【摘要】 第1頁共6頁 干部考察考核工作思考 干部考察考核是了解干部情況的重要途徑，是選拔任用干部 的一項基礎(chǔ)性工作，江總書記要求干部考核要能像x光機那樣快 速準確地了解評價干部，各級黨委和組織人事...
2024-09-29 04:17
【摘要】干部考察材料要寫實與干部考察材料諸多問題匯編 第7頁共7頁 干部考察材料要寫實 《干部任用條例》要求，考察材料必須寫實。如何寫實？我認為主要是注意“四戒”： 一、突出主要特點，力戒...
2024-11-22 22:54
【摘要】 第1頁共5頁 干部思想素質(zhì)考察思考 思想政治素質(zhì)是干部綜合素質(zhì)的核心。大力選拔任用德才兼 備的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把思想政治素質(zhì)的考察放在首位，這是選 準用好干部的基礎(chǔ)和前提。由于干部的思想政...
2024-09-23 02:42
【摘要】 第1頁共2頁 干部考察突破口思考 內(nèi)容預(yù)覽： “選賢任能，得其人則有益于國家，非其才則貽患于黎庶”。 古往今來，國以人興，政以才治。要落實市委提出的“打基礎(chǔ)、 創(chuàng)環(huán)境、反腐敗、促發(fā)展”的...
2024-09-29 05:11
【摘要】 第1頁共12頁 干部考察問題弊端報告 一、當前干部考察中存在的問題和弊端 當前干考察工作中普遍存在的主要問題就是聽不到真話，掌 握不了真實情況，導(dǎo)致干部考察失察、失實、失真。具體可以從 ...
2024-09-29 03:49
【摘要】 干部問題對策思考 近年來，公開選拔正逐漸成為各級黨組織選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要形式。從實踐情況看，公開選拔容易碰到一些關(guān)系和問題比較難把握，如公選職位的“熱”與“冷”，參選“門檻”的“高”與“低”...
2024-09-30 21:27
【摘要】 第1頁共7頁 關(guān)于撰寫干部考察材料的實踐與思考 干部考察材料是反映領(lǐng)導(dǎo)班子和干部德、能、勤、績、廉等 各方面情況的一種專用文書，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部表現(xiàn)情況進行 調(diào)查研究后形成的調(diào)查報告，是...
2024-08-26 15:38
【摘要】 對考察干部的幾點思考 黨的十六大報告強調(diào)指出，加強和改進黨的建設(shè)，要建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。要認真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識...
2024-09-30 20:18
【摘要】 完善干部考察工作的思考 干部考察工作是黨的干部工作的重要組成部分。如何做好干部考察工作，真正做到選好人，用好人，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，是值得我們研究的一個重要課題。 筆者認為，目前的干...
2024-09-25 18:25
【摘要】 第1頁共4頁 如何解決干部考察中的四個問題 干部考察，是我們黨了解和識別干部，發(fā)現(xiàn)和選拔干部的重 要途徑，是一項極為重要和嚴肅的工作。在改革開放的新形勢下， 干部考察工作雖然得到進一步加強...
2024-09-05 04:43
【摘要】 第1頁共3頁 干部考察長效機制的思考 建立健全科學(xué)合理的干部考察長效機制，對于全面考核和準 確評價各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績，積極推進全面 小康社會建設(shè)與和諧社會建設(shè)，有著重大的...
【摘要】 對干部考察工作的幾點思考 一是如何才能使民主測評更加科學(xué)。長期以來，干部考察工作主要采用的方式是個別談話，民主測評一般只作為補充手段。隨著我們的經(jīng)濟、社會、文化體制的轉(zhuǎn)型，人們的思想觀念和價值取...
2024-09-30 19:47
【摘要】 第1頁共11頁 干部經(jīng)常性考察的思考 黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分，擔負著建設(shè)小康 社會的重要職責。組織部門則是黨和國家管好人、用好人、建設(shè) 高素質(zhì)干部隊伍任務(wù)的具體承擔者。在新的...
2024-09-29 03:45
【摘要】 第1頁共3頁 撰寫干部考察材料的思考 干部考察材料的撰寫是組工干部的一項基本功，從公文形式 規(guī)范的角度說，沒有達不到要求的，從公文內(nèi)容“信達”要求看， 真正寫出一份中規(guī)中矩的考察材料，確非...
2024-09-21 16:21
【摘要】 第1頁共6頁 干部考察質(zhì)量問題報告 干部考察工作是選拔任用和管理的重要環(huán)節(jié)，是一項具有很 強政策性、程序性、操作性的基礎(chǔ)性工作。組織部門必須不斷改 進和完善干部考察工作，努力提高干部考察工...
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