【正文】 勵人數(shù)與教師總數(shù)比值達80%以上）建有學(xué)校、教師榮譽登記冊。（）2學(xué)校有總課程表，作息時間表，能開齊開足課程課時，重視體、音、美、勞、綜合、信息等課程的開設(shè)。（）2學(xué)校無濫用規(guī)定以外的教輔資料、教師無私自推銷教輔資料從中牟利的行為。（）2學(xué)校教學(xué)效果逐年提升。（40分）學(xué)校能積極配合做好本教育專項督導(dǎo)評估工作，且成績突出。學(xué)前三年幼兒入園率達70%，學(xué)前一年入園率達99%。（）3職校入校人數(shù)：鎮(zhèn)中職業(yè)學(xué)校招生完成率不低于80%。落實好“新三好學(xué)生”評價標(biāo)準(zhǔn)，做好三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生干部）的評選上報工作。（）五、政治思想、黨務(wù)工作（）3學(xué)校切實加強精神文明建設(shè)，認(rèn)真做好兩創(chuàng)兩爭活動和師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任評選上報工作。（）3學(xué)校每周一組織升旗活動，進行國旗下的講話。（法制教育、文明禮儀、榮辱觀教育、感恩教育、“三理”教育等）（）3重視學(xué)校廣播室、黑板報建設(shè)，定期播音、更新。（）4有簡捷精要的校風(fēng)校訓(xùn)，各科室門牌、字跡醒目，用字規(guī)范。（）4有兩個以上板報或櫥窗，設(shè)計美觀大方，內(nèi)容豐富。（）4有永久性旗臺，有標(biāo)準(zhǔn)旗桿，國旗鮮艷標(biāo)準(zhǔn)。（）4校園綠化率達25%以上，樹木枝繁葉茂，春有花，夏有草，秋有果，冬有青。（）4學(xué)校及時組織育齡婦女參加孕檢。（）5無計劃外生育等重大計生管理失職行為。（）5學(xué)校每年對離退休教師進行專門慰問。（）5學(xué)校重視家長學(xué)校建設(shè)工作。（）5學(xué)校能堅持政務(wù)公開，強化群眾監(jiān)督，黨風(fēng)端正，黨群關(guān)系密切。（）5學(xué)校能積極組織團（隊）活動，召開主題生活會培養(yǎng)團（隊）員正確的人生觀、價值觀。（）6校長不直接管理現(xiàn)金支出，會計會使用電腦。（）6學(xué)校有財產(chǎn)管理制度，固定財產(chǎn)帳簿，每學(xué)期對學(xué)校財產(chǎn)進行統(tǒng)一登記清理入帳。（）6各項支出憑證手續(xù)完備，票據(jù)正規(guī)，實行一票三簽。（）6學(xué)校每期結(jié)束前一周內(nèi)組織教職工代表清帳，并在教師大會上公布結(jié)果。（）70、學(xué)校積極開辟勤工儉學(xué)項目，努力改善師生學(xué)習(xí)工作條件。（每期保證20%的學(xué)校經(jīng)費用于教學(xué)設(shè)施的更新）。（）7學(xué)校后勤（財務(wù)）人員每月能及時向中心校上報后勤服務(wù)于教學(xué)工作情況匯報。（）7學(xué)校有專職或兼職門衛(wèi)，能夠做好守衛(wèi)及接待工作并填寫好日志。（）7學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)隨時了解學(xué)生在校情況，對問題學(xué)生要重點進行跟蹤輔導(dǎo)教育，對不在校學(xué)生有記錄并進行跟蹤管理。學(xué)校用電線路完好，符合安全規(guī)范。（）80、學(xué)校應(yīng)為學(xué)生購買校園責(zé)任險，積極引導(dǎo)學(xué)生家庭為學(xué)生購買意外傷害保險，為自身處理好學(xué)生意外傷害事故提供必要保證。學(xué)生有良好行為習(xí)慣，不亂扔垃圾、不隨地吐痰。教室采光良好，無明顯灰塵，辦有黑板報。（）8學(xué)校炊事人員要有健康證和衛(wèi)生知識合格證，工作期間穿戴干凈的工作衣、帽，持證上崗。（）8小賣部有專門承包合同（合同中規(guī)定經(jīng)營食品造成的衛(wèi)生安全事故由承包者承擔(dān)責(zé)任）、小賣部商品擺設(shè)整齊，所購商品渠道正規(guī)，無“三無”產(chǎn)品。（）8學(xué)校按規(guī)定開展體質(zhì)達標(biāo)訓(xùn)練和學(xué)生體質(zhì)健康測試活動。（）90、學(xué)校能按規(guī)定開設(shè)體衛(wèi)藝課程，堅持每天做好“兩操一活動”。（）十三、電化教育暨教育技術(shù)裝備工作（）9學(xué)校有遠(yuǎn)教管理應(yīng)用、培訓(xùn)計劃方案，定期培訓(xùn)、開放。（）9學(xué)校信息技術(shù)課開課率100%。（）9學(xué)校重視兩室（實驗室、圖書室）建設(shè)工作，且不斷按要求做好鞏固提高工作。（）9學(xué)校有學(xué)生生產(chǎn)實踐教育基地，及時組織學(xué)生參加勞動實踐教育。這一年，白山市募捐辦在省福彩中心和市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把擴大福利彩票銷售作為重點，加強對投注站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，在廣大彩民的積極參與下，08年福彩銷售取得了一定的成績。我辦制訂了相應(yīng)的銷售計劃。截止10月31日，全市共銷售電腦福利彩票65,501,364元。網(wǎng)點即開票6,134,190元，中福在線即開票1,251,137元，開樂彩9869元。同比07年同期銷售額下降了28%。相比去年同期有明顯的下降。2007年1月1日網(wǎng)點即開票在白山上市，彩民對新生票種的購買欲望強烈，但隨著時間的推移，即開票的玩法單一，彩民對其逐漸失去興趣，從而導(dǎo)致08年銷售量有所下降。目前，全國各地的銷售廳基本關(guān)停，我市去年中福在線即開票銷售1800多萬元，今年僅銷售125萬元，銷量相差懸殊。已經(jīng)嚴(yán)重影響到了彩票市場的穩(wěn)定性，影響到了彩民的根本利益，造成了一定的社會危害。這也是影響福利彩票銷售的一個主要因素。截止10月末，本級投注站標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率以達68%，2處投注站等待房屋折遷，預(yù)計今年年底，能夠完成市本級投注站標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率70%的即定目標(biāo)。二、自身建設(shè)方面為加強我辦干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，我辦于年初制定了學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，全體干部職工每月1日和15日集中學(xué)習(xí)一次，其它時間自學(xué)，以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力為主。使募捐辦公室廣大干部職工進一步加深了對解放思想的理解，進一步認(rèn)識到了解放思想的重要性。我們要自覺把解放思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的理念，具體落實到創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路上去，推動我市彩票銷售工作又好又快發(fā)展。2008年初，我辦制定了《白山市募捐辦2008年目標(biāo)管理績效考評實施細(xì)則》。同時，我辦加大對地下黑彩的打擊力度，目前正在與相關(guān)執(zhí)法部門積極合作，有效遏制這一非法行為，維護彩票市場的穩(wěn)定性，保護彩民的利益，樹立福利彩票“公正、公開、公平”的發(fā)行原則。繼續(xù)抓好投注站的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高福彩的社會形象。下大力抓好福彩市場開發(fā)和銷售工作，培育增長點。要盡可能地多舉辦一些公益活動，進一步提高福利彩票的公益性和誠信度。尋求新的突破，謀求新的發(fā)展，緊緊把握全年的重點工作，千方百計激活市場，提升銷售量，力爭年底全市福利彩票銷售量有新的突破。為此，特制定本方案。各項折算方法：鞏固率折合得分=實際參加考試人數(shù)應(yīng)該參加考試人數(shù)10；總平均分折合得分=個人平均分全縣同類校中最高平均分30；單科及格率=本班本次抽測學(xué)科及格人數(shù)之和247。考試均以在籍學(xué)生為參考人數(shù)，不能參考的學(xué)生按0分計算。三、測定形式和依據(jù)教學(xué)質(zhì)量以每學(xué)期全縣或?qū)W校抽測（統(tǒng)考）成績?yōu)橐罁?jù)進行考評。期末記平均分?jǐn)?shù)。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)有三維目標(biāo)、重點難點、教學(xué)過程等，教學(xué)過程應(yīng)突出體現(xiàn)訓(xùn)練學(xué)生的自主探索精神和自主學(xué)習(xí)能力。（二）上課（10分）隨機抽查上課情況，發(fā)現(xiàn)一次擠占課時、無教案上課、上課態(tài)度不認(rèn)真、體罰或變相體罰學(xué)生未造成后果、不用普通話教學(xué)、。語文每課一次課堂作業(yè)，全批全改。英語作業(yè)每課文一次，其余學(xué)科作業(yè)按學(xué)科特點完成。蹲點行政每月月末抽檢或教務(wù)處抽檢發(fā)現(xiàn)不以上要求完成任務(wù)將酌情扣分。無故不參加，一次扣1分每學(xué)期聽課不少于12節(jié)，組長和教齡三年以下的教師聽課不少于16節(jié)，行政聽課不少于20節(jié)。每項任務(wù)未按時完成扣1分。個人考試科目教學(xué)折合得分，超組綜合折算得分且列備課組前三名，分別加教學(xué)考評2分。未抽考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量記60分?；A(chǔ)年級：教師獎勵50元，蹲點行政和備課組長另獎勵50元；畢業(yè)年級：教師獎勵100元，蹲點行政和備課組長另獎勵100元。量化辦法：以上考評總分達100分為合格，發(fā)給教師教學(xué)獎1100元。