村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告五篇-閱讀頁
2024-09-30 22:33本頁面
【正文】 員摸清底數(shù)，建好臺賬，掌握動態(tài)。對流出黨員的流入地址、電話號碼及思想動態(tài)和工作情況指定專人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次。注重從復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀婦女且為人正派、處事公道、群眾公認(rèn)度高的人員中，進行選拔培養(yǎng)，年內(nèi)跟蹤培養(yǎng)23名后備干部。建立村干部便民服務(wù)和民事代辦制度，密切干群關(guān)系。一年來通過采取各種方式的教育與培訓(xùn)，結(jié)合路線實踐活動，極大的改善了村黨員思想陳舊、觀念落后、黨性意識差的局面，提高了黨員的自覺性與榜樣性。極大帶動了村民發(fā)家致富的積極性。今年我們通過自籌和爭取資金，改善了村部設(shè)施，優(yōu)化亮化了村部院子，對黨員活動室也進行了改善裝修，完善了黨員學(xué)教場所的各項設(shè)施，村部臟亂差的面貌得到了徹底改變。20xx年我通過向教育部門爭取專項資金48萬元，改建教學(xué)點180平方米。全村38戶58人享受國家農(nóng)村低保，貧困低保戶的評議工作都是召開村民大會舉行評議，沒有1例因評議不公而上訪。一些黨員干部教育管理不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，自我約束放松。 村兩委班子配備不均衡。而且有湖南移民21戶。例如通柘家的公路改造問題，當(dāng)時成立的村民修路理事會在路修成之后就不管事，造成后續(xù)資金不能完善，引發(fā)多種矛盾和糾紛。比如村干部工資所有副職即是按300元每月計算，沒有按工作量發(fā)放工資，小組長工資也沒有分別，四五十戶的農(nóng)戶的小組長和十多戶小組長工資一樣，也沒有按工作好壞區(qū)分發(fā)放工資。多年來，村集體經(jīng)濟貧乏，基層黨建及各項經(jīng)費靠上級撥付，扣除村干部工資后所剩無幾，不能足額保障黨建工作經(jīng)費。基層黨建保障受到制約，對黨建工作新形勢新挑戰(zhàn)還有不適應(yīng)的方面，從思想認(rèn)識到工作作風(fēng)都有差距。 配齊配強村組干部。工資發(fā)放不能一刀切，應(yīng)按工作量績與工資掛鉤，做到有獎有罰。加大精力投入，嚴(yán)格黨建述職評議，做到黨建和經(jīng)濟發(fā)展同謀劃、同部署，落實雙嚴(yán)雙優(yōu)制度，重點從致富能人中發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員中35歲以下占比不低于80%，始終從嚴(yán)教育管理干部，強化正風(fēng)肅紀(jì)，堅持每年一次村組三資牢化，確保村組干部違法違紀(jì)案件少發(fā)生或不發(fā)生。 村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告五按照要求，現(xiàn)將20xx年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況報告如下： 一、履職情況及工作亮點 （一）落實責(zé)任主體，形成齊抓共管工作的格局。扎實開展群眾路線教育實踐活動，建立班子問題整改清單10條和個人整改清單14條，已全部整改落實到位，進一步改進了干部作風(fēng)。 （二）打造特色產(chǎn)業(yè)，提升基層黨建科學(xué)化水平。我村交通便利，四通八達。 （三）把握工作重點，打牢基層黨建工作基礎(chǔ)。今年培養(yǎng)了1個入黨積極分子，吸取了3名預(yù)備黨員。黨員老齡化、素質(zhì)低，我村60歲以上黨員占了大部分，雖然來參加會議，但作用不大，外出務(wù)工黨員16名，村支每年召開兩次以上黨員大會，但外出黨員基本不參加，設(shè)崗定責(zé)形同虛設(shè)。由于經(jīng)費不足，對于村委的老黨員、老干部都沒有進行年終走訪慰問，疏遠了黨員干群之間的關(guān)系。 產(chǎn)生問題的主要原因。主觀上認(rèn)為只有搞好村集體經(jīng)濟，工作一定能上，忽視黨建工作，每年除了兩次以上黨員大會，平時很少召開專題會議，發(fā)展黨員只召開支部會議，叫組織員填表，很少與發(fā)展對象談心、談話。沒有加強黨員干部的知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別黨員長期外出，沒有嚴(yán)格按照黨章去教育管理。具體為： 充分發(fā)揮堡壘作用。為群眾辦好事、實事，使全村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)展黨員上嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》來發(fā)展黨員。依托我村煙葉、高產(chǎn)油茶等優(yōu)勢，做大做強支柱產(chǎn)業(yè)。堅持修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強化責(zé)任意識，優(yōu)化我村黨員結(jié)構(gòu)，爭取從軟件到硬件實現(xiàn)村級形象
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