品進行成本分析。第六條 定期對在產(chǎn)品和產(chǎn)成品進行盤點，做到賬實相符，發(fā)現(xiàn)不實情況及時報告并做相應(yīng)的調(diào)整。第五章固定資產(chǎn)會計職責(zé)第一條 在財務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟活動的核算流程，對公司的固定資產(chǎn)和在建工程進行核算。第三條 負責(zé)固定資產(chǎn)的購入、轉(zhuǎn)移、折舊、減值、清理的會計核算，定期與設(shè)備部核對其相應(yīng)的應(yīng)付賬款。第五條 建立健全固定資產(chǎn)明細表，指導(dǎo)設(shè)備部建立健全固定資產(chǎn)明細卡，做到表卡相符。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第二條 擬定原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報廢管理制度與核算流程。第四條 審核購入材料的發(fā)票和入庫單，并確認物資已入庫，編制憑證時將增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)轉(zhuǎn)交稅務(wù)會計。第六條 定期組織倉儲部對材料進行盤點，做到賬實相符。第七章銷售會計職責(zé)第一條 在財務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟活動的核算流程，對公司的產(chǎn)品銷售和銷售費用進行核算。第三條 負責(zé)產(chǎn)品的發(fā)貨、回款、退換貨和銷售費用的會計核算，定期與銷售部核對其相應(yīng)的應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款。第五條 嚴格按照相關(guān)的管理制度，核算銷售費用，并根據(jù)需要對銷售費用進行合理的分類統(tǒng)計和分析。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第二條 根據(jù)發(fā)票管理法規(guī)，負責(zé)銷售發(fā)票的領(lǐng)購、保管、開具和核銷工作，確保銷售發(fā)票領(lǐng)、用、存三轉(zhuǎn)對口。第四條 建立健全應(yīng)交稅費中的各項稅費明細賬。第六條 指導(dǎo)銷售員索取開具發(fā)票所需的客戶資料。第九章 稽核會計職責(zé)第一條 在財務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟活動的核算流程，審核上述各會計所做的所有記賬憑證（含所附的原始憑證）。第三條 確認會計科目和賬表中的勾稽關(guān)系，編制財務(wù)報告。第五條 督促各崗位會計整理會計憑證，并將憑證、報表等會計資料及時歸檔保管。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。負責(zé)人員招聘，員工考勤的統(tǒng)計與整理。處理經(jīng)理交代的事項等。負責(zé)人事異動管理操作：負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。離職面談跟進：負責(zé)跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。公司行政、人事事務(wù)上級安排相關(guān)事宜。負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系。負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。___日常維修：各類辦公設(shè)施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用。、盤點及日常管理。行政事業(yè)部職責(zé)5負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。組織、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。行政事業(yè)部職責(zé)6根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)檔案管理。處理政行會議組織，發(fā)放通知。負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等?？蛻艚哟㈦娫捊勇?、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花。負責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。財務(wù)費用付款申請和報銷。第四篇：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)行政部助理（人事）崗位職責(zé)一、招聘工作、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好記錄。二、文件資料的管理。三、考勤和著裝管理、更換、和統(tǒng)計，并監(jiān)督打卡實施情況。、監(jiān)督工號牌，名牌佩帶等情況。、及時作好員工勞資表并及時存檔。、飯菜口味、員工就餐行為等工作。(2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現(xiàn)場安裝調(diào)試計劃收集、存檔。(4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。(2)公司周會督辦表的填寫與提交。(4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。?部門培訓(xùn)工作。?績效考核工作：收集績效考核相關(guān)資料，月初協(xié)助完成部門內(nèi)績效考核。?部門事務(wù)。臨時性工作的完成。