【正文】 與部門特點相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風(fēng)險認(rèn)定類別；風(fēng)險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認(rèn)定和階段工作安排等事項聽取匯報并進(jìn)行具體研究部署。同時，場支部深入各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，先后走訪森林管護(hù)中隊、多徑、生產(chǎn)等部門，進(jìn)行座談交流，了解工作進(jìn)度、聽取意見建議，根據(jù)各階段的時間節(jié)點及實際情況，及時召開工作會議。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機(jī)制。二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險點的存在形式，進(jìn)一步加強制度建設(shè)。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。堅持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的重要保證。龍山林場2011年11月23日第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，切實加強我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進(jìn)防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機(jī)制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。三、主要工作內(nèi)容（一）清權(quán)查險清理公共權(quán)力。重點要對關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，并按照各部門內(nèi)部分工不同，列出工作運行流程圖和工作崗位職責(zé)規(guī)范制度，力求達(dá)到責(zé)任更加明確，流程更加優(yōu)化，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。針對日常工作生活中可能產(chǎn)生不廉潔行為的權(quán)利運行風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險以及人員素質(zhì)風(fēng)險，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個環(huán)節(jié)存在或潛在的風(fēng)險點。評定風(fēng)險等級。評定采取個人自定、組織核定、集體審定等方式進(jìn)行。（二）監(jiān)督防范監(jiān)督防范是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的核心。自我預(yù)防?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，按照防范措施，作出了廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。要重點圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機(jī)制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制等，對提拔任用、評優(yōu)評先、獎勵懲處等事項進(jìn)行了研究。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。職工群防。（三）預(yù)警控制預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進(jìn)行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度。公司的廉政風(fēng)險預(yù)警信息的收集由礦委負(fù)責(zé)，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室承擔(dān)具體工作，負(fù)責(zé)收集、整理、匯總?cè)绢A(yù)警信息。建立預(yù)警信息分析制度。通過對收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，建立預(yù)警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。（1）談話提醒。（2）內(nèi)部通報。（3）媒體公開。建立了預(yù)警信息處置機(jī)制。一級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。四、不足與改進(jìn)措施 工作中存在的不足：本次開展風(fēng)險預(yù)警防控工作是我公司在不斷探索中進(jìn)行的，因此有很多不到位和遺漏之處，針對還有可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點和崗位權(quán)利不規(guī)范等方面，我公司要繼續(xù)加強此項工作要努力做到以下三點：切實加強領(lǐng)導(dǎo)。穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。注重工作實效。要將廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，嚴(yán)格考核評估，確保工作實效。二、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，加快推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善“用人、用錢、用權(quán)”等方面的規(guī)章制度。按照權(quán)責(zé)一致原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定時限，落實措施。二是完善落實懲防體系建設(shè)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。三、加強干部作風(fēng)和基層廉政工作加強干部作風(fēng)建設(shè)。加強基層反腐倡廉工作。四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面作為教育教學(xué)單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。二是完善機(jī)制，校反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究部署反腐倡廉工作，深入查擺黨性黨風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到防微杜漸、警鐘長鳴。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。現(xiàn)將公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下：加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識為切實抓好公司廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，根據(jù)**部署，公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)**紀(jì)檢組有關(guān)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見、實施辦法以及**黨組書記、局長***在機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防控工作推進(jìn)會上的重要講話等有關(guān)文件，進(jìn)一步認(rèn)識到廉政風(fēng)險防控工作是反腐倡廉的一項重要工作，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性，按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，消除“本部門、本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，認(rèn)真開展查找廉政風(fēng)險點。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。嚴(yán)格程序，查找廉政風(fēng)險點積極發(fā)動干部員工以制度機(jī)制、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程為重點，從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、個人三個層面主動查找廉政風(fēng)險點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)等逐一擺查，查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，重點圍繞企業(yè)資產(chǎn)的租賃承包、公務(wù)接待、設(shè)備設(shè)施維護(hù)更新管理等幾個方面，將五個廉政風(fēng)險點提交支部行政聯(lián)席會議審議，并根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，經(jīng)過反復(fù)研究、多方征求意見，按照“高、中、低”三個等級進(jìn)行風(fēng)險評定，并及時進(jìn)行公開，保證實效。制訂防控措施。實行公開承諾。加強監(jiān)督管理。五、存在的問題在開展廉政風(fēng)險點查找工作中，取得一定的成效，達(dá)到預(yù)期目的，但也存在一些不足，主要是廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。針對存在問題，今后必須進(jìn)一步完善各項防控措施的落實，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，不斷取得新的成