【正文】 部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。這是理解和貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準的前提。與才相比，德始終是第一位的。《決定》在總結黨的選人用人歷史經驗基礎上，綜合不同層級領導干部德的共同點，提出了當前和今后一個時期看干部德的重點：一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。領導干部必須忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠跟黨走，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾有深厚的感情，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。世界觀、權力觀、事業(yè)觀，是領導干部的修德之本。三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。一個干部能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事，這樣的干部在德的方面才是過硬的?！稕Q定》通過對干部考察工作的全面分析，提出了考察干部德的主要途徑。二是從完成急難險重任務中考察干部的德。四是從對待個人名利的態(tài)度中考察干部的德。無論處在什么厄運中，只要保持樂觀的心態(tài)，總能找到這樣奇特的草莓。人才是社會建設中最寶貴的資源，德是人才所具備的首要條件。我們黨之所以能夠帶領中國人民從貧窮走向富強、從落后走向繁榮，不可忽略的重要一點就是我們黨堅持了德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使我們黨的事業(yè)能夠星火相傳、繁榮昌盛。一、以德修身就是以高尚的品德來指引個人做人、立事、為官。以德修身要求各級領導干部自覺做到：第一，具有堅定的政治立場和胸懷全黨的大局觀念。堅定的政治立場要從理論武裝中樹立，認真學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，這樣才能樹立堅定的政治立場，矢志不渝地為黨的事業(yè)貢獻力量。第二，樹立修身無小事、修身須終生的意識，扎實在實踐中培養(yǎng)、在點滴中養(yǎng)成?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，堅持在點滴中養(yǎng)成、在養(yǎng)成中立德。第三，樹立正確的價值追求、培養(yǎng)健康向上的情趣愛好。廣大黨員干部應清醒地認識到個人的價值追求和情趣愛好是個人修身的重要途徑，用正確的價值追求和健康向上的情趣愛好來引導自身的道德培養(yǎng)，達到修身的效果。胡主席在七一講話中強調：“90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，政治路線確定之后干部就是決定因素。以德服眾，它要求廣大黨員干部要具有高尚的品德，依靠自身所散發(fā)出來的人格魅力來感染人、影響人，從而形成感召力、影響力、信服力。這個“理”指的是法理和情理，法理上，廣大黨員干部要堅持依法辦事、公平正義，在法律面前人人平等，沒有特殊人；堅持同一標準辦事，不搞“看面子”、“看關系”、“看人情”等特殊標準，這樣的領導干部才能讓人民群眾信服。第二，以情感人。廣大黨員干部不論為人處事，還是為官，都是為黨貢獻力量，為人民謀事辦事。只有領導干部真情為民著想，為民辦事，才會得到人民的擁護和愛戴。所以，這個真情好比是孝子對待慈母的感情，好比丈夫疼愛妻子的感情，具有這種真情才會為黨撐好船，為民辦好事，更會服眾。北宋史學家司馬光在《資治通鑒》中寫道：“才者，德之資也；德者，才之帥也。君子挾才以為善，小人挾才以為惡?！钡谝?，重視人才培育工作，要突出人才培育中以德領才的重要作用。重視人才培育工作就要以黨的發(fā)展為己任，為黨培育優(yōu)秀的人才，在培育人才過程中，最基本、最首要的就是堅持德育優(yōu)先、以德領才，突出人才中德育的重要性，用德來指導人才的成才。突出以德領才作用就要形成科學的考評和獎懲機制，對那些品德高尚的人才加大獎勵力度，優(yōu)先提拔和任用；對那些只重才能而品行低劣的干部要加大懲罰的力度，停止任用或淘汰，形成科學、鮮明的以德領才的機制，培育良好的以德領才的氛圍。以德潤才是在以德領才的基礎上，德與才得到一定的發(fā)展，二者相互促進，互為提高，以德來滋潤才能、提高才能。但是一把再好的劍也實現不了十八般武器的功能，德好比轉換器，把劍轉化成各種所需的武器，發(fā)揮其淋漓盡致的作用。以德潤才要求黨員干部在德才的發(fā)展上，用德促才，全面提升自身的各項素質。德為才提供了良好的氛圍和成長環(huán)境，在德的滋潤和呵護下，才能夠更好更快的發(fā)展。五、德才兼?zhèn)渚褪羌戎氐掠种夭?，是人才兩個重要的方面。德才兼?zhèn)涞母刹渴俏尹h事業(yè)發(fā)展的棟梁，能否選好用好這些德才兼?zhèn)涞娜瞬艅荼貢绊懙近h的事業(yè)的發(fā)展和國家的興衰。但是在這個過程中也不乏出現一些人才外流、人才無用武之地等問題。加大對創(chuàng)新的培育力度，鼓勵多種模式下對培養(yǎng)人才的探索，借鑒外國先進的理念，多管齊下，培育更多優(yōu)秀的人才。第二，大力營造拴心留人的氛圍。第三，摒棄“急功近利”的人才觀。以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌@“五德”深刻概括了人才培育、發(fā)展的方向和目標，指明人才發(fā)展由簡單到復雜，由基礎到全面的過程。僅具有德還不足以擔當大任，以德領才，以德潤才，德才兼?zhèn)洳攀俏尹h發(fā)展事業(yè)的頂梁柱。這“五德”也精辟總結了人才成長的總體思路，修身得以服眾，有德方能有才華成長和發(fā)揮的空間，德才兼?zhèn)洳攀钦嬲娜瞬?，才會為黨、為人民做出貢獻。建言類別：如何深化干部政策制度調整改革 [A級][用稿通知] [頻道聲明] [我要收藏][舉報：糾錯 抄襲][打印文章][關閉][字體：大 中 小] [查看張富佳 馬永富所有文章] [作者：發(fā)消息 卡片 文集 聲明]字數：3741 瀏覽：[301] 評論：[2]實習編輯：汪涵；審稿人：黨廣勇發(fā)表日期：201176 19:00:25第五篇：堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴嗜ツ?2月2日，中國共產黨重慶市第三屆委員會第六次全體會議通過了《中共重慶市委關于貫徹〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的意見》。這是很合乎中國的發(fā)展和形式的需要的，這一舉措必將推動黨建工作的繼續(xù)前進。以德為先，關鍵是要在“德”上下功夫，中組部副部長曾明確指出，“當前和今后一個時期看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民?！秉h的干部必須忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠跟黨走，這才能保證黨的紅色性質，真正的實現為人民服務的宗旨。黨的干部要踐行科學發(fā)展觀把發(fā)展作為第一要義就首先要有“才”，帶領一地方實現具有地方特色的發(fā)展。尤其是在市場經濟快速發(fā)展的今天，黨中央和重慶市委都明確的提出了用人標準，是準確的把握住了時代的脈搏和認清了新形勢下的問題。這種人和思想的存在嚴重的影響到黨組織的整體形象和戰(zhàn)斗力。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準是順應民心和時代要求的。對干部 “才”的考察相對比較容易實現，但對干部“德”的考察時很難全面和準確的。這還要求黨有一套比較細致、綜合的干部考察系統，選出黨和國家需要的人才。干部要自覺提高自身的綜合素質，做到德才兼?zhèn)洌@樣干群關系才能融洽，發(fā)展才能加快，民族才能振興