【正文】 展?fàn)巹?chuàng)“星級(jí)整體護(hù)理責(zé)任單元”活動(dòng)，5月1日至年底；五、活動(dòng)要求各?。ㄔ海﹨^(qū)按推薦名額，采取員工評(píng)選、病人及家屬評(píng)議、病（院）區(qū)推薦、院領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)審的方式，產(chǎn)生最受病人、家屬歡迎護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)助理，并在院內(nèi)公示先進(jìn)事跡?！霸u(píng)先”是一項(xiàng)認(rèn)真嚴(yán)肅的工作，各?。ㄔ海﹨^(qū)要高度重視，精心部署，周密組織。推薦的先進(jìn)人物一定要業(yè)績(jī)突出，深受病人和家屬歡迎，確實(shí)具有公信力和榜樣作用。二、活動(dòng)主題天使在身邊 滿意在醫(yī)院詮釋護(hù)士職業(yè)內(nèi)涵，展示護(hù)士亮麗風(fēng)采三、活動(dòng)內(nèi)容（一）杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（總裁特別獎(jiǎng)）（二）評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室”、“最美護(hù)士”、“考核最佳獎(jiǎng)”及“夜班數(shù)突出獎(jiǎng)”活動(dòng)；（三）開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；（四）圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)”主題內(nèi)容，舉行護(hù)士風(fēng)采展示情景劇表演活動(dòng)；（五）召開紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選原則（一）評(píng)優(yōu)工作要面向護(hù)理工作量大、危重病人多的科室傾斜，向長(zhǎng)期倒夜班、工作難度高、風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜，堅(jiān)持公平公正的原則。六、評(píng)選條件（一）“總裁特別獎(jiǎng)暨杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)6名，評(píng)選條件 取1～4月份的同比數(shù)據(jù)：護(hù)理總收入增長(zhǎng)率最快的科室，（同比）前1名人均護(hù)理量最大的科室，（環(huán)比）前1名護(hù)理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名病人數(shù)量增長(zhǎng)最快的科室（同比）前1名基礎(chǔ)護(hù)理量最大的科室（同比）前1名“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室”1名（二）“最美護(hù)士”按公眾微信評(píng)選產(chǎn)生評(píng)選條件：醫(yī)院在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作滿1年及以上的護(hù)理人員；全年 累計(jì)請(qǐng)病假不超過1周、事假不超過1周；在護(hù)理工作中未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛及患者投訴。堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，模范履行崗位職責(zé)，態(tài)度熱忱和 藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用。在醫(yī)院三級(jí)創(chuàng)建工作中起表率作用，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，全理論和操作考核平均80分以上的。無夜班科室除外。在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，能從實(shí)際出發(fā)，病區(qū)各項(xiàng)管理有序，落實(shí) 責(zé)任整體護(hù)理服務(wù)模式，積極改進(jìn)本科室的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量缺陷，不斷改善護(hù)理服務(wù)，護(hù)患關(guān)系和諧，護(hù)理服務(wù)效果好，病人滿意率高。（四）“考核成績(jī)最佳獎(jiǎng)”各1名 在2015醫(yī)院護(hù)理部組織的理論考核、技能操作考核成績(jī)排名前1名的。七、評(píng)選辦法（一）、各科室按照評(píng)選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。護(hù)理部根據(jù)評(píng)選條件嚴(yán)格審核，選出符合條件的“最美 護(hù)士”上傳南昌大學(xué)三三四醫(yī)院公眾微信群參與投票，按得票名次產(chǎn)生。（四）、圍繞“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)”主題內(nèi)容，舉辦形式多樣、充滿朝氣活力的節(jié)目。八、具體活動(dòng)方案安排“總裁特別獎(jiǎng)暨杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”由信息科聯(lián)合經(jīng)營(yíng)核算辦提供2016年14月份的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行核算，產(chǎn)生6名“總裁特別獎(jiǎng)”；“最美護(hù)士”4月18日收集各科室名單，護(hù)理部對(duì)候選名單進(jìn)行嚴(yán)格審核后于4月22日23:00投放到公眾微信群參與投票，于5月6日24:00投票結(jié)束，做后臺(tái)的刷屏維護(hù)工作。：于4月20日下班前以病區(qū)為單位上報(bào)文藝節(jié)目，經(jīng)護(hù)理部篩選具有代表性、可觀賞性的經(jīng)典節(jié)目10個(gè)15個(gè)。南昌三三四醫(yī)院護(hù)理部2016一、“總裁特別獎(jiǎng)暨杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”6名，護(hù)理總收入增長(zhǎng)率最快的科室，（同比）前1名*1000人均護(hù)理量最大的科室，（環(huán)比）前1名*1000護(hù)理危重病人數(shù)最多的科室，（同比）前1名*1000病人數(shù)量增長(zhǎng)最快的科室（同比）前*1000基礎(chǔ)護(hù)理量最大的科室（同比）前1名*1000“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)科室”1名*1000 小計(jì)： 1000*6=二、“最美護(hù)士獎(jiǎng)”6名小計(jì)： 1000*6=三、考核最佳獎(jiǎng)2名小計(jì)： 1000*2=四、“夜班數(shù)突出獎(jiǎng)”1名小計(jì)： 1000*1=五、應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)賽獎(jiǎng)3名一等獎(jiǎng)1名：1000*1= 二等獎(jiǎng)1名：800*1= 三等獎(jiǎng)1名：600*1= 小計(jì)： 六、文藝節(jié)目參與獎(jiǎng)：400*10=七、護(hù)士節(jié)禮品采購(gòu)費(fèi)：300人*50=八、護(hù)士鞋采購(gòu)費(fèi)： 300人*100=九、會(huì)務(wù)費(fèi)：會(huì)場(chǎng)布置費(fèi)： 購(gòu)獎(jiǎng)狀費(fèi)： 其他費(fèi)用：第五篇：慶?！啊弊o(hù)士節(jié)登山比賽活動(dòng)方案為豐富護(hù)理人員的文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，共度一個(gè)輕松愉快的護(hù)士節(jié)。二、地點(diǎn)：寶嶺公園三、路線：起點(diǎn)是寶嶺公園“紫氣東來”大門口，終點(diǎn)是寶嶺山頂“銅錢幣”處。六、登山比賽路線負(fù)責(zé)人及職責(zé)： “紫氣東來”大門口：負(fù)責(zé)人：曾輝 劉青春 陳軍 職 責(zé)：分發(fā)礦泉水、組織照相等。七、活動(dòng)要求：各位護(hù)理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的意義，積極參加比賽（值班者除外）；參加活動(dòng)人員于5月9日下午16：00準(zhǔn)時(shí)到寶嶺公園“紫氣東來”大門口集合，遲到均視為棄權(quán)；患有高血壓、心臟病或其他不適合登山活動(dòng)疾病者不要參加；爬山嚴(yán)格按照指定的參賽路線，嚴(yán)禁在危險(xiǎn)的地方行走停留；比賽遵循安全第一、重在參與的原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大家相互關(guān)照幫助，擁擠的時(shí)候大家要相互謙讓，展現(xiàn)醫(yī)院干部職工的良好精