村級事務規(guī)范化管理制度-閱讀頁
2024-09-30 23:22本頁面
【正文】 屆村民委員會移交印章。 第七章黨員教育管理 第三十五條黨員教育管理的主要任務是： （一）加強教育培訓。 （二）嚴格“三會一課”制度。 （三）尊重和保障黨員的各項權利。 （四）堅持民主評議黨員制度。對不合格的黨員，按照有關規(guī)定進行處理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。黨員外出必須向村黨組織報告，并辦理流動黨員活動證，定期匯報工作思想情況。對流入的黨員，村黨組織應及時編入黨組織，組織他們參加黨的活動。 （七）認真做好發(fā)展黨員工作。注重在優(yōu)秀青年、婦女、企業(yè)生產經營骨干、規(guī)模種養(yǎng)殖能手、產業(yè)化發(fā)展帶頭人中發(fā)展黨員。 第三十六條村黨組織黨員大會一般每季度召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。黨員大會進行選舉，參加選舉的黨員人數須超過應到會黨員的五分之四，方能進行選舉。村黨員大會的主要任務是： （一）組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本村貫徹落實的計劃、措施。 （三）討論接收新黨員和預備黨員轉正。 （五）選舉黨組織委員會和出席上級黨代會的代表。 設村黨總支的黨支部、村黨小組會議一般每月召開一次。 第三十七條村黨組織要根據任務形勢的變化，及時提請上級黨委調整黨組織的設置方式，把黨的工作覆蓋到全村各類組織中。組織開展黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。 第八章村干部管理 第三十九條按照精干、高效的原則確定村干部職數。 第四十條有夫妻關系、直系血親及近姻親關系的人員，一般不得同時在村黨組織和村民委員會中任職。 第四十一條村干部外出必須辦理請假手續(xù)，村黨組織和村民委員會成員請假由村黨組織書記審批。 第四十二條村干部的教育培訓實行分級負責制。鼓勵村干部參加學歷教育。要積極創(chuàng)造條件，促進后備干部參加實踐鍛煉，可安排后備干部到鄉(xiāng)屬站所或臨近村掛職鍛煉。工資由“基礎工資+工齡工資＋村情工資＋獎勵工資”四部分組成。獎勵工資獎勵標準及金額由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按鄉(xiāng)村經濟發(fā)展狀況確定，根據村級目標管理責任書及村干部年度考核結果發(fā)放。根據國家相關政策，建立健全工資晉升機制，隨經濟發(fā)展及時合理調整工資待遇。 基礎工資按照村書記（主任）、村黨支部副書記（村委會副主任）、其他駐村干部等類別分類確定標準；工齡工資以村上實際工作年限計算；村情工資以土地和人口規(guī)模為依據確定。 第四十六條村干部有以下行為，視情節(jié)輕重分別予以批評誡勉、調整或依法罷免： （一）包庇、縱容、直接參與非法宗教活動，或對本村民族分裂活動和其他違法犯罪活動不上報、不制止。 （三）不能按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的任務。 （五）違反程序擅自決策，造成不良后果。 （七）違反財務管理規(guī)定，造成村集體資產、資金損失或流失。 （九）對村民的正當要求，能解決而不解決或久拖不辦。 （十一）違反規(guī)定使用印章。 （十三）其它失職行為造成不良影響的。 第四十七條實行村級班子任期目標責任制及年度目標管理責任制，建立和完善村班子和村干部考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依據有關規(guī)定，對各村實行目標責任制管理，對村班子和村干部進行考核。組干部的考核評議由村黨組織負責實施?？己嗽u議結果作為村干部使用、評先評優(yōu)和責任制工資發(fā)放的依據，對排名末尾或群眾滿意率較低的，列為后進對象進行整頓，對主要干部進行談話誡勉。 第四十八條村干部因身體、生活、工作等方面的原因，在任期內自愿離崗的，村民委員會主任按照法律規(guī)定程序進行，其他村干部須提前1個月向上級黨組織提出書面申請，批準后辦理離崗退職手續(xù)。 第九章附則 第四十九條本辦法由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責監(jiān)督落實，各村黨組織、村民委員會負責實施。 第五十條本辦法由區(qū)委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起
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