【正文】 提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：足療勞動(dòng)合同7甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會(huì)館乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗?！?主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！?泰式技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年 月 日 年 月 日第三篇：足療按摩勞動(dòng)合同/ 7員工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作崗位（崗位或職位）工作。第四條 合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見(jiàn)規(guī)章制度。公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為 元，點(diǎn)鐘為 元）。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。八、保密約定第十九條 乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。3 / 7第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。十、違約責(zé)任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十六條 本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。通訊地址： 第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。)甲方（蓋章）：法定代表人或委 托代理人（簽章）簽訂日期：****年**月**日乙方(簽字）：簽訂日期：****年**月**日5 / 7勞動(dòng)合約甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂 乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗?！?主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。□ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)_____元，年全勤獎(jiǎng)_____元，生日補(bǔ)助_____元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵 6 / 7守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章 后生效。甲方（簽字）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：2015年月日2015年月日7 / 7勞動(dòng)合同甲方：乙方： 老苗醫(yī)養(yǎng)生堂身份證號(hào)碼：本約定以老苗醫(yī)養(yǎng)生堂管理制度為基礎(chǔ)而制訂，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成本約定事項(xiàng)。若出現(xiàn)以下情況，甲方可對(duì)乙方作出勸退或開(kāi)除處理，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反本店管理制度相關(guān)規(guī)定。乙方試用期間不符合錄用條件。乙方泄露本店機(jī)密。二、遵守相關(guān)上班制度；考勤按本店考勤制度執(zhí)行。請(qǐng)假期間薪資按本店請(qǐng)假管理制度執(zhí)行。若無(wú)法聯(lián)系到乙方本人，乙方須提供可直接聯(lián)系本人的聯(lián)系地址；四、如不按正常程序離職，乙方將扣除違約金￥500～￥1,000不等；五、本合同一式兩份，甲方行政人力資源部存檔一份，乙方一份，具有同等法律效力；六、本合同簽字后即行生效。上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。違者罰款1020元，如有不報(bào)鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。（20100元）。，不上鐘的技師必須在指定的場(chǎng)所等鐘或休息。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場(chǎng)開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不報(bào)，占為私有除賠償一切損失外并解雇。（20元）。留的時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)，超過(guò)半小時(shí)取消留牌并打后牌處理。（10元）。（10元）。（50100元），不得搬弄是非，更不得說(shuō)有損本店聲譽(yù)的話。（10元），不得隨意動(dòng)用任何公用物品（如毛巾等）。（20元），具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，處處維護(hù)本店利益。（20元），保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（20元），如有特殊原因須向主管級(jí)人員申請(qǐng)方可批準(zhǔn)。（30元）2所有員工不得使用店內(nèi)的公共財(cái)物，必須自備餐具。（50100元），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開(kāi)除！29．不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！如有違者罰款（100500元）罰款不是目的 做好才是決心一． 必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，遲到者每次罰款50元。技師下班時(shí)必須詢問(wèn)技師部管理人員，如生意忙時(shí)可要求技師延時(shí)下班，技師必須服從。如有插鐘者則將上鐘分成退給應(yīng)上鐘之人，并每次罰款50元；四． 點(diǎn)鐘不翻牌，并給予補(bǔ)鐘；五． 技師按排鐘表上鐘，不得挑揀客人，無(wú)故不上鐘者每次罰款100元（可累計(jì)計(jì)算）。并報(bào)技師管理員或樓層經(jīng)理處理；八． 技師在上鐘過(guò)程中如有國(guó)家明令禁止行為或擅自收取客人小費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，罰款5000元，并立即辭退。技師提出辭職，需提前一個(gè)月通知并經(jīng)公司同意，未經(jīng)同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金；十一、技師上班時(shí)要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。如客人換技師達(dá)三個(gè)以上，則可拒絕為其服務(wù)，使用語(yǔ)言為：對(duì)不起，先生，所有的技師已經(jīng)上鐘。技師服裝由公司統(tǒng)一辦理，按成本價(jià)提供給技師；十八、技師原則上每月休息兩天，特殊情況可自行調(diào)班休息但必須征得管理員同意。因?yàn)榭腿送对V造成公司損失由技師賠償；二十、技師對(duì)公司有任何意見(jiàn)或建議，均可通過(guò)總經(jīng)理信箱表達(dá)！第五篇：足療店如何做廣告？足療店如何做廣告？足浴店的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)宣傳，如何宣傳、用什么形式宣傳成為了一個(gè)難題，今天我們?yōu)榇蠹規(guī)?lái)一則一夜爆紅的足浴店廣告，供大家借鑒。你的對(duì)手每天紅光滿面，你卻面色蠟黃；你的對(duì)手泡腳是用專業(yè)足浴藥水、享受的是專業(yè)按摩，你泡腳是自己倒開(kāi)水；你的對(duì)手每天都是生龍活虎的，你卻每天都睡不醒；你的對(duì)手的身體一個(gè)月護(hù)理四次，你的身體卻四年才護(hù)理一次；你的對(duì)手說(shuō)多保養(yǎng)身體才會(huì)好，你說(shuō)自己多鍛煉身體就好了你的對(duì)手成功了，你卻失敗了，不是你技不如人，也不是你不夠努力，只是你忽略了健康！現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)吧，抱怨別人，不如改變自己！健康值多少錢？（01）救護(hù)車一響，一年班白上； 住上一次院，三年活白干； 十年努力奔小康，一場(chǎng)大病全泡湯！（02）小病……拖； 大病……扛； 病危等著見(jiàn)閻王！/ 3（03）健康投資總沒(méi)錢，有也說(shuō)沒(méi)有； 等到病時(shí)花萬(wàn)千，沒(méi)有也得有！若要與人談健康，有空也說(shuō)忙； 閻王召見(jiàn)命歸天，沒(méi)空也得去！（04）21世紀(jì)什么最昂貴……健康最貴！21世紀(jì)什么樓最高……醫(yī)院！21世紀(jì)什么地方住滿人卻還得往里擠…… 醫(yī)院住院部都住不進(jìn)還得托關(guān)系往里擠