【正文】 學習的良好風尚。落實衛(wèi)生防疫制度。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工合法權益。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質量責任事故。五、內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯。六、業(yè)務水平領先，工作實績顯著。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。20102012年創(chuàng)建省級文明單位工作總結一、領導重視，加強創(chuàng)建組織建設成立了精神文明建設工作領導小組，堅持把創(chuàng)建文明單位與國土管理工作一起部署，一起檢查，認真規(guī)劃，扎實推進，做到目標明確、責任落實、措施有力、管理到位，確保創(chuàng)建工作常抓不懈。分局制訂詳實的學習培訓計劃，堅持切實有效的學習制度，三年來，組織開展了科學發(fā)展觀教育、職業(yè)道德教育、廉政教育、法律法規(guī)教育、行政執(zhí)法人員教育、文明創(chuàng)建、國土業(yè)務等培訓，累計參加培訓人數(shù)達 1450多人次。建立健全各種管理制度。全面加強國土資源隊伍建設。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好的國土人形象。加大國土資源法律法規(guī)的宣傳。結合每年的?4〃22世界地球日?、?6〃25土地日?、?12〃4法制宣傳日?和?法治千千吉?等活動，組織人員開展國土資源法律法規(guī)宣傳和咨詢服務，增強了全民依法用地的意識。我局被評為202011?區(qū)創(chuàng)新工作獎?，2011蘇州市?綠色蘇州?建設先進集體，2011全市國土管理考核結果優(yōu)秀地區(qū)，20092011蘇州市文明行業(yè)先進，省國土資源系統(tǒng)推進依法行政工作先進單位，2012全省國土資源系統(tǒng)信訪工作先進集體，且有多名同志獲得各類表彰。積極參加了?黨員關愛基金?、?慈善一日捐?和義務獻血活動，3年來，共捐款83300元，11人參加義務獻血，參加?維護交通?和?創(chuàng)建全國文明城市?等志愿者服務 76 人次。積極組織參加上級各項文化娛樂活動，通過支部牽頭，不定期組織干部職工參加文化娛樂活動，組織干部職工觀看先進事跡影片，參觀廉政教育基地，參加知識競賽、紅歌比賽和書畫比賽，撰寫學習心得，組織外出考察等，通過這些活動的開展，營造了積極向上的良好氛圍，增強了干部職工的集體榮譽感，提高了干部職工的責任心和事業(yè)心。20102012年共上報了26個征地批次。積極參與國土資源市場建設。提高土地節(jié)約集約水平。全力推進宕口整治工作。通過宕口綜合整治，取得了消除地質災害隱患、恢復山體植被、美化景觀環(huán)境、盤活存量建設用地、提升周邊土地價值的綜合成效。2011年12月高新區(qū)被國土資源部表彰為地質災害群測群防?十有縣?蘇州高新區(qū)白鶴山、團山礦山地質環(huán)境治理工程項目、蘇州高新區(qū)華山路（高景山）關閉礦山綜合整治工程項目榮獲省土地、礦山地質環(huán)境整治項目科技創(chuàng)新獎二等獎。認真履行?一崗雙責?職能，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立了上下聯(lián)動的工作機制，確保黨風廉政建設責任制落實到位。積極推進工程建設領域突出問題專項治理工作，落實紀檢監(jiān)察信訪案件和違紀違法人員處理情況月報告制度，通過舉辦黨風廉政教育專題講座、參加全區(qū)警示教育大會、觀看廉政教育片、參觀蘇州監(jiān)獄、參加法制教育培訓等，強化廉政責任意識，牢筑拒腐防變的思想防線。一是加強組織領導，明確責任分工。二是加強學習宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。同時，通過公開欄、網(wǎng)站、LED大屏、懸掛創(chuàng)建標語等有效載體，營造濃厚氛圍，廣泛深入宣傳?文明單位?活動。為部分辦公室添臵了辦公設備，更新了辦公桌椅、書柜。同時加大治理力度，對照文明單位的標準，對院內環(huán)境進行集中整治，禁止車輛亂停亂放，衣物亂曬亂搭，確保環(huán)境優(yōu)美整潔規(guī)范。加強文明單位資料的規(guī)范化管理是文明單位不可缺少的重要工作任務，因此我們安排了有一定業(yè)務基礎的專（兼）職人員負責立卷建檔前后的信息、資料收集和收藏管理工作。創(chuàng)建匯報材料一、滿洲里市氣象局基本情況滿洲里市氣象局屬條管單位，實行以條為主的雙重管理體制。設2個直屬事業(yè)單位：滿洲里國家基準氣候站、滿洲里市氣象臺（滿洲里市氣象科技服務中心、滿洲里市民航氣象臺）。全局在職職工23人，退休職工6人。職稱結構：高級工程師1人、工程師5人、助工程師13人。我們始終堅持以?服務人民，奉獻社會?為宗旨，認真實踐?三個代表?重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持?三個文明?建設一起抓，堅持以人為本，抓隊伍素質，抓優(yōu)質服務，抓黨風廉政建設，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設，抓環(huán)境改造。XX年2010年6人12次獲得自治區(qū)級?優(yōu)秀地面觀測員?稱號；曾被內蒙古氣象局和中國氣象局分別授予?雙文明建設先進集體?；多次獲氣象部門?精神文明建設先進單位?稱號；XXXX年年連續(xù)三年，在呼倫貝爾市氣象部門的目標考核中名列第一； XX年晉升為盟、市級文明單位標兵；XXXX年三年獲滿洲里市?十佳?窗口服務單位、?社區(qū)共建先進單位?等榮譽稱號二十余項；XX年年4月晉升為自治區(qū)文明單位；XX年2010年在滿洲里?機關軟環(huán)境作風建設?全市萬人測評活動之中，我局以優(yōu)質的氣象服務名列在小組第一名，并連續(xù)二年榮獲?十佳先進單位?。二、精神文明建設開展的具體工作（一）加強領導班子建設，鞏固提高創(chuàng)建成果。堅持中心組學習制度和調研制度。班子成員通過理論學習進一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權力觀，近兩年來，我局領導班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，XX年年機關黨風廉政建設責任制目標考核獲得一等獎。局長與各科室簽訂黨風廉政責任狀。每年都組織職工參加全國氣象部門?華風杯?廉政知識競賽，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣教格局。局黨組始終以提高黨員素質為根本，強化黨員的學習和教育，抓理論學習。二是機關黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學習制度。嚴格紀律，堅持考勤。（二）加強思想道德建設，提高干部職工政治和業(yè)務素質。按照《滿洲里市氣象局2010年創(chuàng)建學習型部門實施方案》，規(guī)定周四的政治思想學習，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。近幾年重點進行了以《公民道德建設實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內容的思想道德教育、職工素質和文明禮儀教育。滿洲里市氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學習深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務帶頭人，鼓勵在職學歷教育和職業(yè)技能培訓等。職工目前學歷為本科7人、大專14人，XX年2010兩年職工參加各種業(yè)務培訓50人次，職工撰寫的論文發(fā)表6篇。加強組織領導，健全工作機制。成立了以局長李成才任組長，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組。每年年初，領導小組都要對精神文明建設工作進行專題研究，并制定《滿洲里市氣象局精神文明建設工作規(guī)劃》，明確精神文明建設工作目標、措施、內容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。在工作中，領導小組加強督促檢查，及時進行總結，規(guī)范收集整理文明單位建設檔案資料，確保滿洲里市氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。把為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻作為主要目標任務，堅持精神文明建設服從、服務于經(jīng)濟建設這一中心，開展軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建滿洲里市全國文明城所分配的任務目標，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務工作之中。通過廣泛的社會調查，氣象服務的社會滿意度達到了95%。滿洲里國家氣候觀象臺負責日常的地面觀測、酸雨觀測任務和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務。科技服務中心針對行業(yè)的特殊需要，開展各種有針對性的氣象預報服務項目、常規(guī)的避雷檢測和建審任務。各種高端設備和信息技術投入氣象業(yè)務運行，顯著提高了我市的氣象災害監(jiān)測和預警能力。適時增加了預報要素和預報時次，發(fā)布滾動天氣預報；開通了?旅游指數(shù)預報?、風寒指數(shù)預報、雨雪寒潮、高溫、強降雨、降溫氣象預報、夏季的防汛和人工增雨服務；春、秋兩季防火期的境內、外?草原火險等級?預報、121手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。為人民群眾、企業(yè)提供相關的氣象資料，積極配合政府工作，一些引入的建設項目不收取資料費用。圓滿的完成了重大活動專項氣象服務，如60年大慶專項服務，三國旅游節(jié)保障服務，?大學城奠基?、?二水源奠基?、?科技展?、?赴俄演習軍用物資換裝?、大型工程項目建設等。先后開展了?文明服務，共建和諧?、?樹立榮辱觀，美德進（轉載自評價網(wǎng)，請保留此標記。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內容的?文明科室?創(chuàng)建活動；以樹新風、促和諧為主題的?文明進家庭?活動。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中，感受真誠、領悟崇高、體驗光榮。在新形勢下推進社區(qū)建設是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設的有效途徑。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。如：XX年社區(qū)遷址，我局資助了1000元、XX年年社區(qū)組建秧歌隊，我局又資助了1500元，2010年資助1000元。XX年年在南區(qū)飲用水污染停水期間，我局用自己的水井為周邊群眾義務提供干凈的飲用水，解決了群眾急切的大問題。按照《滿洲里市軟環(huán)境和機關作風建設日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務。取得了明顯的成效。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務的內容、方式、收費標準。實施上門跟蹤服務。以最大限度的減少氣象災害帶來的損失。認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，按照?主題不變、不斷創(chuàng)新、豐富內涵、尋找突破、提高水平?工作思路，積極開展創(chuàng)建活動，掀起以?內強素質，外樹形象?為主題的迎檢活動。在工作中深入學習和弘揚?觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務實奉獻、服務至上?的氣象行業(yè)精神，大力展示?管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強?的氣象人良好形象。干部職工扎扎實實履行崗位職責，不斷推進工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。該工程中提出了?三德、四有?教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應的組織領導機構、工作職責和教育量化考核實施方案。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。、氛圍和諧。我局職工中大部分為漢族，少數(shù)民族只有1人。同時，我局努力營造團結友愛善良的良好氛圍。5月13日我局為災區(qū)捐助4300元善款，同時我局廣大干部職工也都伸出友愛之手為災區(qū)獻愛心，全局二十三名職工共捐助善款3700元。XX年2010年23名職工個人先后開展?博愛一日捐?活動、向鄂爾多斯受災群眾和氣象部門的困難和病患職工捐款累計上萬元。一是健全組織領導，落實安全生產(chǎn)責任制；二是加強制度建設，完善機關內部安全管理機制。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱患。四是加強安全宣傳和教育，強化干部職工安全意識，提高職工應對各種突發(fā)情況的應對能力。在自治區(qū)氣象局的安全檢查中，XX年、2010兩年綜合治理工作都已達標。建立一支高素質的執(zhí)法隊伍。通過法制教育和法治實踐，進一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質；進一步增強了全局干部職工社會主義法治理念，提高了依法行政能力和水平；進一步增強了本局干部依法治理的自覺性，提高了氣象依法管理和服務社會的水平。切實保障全體職工的身體健康，2010年組織全體干部職工進行了體檢。從解決群眾最不滿意的問題入手，XX年2010年先后投資近100萬元改造了職工家屬住房，建造了新業(yè)務樓，對舊辦公場所進行了綜合改善，拆除了鍋爐房和煙囪，淘汰了污染高、能耗高、效率低的小鍋爐，家屬房和市里的供熱管道進行了對接。辛勤的汗水，澆灌出了艷麗的文明之花。猶如打開了一幅錦繡畫卷，會使人流連忘返，心曠神怡。今后，我們將繼續(xù)堅持把精神文明單位的創(chuàng)建工作融于氣象工作的主線之中。