【正文】 制度。部門設(shè)置。工會(huì)。院感教育。部門崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，由各部門自行組織安排，但必須具備下列三項(xiàng)：(1)、對(duì)新員工的要求及工作人員崗位職責(zé)介紹；(2)、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)；(3)、實(shí)際操作技術(shù)的培訓(xùn)三、培訓(xùn)要求(一)、新員工應(yīng)認(rèn)真參加崗前培訓(xùn)，并填寫新員工崗前培訓(xùn)表，個(gè)人院級(jí)及部 24[鍵入文字]門培訓(xùn)記錄存放在個(gè)人檔案中。院級(jí)崗前培訓(xùn)的資料應(yīng)保存在人事科，并負(fù)責(zé)請(qǐng)相應(yīng)部門進(jìn)行定期修改。(三)、各部門應(yīng)配合人事科對(duì)新員工的培訓(xùn)工作。(四)、培訓(xùn)形式：講座和報(bào)告、座談交流、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)等。每名參加培訓(xùn)人員均應(yīng)寫一篇學(xué)習(xí)心得，心得在分組座談會(huì)上交流。(六)、臨時(shí)工、進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)工作由各部門負(fù)責(zé)安排，內(nèi)容包括醫(yī)院總體介紹、規(guī)章制度、和主要工作程序介紹、工作職責(zé)、感染控制和安全保衛(wèi)教育。為規(guī)范我院相關(guān)工作，特建立我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)制度。二、培訓(xùn)主要內(nèi)容：培訓(xùn)主要內(nèi)容為轉(zhuǎn)崗、輪崗所到新任崗位所需掌握的基本理論、基本知識(shí)和基本技能以及工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。四、培訓(xùn)時(shí)間： 1 周； 3 個(gè)月至 12 個(gè)月； ：原則上 13 個(gè)月。六、在培訓(xùn)期間，轉(zhuǎn)崗人員不得單獨(dú)操作或值班。護(hù)理人員在職培訓(xùn)管理制度護(hù)理部按照全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)對(duì)象的層次及能力相結(jié)合的原則，制定全院護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。崗前培訓(xùn)由醫(yī)院行政部門或護(hù)理部統(tǒng)一安排。②醫(yī)院環(huán)境：外環(huán)境(地理、人文、交通等)、內(nèi)環(huán)境(科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等)。工作態(tài)度培訓(xùn) 醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士行為守則、護(hù)理服務(wù)理念等。操作培訓(xùn) 常用護(hù)理操作技術(shù)和搶救技術(shù)。未按要求完成崗前培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)不合格者，不得進(jìn)入病區(qū)(部門)工作。醫(yī)院的注冊(cè)護(hù)士均應(yīng)接受護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)。實(shí)施 在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理教育管理小組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；各相關(guān)?？茀⑴c和協(xié)助執(zhí)行?？己刷倏己藘?nèi)容：基本理論、基本知識(shí)、基本技能、急救知識(shí)與技能、綜合能力，26[鍵入文字]醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。階段考核可視情況每季度或每半年1次，修完培訓(xùn)計(jì)劃中的全部?jī)?nèi)容后方能參加綜合能力考核。三、層級(jí)培訓(xùn)初級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)重點(diǎn)(包括護(hù)士與護(hù)師，與護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)相結(jié)合)①形象塑造及禮儀知識(shí)。③常見藥物作用及不良反應(yīng)。⑤?？瞥Ｒ娂膊〖白o(hù)理。⑦護(hù)理文書書寫。⑨問(wèn)題分析與處理，文獻(xiàn)查證與閱讀，案例分析等。②問(wèn)題分析與處理：個(gè)案分析與討論、健康教育等。④護(hù)理與法律(醫(yī)療糾紛個(gè)案討論)。⑥危機(jī)管理與處理。⑧護(hù)理科研。各?？谱o(hù)士培訓(xùn)重點(diǎn)如下：急診科護(hù)士 ①院前急救。③常見危急重癥及創(chuàng)傷患者的急救護(hù)理。⑤急救儀器設(shè)備、物品及藥品的使用與管理。⑦急救工作流程和工作制度。重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士①重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理工作的范圍、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)。③常見的監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技能。⑤重癥監(jiān)護(hù)常見儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理。⑦重癥監(jiān)護(hù)患者心理需求和護(hù)患溝通技巧。手術(shù)室護(hù)士①圍術(shù)期護(hù)理基本知識(shí)和基本理論。③手術(shù)常用器械、儀器設(shè)備及藥品的正確使用。⑤手術(shù)標(biāo)本管理。⑦手術(shù)室區(qū)域管理、消毒隔離與感染控制。⑨手術(shù)護(hù)理記錄及規(guī)章制度等。②血液凈化血管通路的護(hù)理。④血液凈化常見并發(fā)癥及護(hù)理。⑥血液凈化系統(tǒng)的管理。②腫瘤化學(xué)治療患者的護(hù)理；腫瘤科化療藥物基本知識(shí)，③腫瘤患者化學(xué)治療靜脈的管理。⑤腫瘤患者常見癥狀的護(hù)理。⑦腫瘤患者的心理需求及護(hù)理要點(diǎn)。⑨腫瘤護(hù)士的溝通技巧及職業(yè)壓力調(diào)試。②各種介入診療患者術(shù)前、術(shù)后護(hù)理常規(guī)。④介入診療手術(shù)配合。⑥介入診療(導(dǎo)管)室的管理、消毒隔離與醫(yī)院感染控制。②新生兒科相關(guān)制度與操作程序：新生兒科管理制度、工作制度、探視制度、配奶程序、沐浴程序等。④正常新生兒特點(diǎn)與護(hù)理常規(guī)。⑥常見疾病的病因、病理、臨床表現(xiàn)及治療。⑧操作技術(shù)：建立靜脈通道、復(fù)蘇技術(shù)、經(jīng)胃腸道喂養(yǎng)、采集血?dú)鈽?biāo)本、協(xié)助臍血管插管、氣管插管、換血術(shù)等。②相關(guān)法律、倫理。④新生兒急救技術(shù)。⑥母嬰保健技術(shù)及健康教育。⑧產(chǎn)房區(qū)域管理、消毒隔離與醫(yī)院感染控制等。②消毒隔離與醫(yī)院感染防控知識(shí)。④清洗、消毒、滅菌方法的基本原理、正確選擇與應(yīng)用。⑥消毒供應(yīng)中心(室)物流管理與質(zhì)量追溯。五、護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)制度新上崗的各級(jí)護(hù)理管理者必須接受護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)，所有護(hù)理管理者必須持證上崗。②醫(yī)院護(hù)理部制定護(hù)理管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織院內(nèi)培訓(xùn)，每年系統(tǒng)培訓(xùn)1—2次。培訓(xùn)重點(diǎn) 護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理、護(hù)理質(zhì)量管理及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前行業(yè)中心工作進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間 710日，其中35日理論學(xué)習(xí)，5日到省會(huì)三級(jí)醫(yī)院跟班學(xué)習(xí)（市州衛(wèi)生局組織的培訓(xùn)，由市州衛(wèi)生局指定醫(yī)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)象的跟班學(xué)習(xí)）。[鍵入文字]參加繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育，既是護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員享有的權(quán)利，也是應(yīng)盡的義務(wù)。繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育以短期和業(yè)余學(xué)習(xí)為主。參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)原則上在院內(nèi)進(jìn)行，各類學(xué)分從參加院內(nèi)外舉辦的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)活動(dòng)中獲取。護(hù)理人員每年需取得的最低學(xué)分?jǐn)?shù)為25學(xué)分，其中I類學(xué)分須達(dá)到3—10學(xué)分，II類學(xué)分達(dá)到15~22學(xué)分。未取得最低學(xué)分者，不得再次注冊(cè)，不得晉升職稱。醫(yī)院每年應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共資料，應(yīng)上交科室或護(hù)理部，供相關(guān)護(hù)理人員學(xué)習(xí)。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本病區(qū)(部門)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。第三章 醫(yī)保相關(guān)工作制度醫(yī)保辦工作制度在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃有步驟地貫徹執(zhí)行和組織實(shí)施醫(yī)保和農(nóng)村合作 31醫(yī)療的各項(xiàng)政策。支持和配合市合管辦和市醫(yī)保辦開展各項(xiàng)工作，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表和材料。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，有事請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策，建立健全我院醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)配套政策和管理辦法，協(xié)調(diào)好醫(yī)保管理中心，參保職工、醫(yī)院等多方面的關(guān)系，為醫(yī)?；颊郀I(yíng)造一個(gè)通暢的綠色就醫(yī)通道。認(rèn)真做好三項(xiàng)目錄維護(hù)工作，及時(shí)上傳增、減項(xiàng)目，確保三項(xiàng)目錄工作準(zhǔn)確無(wú)誤。醫(yī)保病人住院必須持門診病歷本、住院證、IC卡、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)到相關(guān)科室批床、劃價(jià)，按照不同類型的病人估計(jì)發(fā)生額交納預(yù)交款。未進(jìn)行基本檢查、治療或無(wú)特殊檢查、治療適應(yīng)癥時(shí)，不得隨意選用特殊檢查、治療和昂貴進(jìn)口藥品。凡需審批的項(xiàng)目，應(yīng)先由經(jīng)治醫(yī)師提出申請(qǐng)，科主任簽字，方能審批。安裝人工器官及體內(nèi)放置材料，醫(yī)生應(yīng)按要求填寫相應(yīng)的審批單，科主任簽字，報(bào)醫(yī)保辦，醫(yī)保中心審批同意后方能進(jìn)行。如因疾病診斷不明確或病情變化需轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療或檢查，需經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)生提出轉(zhuǎn)診的具體意見，填寫轉(zhuǎn)院審批表，科主任和醫(yī)務(wù)部主任同意后再到我院醫(yī)保辦及所在醫(yī)保中心辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)（危重病人除外）。1準(zhǔn)確做好醫(yī)保數(shù)據(jù)對(duì)帳匯總工作，及時(shí)結(jié)回統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的費(fèi)用。二、參保人員入院后，科室及時(shí)辦理登記，醫(yī)保辦及時(shí)錄入?yún)⒈Ｈ藛T的住院信息，并及時(shí)作好費(fèi)用傳輸，每天發(fā)放住院費(fèi)用明細(xì)清單患者認(rèn)可。四、嚴(yán)格執(zhí)行《津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌醫(yī)療項(xiàng)目支付標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核定病種及其診療項(xiàng)目，參保人員要求享受超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的自付項(xiàng)目，應(yīng)經(jīng)本人或家屬簽字同意后方可使用。六、科室為參保者出具醫(yī)學(xué)證明必須實(shí)事求是，不得弄虛作假，否則流失的生育保險(xiǎn)基金由科室或當(dāng)事人負(fù)責(zé)。八、生育保險(xiǎn)參保人員因生育、終止妊娠，實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)而引起的并發(fā)癥需住院治療的，在法定假期內(nèi)所發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付。九、婦產(chǎn)科在為參保患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)時(shí)，應(yīng)科學(xué)合理地為產(chǎn)婦選擇分娩方式，避免無(wú)適應(yīng)癥的剖宮產(chǎn)，將剖宮產(chǎn)率控制在生育分娩人數(shù)的65%以內(nèi)，妊娠并發(fā)癥的住院率控制在生育分娩人數(shù)的15%以內(nèi)，嚴(yán)禁分解住院，同一人因同一病種的每?jī)纱巫≡洪g隔時(shí)間不得少于15日（急癥搶救除外）。及時(shí)開具身份審核證明，到醫(yī)保審核窗口登記，農(nóng)合無(wú)責(zé)任意外傷害24小時(shí)內(nèi)向中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)公司申報(bào)。三、嚴(yán)格遵循基本醫(yī)療原則，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。四、嚴(yán)格按照《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥品目錄》范圍用藥。五、嚴(yán)格按照《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療限制補(bǔ)償?shù)脑\療項(xiàng)目范圍》使用體內(nèi)放置材料、各類人造器官等診療項(xiàng)目。六、患者出院帶藥，僅限口服藥，藥費(fèi)不超過(guò)100元，痊愈病人不得帶藥。農(nóng)村合作醫(yī)療病人住院補(bǔ)償制度參合者自然生病和無(wú)責(zé)任方所產(chǎn)生的意外傷害，均屬于住院補(bǔ)償范圍。凡參合病人屬于成人，需持醫(yī)生開具的身份審核證明、身份證；16歲以下的兒童持身份審核證明、監(jiān)護(hù)人的身份證、本人戶口簿進(jìn)行登記。參合人屬于低保對(duì)象的，需持身份審核證明、身份證、鄉(xiāng)民政所開具的“住院備案單”進(jìn)行登記。參合病人的住院補(bǔ)償，必須按津市新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策規(guī)定，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行操作、結(jié)算，不得有誤。延期結(jié)算不超過(guò)一周，逾期視為自動(dòng)放棄，不予補(bǔ)償。二、工傷保險(xiǎn)管理工作人員，團(tuán)結(jié)協(xié)作，支持和配合市工傷保險(xiǎn)管理處開展工傷管理工作和稽核審查工作。三、定期下科室，對(duì)工傷職工進(jìn)行查房，了解病情的發(fā)生發(fā)展與轉(zhuǎn)歸。五、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，積極宣講工傷保險(xiǎn)政策，熱情為廣大工傷職工服務(wù)。按市醫(yī)保處、市合管辦下發(fā)的年度考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)，搞好出院病人的結(jié)帳與兌付，每日做到帳與現(xiàn)金相符。在核算保內(nèi)費(fèi)用和除外責(zé)任時(shí)，如有質(zhì)疑就及時(shí)匯報(bào)給業(yè)務(wù)主管人員以做到核算無(wú)誤。病人在費(fèi)用或兌付補(bǔ)助上有疑問(wèn)時(shí)，有義務(wù)耐心向病人作好解釋，避免不必要的誤解或糾紛。醫(yī)保、農(nóng)合缺陷報(bào)告及討論分析制度發(fā)生醫(yī)保缺陷后，首先要積極采取應(yīng)對(duì)措施，并報(bào)告醫(yī)保辦主任，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)告分管院長(zhǎng)。發(fā)生的缺陷涉及到臨床科室，在第一時(shí)間內(nèi)電話通知科室的當(dāng)事人，立即采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)告科主任。落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，處罰當(dāng)事人后，領(lǐng)導(dǎo)要做好思想工作，以達(dá)到教育目的。一、設(shè)立醫(yī)保投訴受理部門醫(yī)保辦為醫(yī)院受理醫(yī)保病人投訴的管理部門，負(fù)責(zé)接待醫(yī)保病人的投訴、投 36[鍵入文字]訴匯總、登記、協(xié)調(diào)、咨詢、處理及結(jié)果反饋。二、醫(yī)保投訴處理辦法醫(yī)院在門急診、住院部醒目位置公示醫(yī)保投訴、咨詢電話，在醫(yī)院網(wǎng)站公布醫(yī)保投訴電話。因醫(yī)院在執(zhí)行醫(yī)保政策過(guò)程中存在問(wèn)題而引起的投訴，投訴受理部門或受理人應(yīng)先向投訴人做好解釋工作，能當(dāng)場(chǎng)解決的及時(shí)解決，解決后及時(shí)向醫(yī)保辦提交投訴內(nèi)容；如果解決不了，及時(shí)與醫(yī)保辦聯(lián)系，由醫(yī)保辦處理。醫(yī)保辦在受理醫(yī)保投訴后，做好投訴登記，并進(jìn)行核查，記錄核查結(jié)果、處理意見；對(duì)于投訴情況核查后確認(rèn)情況屬實(shí)的，在保證投訴者利益前提下，對(duì)違規(guī)責(zé)任人，依據(jù)《醫(yī)保、農(nóng)合管理獎(jiǎng)懲制度》中的罰則進(jìn)行處理。結(jié)合我院各科實(shí)際，制定出醫(yī)保管理工作實(shí)施細(xì)則及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)保管理工作質(zhì)量進(jìn)入績(jī)效考核，實(shí)行百分制，采取日?；?、環(huán)節(jié)質(zhì)控、終末審核相結(jié)合評(píng)分，每月考核評(píng)分每季度綜合排名通報(bào)。有下列情況之一者不能評(píng)為醫(yī)保工作先進(jìn)科室：①醫(yī)合保病人住院期間發(fā)生責(zé)任醫(yī)療事故的； ②全年醫(yī)合保病人投訴在3起以上的；③協(xié)助病人弄虛作假或協(xié)助病人冒名頂替等造成不良社會(huì)影響，受到紀(jì)檢監(jiān)察組通報(bào)批評(píng)處罰的。隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的完善。為了進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)減輕參保（參合）病人的個(gè)人負(fù)擔(dān)，根據(jù)市醫(yī)保辦、市合管辦的要求，特制訂如下醫(yī)保管理獎(jiǎng)懲規(guī)定：病人入院時(shí)住院部要詢問(wèn)并修改病人的身份信息，病房在接診病人住院后，主管醫(yī)生（或責(zé)任護(hù)士）要核實(shí)病人的身份，將醫(yī)保（農(nóng)合）手冊(cè)、身份證與病人進(jìn)行三對(duì)照。病人入住科室后，主管醫(yī)生及責(zé)任護(hù)士為及時(shí)核實(shí)參保身份，為病人提供相關(guān)證件，并督促病人及時(shí)到醫(yī)保窗口辦理審核及電腦入網(wǎng)手續(xù)，如果住院期間未進(jìn)行醫(yī)保登記（包括意外傷害）造成拒付的，其經(jīng)濟(jì)損失由相應(yīng)科室承擔(dān)。如病人因病情需要使用自付或部分自付的藥品、檢查、治療，必須向病人或家屬解釋清楚，并在醫(yī)保（農(nóng)合）自付簽字單上簽字。住院過(guò)程中所有的檢查、化驗(yàn)項(xiàng)目必須有醫(yī)囑、有病志、有結(jié)果回報(bào)，所有用藥必須針對(duì)病情，并在病志中有說(shuō)明。住院期間所有的藥品均需根據(jù)醫(yī)囑使用的劑量開具，嚴(yán)禁超量開藥。各科室根據(jù)醫(yī)院制訂的科室人均次費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、藥品比例指標(biāo)控制好醫(yī)保、農(nóng)合病人費(fèi)用，科室人均費(fèi)用與上年同期持平，醫(yī)保辦逐月分析各科費(fèi)用情況，超標(biāo)部分當(dāng)月扣科室醫(yī)生組獎(jiǎng)金。醫(yī)生開具醫(yī)保病人身份審核證明及出院疾病診斷證明書不允許實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生代簽，必須由主管醫(yī)師親自填寫，并詳細(xì)書寫好所有診斷，不能遺漏，以便醫(yī)保窗口進(jìn)行審核及兌付。病人出院前各科室要核對(duì)好病人的費(fèi)用，有退帳的要在辦理出院手續(xù)前處理好，如因帳務(wù)不清，出現(xiàn)退帳、補(bǔ)帳的，每次扣科室質(zhì)量分，其經(jīng)濟(jì)損失由科室承擔(dān)。1每季度醫(yī)保工作量分排名前三名的科室依次給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；排名后三名的科室依次給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。1醫(yī)保、農(nóng)合高值耗材審批制度高值醫(yī)用耗材一般是指屬于專科使用、直接作用于人體的、對(duì)安全性有嚴(yán)格要求、且價(jià)值相對(duì)較高的醫(yī)用耗材。為規(guī)范我院醫(yī)用高值耗材采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、使用等行為，提高采購(gòu)資金效益和采購(gòu)工作的透明度，保證醫(yī)用耗材的質(zhì)量及使用，保證病人的合法權(quán)益，維護(hù)患者知情權(quán)，以最大限度保證合理收費(fèi)、合理診治，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度：一、采購(gòu)（一）選擇正規(guī)資質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)必須持有有效的《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》和年檢合格的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。產(chǎn)品必須具有產(chǎn)品合格證。銷售人員的身份證復(fù)印件。因高值耗材的特殊性，種植材料的結(jié)購(gòu)由使用科室按照每個(gè)月的基本用量提前10個(gè)工作日，手術(shù)室用的鈦板、鈦釘按照手術(shù)所需由使用科室提前一至兩個(gè)工作日，以書面形式向設(shè)備科提出申請(qǐng)，如遇節(jié)假日等特殊急用情況，使用科室可向設(shè)備科取得認(rèn)可后先向中標(biāo)供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)小部分應(yīng)急使用，后期再將程序補(bǔ)充完整。（二）對(duì)高值耗材，庫(kù)房實(shí)施二級(jí)存放制