【正文】 覺(jué)性和堅(jiān)定性。學(xué)校專門(mén)開(kāi)設(shè)了黨性修養(yǎng)的專題，通過(guò)為期十天的學(xué)習(xí)和交流，在黨校這個(gè)特殊環(huán)境，促進(jìn)了學(xué)員們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高了思想境界，激發(fā)了建設(shè)XX振興XX的熱情。通過(guò)縣黨代會(huì)報(bào)告的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使學(xué)員們對(duì)XX縣“十二五規(guī)劃”的戰(zhàn)略目標(biāo)和具體任務(wù)有了深刻的理解和認(rèn)識(shí)；通過(guò)帶著問(wèn)題的學(xué)習(xí)討論，聽(tīng)專題講座和社會(huì)調(diào)查，使大家感受到了加快我縣大發(fā)展快發(fā)展的動(dòng)力和壓力，對(duì)本屆縣委縣政府以人為本，致力于建設(shè)XX的科學(xué)執(zhí)政理念和執(zhí)政魄力有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。四是學(xué)員相互之間的溝通和友誼得到加深。各位學(xué)員、同志們：緊張、愉快的十天的黨校學(xué)習(xí)生活雖然結(jié)束了，但你們的勤奮和熱情、聰明和活力、收獲和友誼將永遠(yuǎn)書(shū)寫(xiě)在黨校的干部培訓(xùn)史上。第四篇：在市委黨校開(kāi)學(xué)典禮上的講話在市委黨校開(kāi)學(xué)典禮上的講話市委黨校2004年秋季班開(kāi)學(xué)了，參加學(xué)習(xí)的都是年輕干部，我就圍繞新世紀(jì)年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，結(jié)合我個(gè)人的體會(huì)講一講，與大家共勉。一、理論素養(yǎng)理論素養(yǎng)是衡量干部政治成熟和工作水平的重要標(biāo)志。陳勝、吳廣、李自成等農(nóng)民起義為什么失敗？其根本原因是沒(méi)有文化，沒(méi)有科學(xué)的理論做指導(dǎo)。新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大干部的理論素養(yǎng)提出了更高要求。一是有一定的理論功底。一個(gè)干部沒(méi)有一定的理論功底，就不可能有深刻的思想，更談不上理論素養(yǎng)，表現(xiàn)在工作上，就很難有好的工作思路。年輕干部大多學(xué)歷層次比較高，具備了一定的科學(xué)文化功底。要系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨的歷史。二是能用正確理論分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。如果只是會(huì)背書(shū)本上的概念和原理，而不能運(yùn)用理論對(duì)工作中的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行分析、加以解決，學(xué)的再多，記的再熟，也不是真正的有理論素養(yǎng)，那只能是夸夸其談，紙上談兵，這樣的干部如果作了一方領(lǐng)導(dǎo)，很可能會(huì)貽誤黨的事業(yè)，在我黨的歷史上是有這方面教訓(xùn)的。三是有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。當(dāng)今世界知識(shí)更新非?？?，我們有很多東西不懂，不注重學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。古人講，“茍日新，日日新。四是談吐舉止有教養(yǎng)。樸素自然、溫文爾雅、穩(wěn)重大方是言談舉止有教養(yǎng)的表現(xiàn)，是干部具有良好的理論素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。二、開(kāi)放意識(shí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沿海開(kāi)放城市的年輕干部，要有強(qiáng)烈的開(kāi)放意識(shí)。所謂開(kāi)放意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。江澤民同志指出：“全黨同志特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開(kāi)闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列”。要不僅了解本部門(mén)、本系統(tǒng)的情況，還要了解全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個(gè)沿海開(kāi)放城市的情況，知道全國(guó)、全世界的情況。第二，懂得基本的國(guó)際慣例和規(guī)則。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和改革開(kāi)放進(jìn)一步深入，我國(guó)與世界逐步全面接軌，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)你所從事職業(yè)的國(guó)際慣例和規(guī)則有基本的了解，并且要有很強(qiáng)的國(guó)際意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，依照國(guó)際慣例和規(guī)則規(guī)范我們的工作。第三，時(shí)間觀念強(qiáng)。開(kāi)會(huì)、辦事都要嚴(yán)格遵守時(shí)間，說(shuō)幾點(diǎn)到就幾點(diǎn)到?，F(xiàn)代社會(huì)是快節(jié)奏、高效率的社會(huì)。必須堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉的作風(fēng)。這是新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。蘇州市在爭(zhēng)取新加坡工業(yè)園區(qū)時(shí)，市長(zhǎng)用流利的英語(yǔ)贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業(yè)園區(qū)建在了蘇州。第六，注重儀表。三、合作精神善于與人合作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開(kāi)透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。要待人誠(chéng)懇。待人誠(chéng)懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。二要寬容大度。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。年輕干部要多看他人長(zhǎng)處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。四要擺正位置。對(duì)年輕干部來(lái)講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過(guò)高。松下幸之助總是感覺(jué)不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。五要有良好的性格。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。有的同志很有才干，有能力，但沒(méi)有好的性格，最終一事無(wú)成。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉?！边@個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。有親和力就要光明磊落，公道正派；寬以待人，嚴(yán)于律己；虛懷若谷，善納人言；聞過(guò)則喜，見(jiàn)賢思齊；好學(xué)善思，與時(shí)俱進(jìn)；勤政廉潔，無(wú)私無(wú)畏。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。一要善于思考。德國(guó)科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說(shuō)和牛頓看到蘋(píng)果從樹(shù)上掉下來(lái)發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。不能只低頭拉車(chē)，不抬頭看路，更不能得過(guò)且過(guò)、唯唯諾諾。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。不能工作取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。四要思想敏銳。要善于觀察周?chē)挛?，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。創(chuàng)造性是指對(duì)工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見(jiàn)解。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差?？鬃拥摹皽亍⒘?、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面?！熬幽蠛跖c人為善”。要與人為善，要對(duì)任何事情都從善意角度去考慮、去對(duì)待。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。二是誠(chéng)信?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠(chéng)信，我省提出建設(shè)誠(chéng)信河北。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠(chéng)信首先要對(duì)人民群眾講誠(chéng)信。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。三是孝敬。對(duì)成年人來(lái)講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說(shuō)好，關(guān)系不好的說(shuō)不好，這不叫客觀，更不是正直。五是高雅。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽(tīng)信和散布小道消息。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。堅(jiān)韌對(duì)于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對(duì)工作、生活中的挫折和困難。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。樂(lè)觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車(chē)?yán)?，他想到將被凍死，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴?chē)?yán)?。所以，人要?lè)觀，不要悲觀。平和是指超然、平靜，猝然臨之而不驚，是一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界。十是自律。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。第五篇：在市委黨校開(kāi)學(xué)典禮上的講話在市委黨校開(kāi)學(xué)典禮上的講話市委黨校XX年秋季班開(kāi)學(xué)了，參加學(xué)習(xí)的都是年輕干部，我就圍繞新世紀(jì)年輕干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，結(jié)合我個(gè)人的體會(huì)講一講，與大家共勉。一、理論素養(yǎng)理論素養(yǎng)是衡量干部政治成熟和工作水平的重要標(biāo)志。陳勝、吳廣、李自成等農(nóng)民起義為什么失??？其根本原因是沒(méi)有文化，沒(méi)有科學(xué)的理論做指導(dǎo)。新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大干部的理論素養(yǎng)提出了更高要求。一是有一定的理論功底。一個(gè)干部沒(méi)有一定的理論功底，就不可能有深刻的思想，更談不上理論素養(yǎng)，表現(xiàn)在工作上，就很難有好的工作思路。年輕干部大多學(xué)歷層次比較高，具備了一定的科學(xué)文化功底。要系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的基本路線、基本方針、基本政策和黨的歷史。二是能用正確理論分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。如果只是會(huì)背書(shū)本上的概念和原理，而不能運(yùn)用理論對(duì)工作中的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行分析、加以解決，學(xué)的再多，記的再熟，也不是真正的有理論素養(yǎng)，那只能是夸夸其談，紙上談兵，這樣的干部如果作了一方領(lǐng)導(dǎo)，很可能會(huì)貽誤黨的事業(yè)，在我黨的歷史上是有這方面教訓(xùn)的。三是有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。當(dāng)今世界知識(shí)更新非?？?，我們有很多東西不懂，不注重學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。古人講，“茍日新，日日新。四是談吐舉止有教養(yǎng)。樸素自然、溫文爾雅、穩(wěn)重大方是言談舉止有教養(yǎng)的表現(xiàn)，是干部具有良好的理論素養(yǎng)的具體體現(xiàn)。二、開(kāi)放意識(shí)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沿海開(kāi)放城市的年輕干部，要有強(qiáng)烈的開(kāi)放意識(shí)。所謂開(kāi)放意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。江**同志指出：“全黨同志特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開(kāi)闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列”。要不僅了解本部門(mén)、本系統(tǒng)的情況，還要了解全市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個(gè)沿海開(kāi)放城市的情況，知道全國(guó)、全世界的情況。第二，懂得基本的國(guó)際慣例和規(guī)則。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和改革開(kāi)放進(jìn)一步深入，我國(guó)與世界逐步全面接軌，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)你所從事職業(yè)的國(guó)際慣例和規(guī)則有基本的了解，并且要有很強(qiáng)的國(guó)際意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，依照國(guó)際慣例和規(guī)則規(guī)范我們的工作。第三，時(shí)間觀念強(qiáng)。開(kāi)會(huì)、辦事都要嚴(yán)格遵守時(shí)間，說(shuō)幾點(diǎn)到就幾點(diǎn)到?，F(xiàn)代社會(huì)是快節(jié)奏、高效率的社會(huì)。必須堅(jiān)決杜絕拖拖拉拉的作風(fēng)。這是新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。蘇州市在爭(zhēng)取新加坡工業(yè)園區(qū)時(shí)，市長(zhǎng)用流利的英語(yǔ)贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業(yè)園區(qū)建在了蘇州。第六，注重儀表。三、合作精神善于與人合作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。按照這個(gè)要求，許多行為都要在公開(kāi)透明的情況下進(jìn)行，不能搞暗箱操作。不善于與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。要待人誠(chéng)懇。待人誠(chéng)懇，別人與你合作就會(huì)感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會(huì)愿意跟你合作。二要寬容大度。有的同志不能與人共事合作，就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。年輕干部要多看他人長(zhǎng)處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格。馬斯洛需求理論認(rèn)為得到尊重是人類的高層次需求。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆臺(tái)；生活要多關(guān)心，少漠然。四要擺正位置。對(duì)年輕干部來(lái)講，擺正位置的關(guān)鍵是不要把自己估計(jì)過(guò)高。松下幸之助總是感覺(jué)不如別人，注意向別人學(xué)習(xí)，成為了大企業(yè)家。五要有良好的性格。所謂非智力因素，主要包括品德、性格、意志等。有的同志很有才干，有能力，但沒(méi)有好的性格，最終一事無(wú)成。所以，年輕干部要塑造成為良好性格的人。親和力是一個(gè)人人格魅力的具體體現(xiàn)，是產(chǎn)生向心力、凝聚力、感召力的源泉?！边@個(gè)境界很高，實(shí)際上就是一種親和力。有親和力就要光明磊落，公道正派；寬以待人，嚴(yán)于律己；虛懷若谷，善納人言；聞過(guò)則喜，見(jiàn)賢思齊；好學(xué)善思，與時(shí)俱進(jìn)；勤政廉潔，無(wú)私無(wú)畏。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)在于創(chuàng)造性，人才與非人才的區(qū)別也在于創(chuàng)造性。一要善于思考。德國(guó)科學(xué)家魏格納從地圖上大西洋兩岸形狀吻合現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)大陸板塊漂移學(xué)說(shuō)和牛頓看到蘋(píng)果從樹(shù)上掉下來(lái)發(fā)現(xiàn)地球引力都是善于思考的結(jié)果。不能只低頭拉車(chē)，不抬頭看路，更不能得過(guò)且過(guò)、唯唯諾諾。創(chuàng)新的一個(gè)突出特點(diǎn)就是永不滿足。不能工作取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜、驕傲自滿，安于現(xiàn)狀。善于創(chuàng)新的人，最善于接受新理論、新事物。四要思想敏銳。要善于觀察周?chē)挛?，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。思想封閉，不愿接觸外界，不愿意和外界交流，大腦僵化，觀念陳舊，久而久之就產(chǎn)生不出思想的火花。創(chuàng)造性是指對(duì)工作有獨(dú)立的思路、有獨(dú)到的見(jiàn)解。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從，按框框辦事是做不好工作的。一個(gè)受歡迎的干部應(yīng)該有良好的道德情操。人們往往能夠原諒一個(gè)人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差?？鬃拥摹皽?、良、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)人們道德情操的要求，至今仍然有指導(dǎo)意義。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操應(yīng)該有哪些呢？我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)有良好道德情操的人，至少應(yīng)具備以下十個(gè)方面。“君子莫大乎與人為善”。要與人為善，要對(duì)任何事情都從善意角度去考慮、去對(duì)待。當(dāng)然，與人為善并不是一團(tuán)和氣，不講原則。二是誠(chéng)信。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求公民要明禮誠(chéng)信，我省提出建設(shè)誠(chéng)信河北。領(lǐng)導(dǎo)干部講誠(chéng)信首先要對(duì)人民群眾講誠(chéng)信。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。三是孝敬。對(duì)成年人來(lái)講都用不著父母撫養(yǎng)了，父母可能成為了負(fù)擔(dān)，這時(shí)最能看出孝敬不孝敬。連父母都不孝敬的人，是不會(huì)真正忠于人民、忠于黨的。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。以自身好惡和關(guān)系親疏判斷一個(gè)人，關(guān)系好的說(shuō)好，關(guān)系不好的說(shuō)不好，這不叫客觀，更不是正直。五是高雅。要規(guī)范工作行為，不能捕風(fēng)捉影，聽(tīng)信和散布小道消息。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷于喝酒、打麻將等各種應(yīng)酬之中。堅(jiān)韌對(duì)于一個(gè)人成就事業(yè)相當(dāng)重要。年輕干部要努力培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神，勇敢面對(duì)工作、生活中的挫折和困難。人情練達(dá)是干部受歡迎的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要不斷錘煉練達(dá)的作風(fēng)，使自己成為受歡迎的干部。樂(lè)觀是一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是一種昂揚(yáng)向上的人生態(tài)度。有一則故事，一名員工被鎖在了冰柜車(chē)?yán)?，他想到將被凍死，非常害怕，最后被嚇?biāo)涝诒褴?chē)?yán)?。所以，人要?lè)觀，