法制建設(shè)工作情況匯報-閱讀頁
2024-09-30 23:35本頁面
【正文】 縣人大執(zhí)法檢查、縣政協(xié)視察和個案監(jiān)督等多種方式，推動勞動法律法規(guī)的落實。三是進一步健全工會勞動爭議調(diào)處機制。堅持“調(diào)解優(yōu)先、就地化解”的工會處理勞動爭議原則，超前防范勞動爭議隱患，及時化解勞動爭議，不斷增強基層調(diào)處勞動爭議的能力。一是加大工作組織力度。主動向黨政匯報有關(guān)情況，爭取更多的工作資源和手段，及時有效地解決職工法律服務(wù)工作中的難點問題，積極推動形成“黨政支持、多方協(xié)同、合力推進”的工作格局。充分整合利用社會資源，有效運用政策、經(jīng)濟、輿論等手段，多方參與、合力維權(quán)，營造職工法律服務(wù)工作良好的社會環(huán)境。加強宣傳報道，營造工會依法維權(quán)的良好輿論氛圍。積極參與政策制定，為工會維權(quán)提供堅實的法制保障。加強工會維權(quán)工作考核評價和激勵機制建設(shè)，推進法律服務(wù)工作長效機制建設(shè)。不斷加大工會干部和工會工作者法制培訓教育力度，提高工會干部的政治意識和大局意識，提高工會工作人員依法開展工作的能力，增強處置和應(yīng)對集體勞動爭議和職工群體性事件的能力，準確把握處理集體勞動爭議和職工群眾性事件的原則方法，正確理解和運用法律，依法維護職工合法權(quán)益?？h總工會將在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣禁毒委的指導下，按照《禁毒法》規(guī)定的職責任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，主動配合禁毒部門，加強溝通，互相配合、互相支持，促進形成齊抓共管、各負其責的禁毒工作機制，努力實現(xiàn)職工禁毒宣傳教育工作的制度化、經(jīng)?；蜕鐣瑒?chuàng)建和諧社會、和諧阜寧作出積極的
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