地稅局征收管理工作意見-閱讀頁(yè)
2024-09-28 22:34本頁(yè)面
【正文】 精神武裝干部職工頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅工作全局，按照好字優(yōu)先、又好又快發(fā)展的總體要求，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的宏偉目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。通過(guò)在班子成員、各單位負(fù)責(zé)人、一般同志相互間的定期或不定期地進(jìn)行談話溝通，達(dá)到理順情緒、促進(jìn)工作的最終目的。一是深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，制定《2012年教育培訓(xùn)和干部職工在職學(xué)習(xí)意見》，抓好各培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)。二是以個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)“全省地稅骨干人才”為載體，開展骨干人才與其他人員“一助一”結(jié)對(duì)活動(dòng)。 結(jié)合省、市局將推行稅官能級(jí)管理，嚴(yán)格落實(shí)人事管理工作規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理。 （二）深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念，確立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，培養(yǎng)專業(yè)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，積極為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。即。”在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)。 （三）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成齊抓共管的工作格局。二是增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。 深入開展廉政文化建設(shè)。 不斷完善和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。完善預(yù)防職務(wù)犯罪的有關(guān)制度，積極開展稅檢共建工作。 （四）深化精神文明建設(shè)。 落實(shí)好創(chuàng)建責(zé)任。 不斷創(chuàng)新和豐富創(chuàng)建載體。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”和“文明行業(yè)”活動(dòng)，以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。把爭(zhēng)創(chuàng)工作與開展“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與省、市局組織開展的“質(zhì)效年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與組織收入、納稅服務(wù)、和諧地稅建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、廉政文化建設(shè)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)建活動(dòng)有形式、有內(nèi)容、有載體，取得實(shí)實(shí)在在的效果。 在困難和任務(wù)面前，不能畏難發(fā)愁、拈輕怕重、叫苦連天、無(wú)所事事，更不能有“船到碼頭、車到岸”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法。同時(shí)，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識(shí)肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，把任務(wù)落實(shí)好。 按照職責(zé)分工，抓好對(duì)每項(xiàng)工作的分解，每一項(xiàng)工作都要有明確的目標(biāo)要求、具體的措施和完成的時(shí)限，并落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，逐月報(bào)送工作計(jì)劃，使人人肩上有指標(biāo)、有壓力，確保各司其職、各負(fù)其責(zé)。 （三）加強(qiáng)督查抓落實(shí)。對(duì)上級(jí)安排的重要工作、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)工作以及有明確時(shí)限要求的臨時(shí)性、緊急性的工作，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全部納入督查范疇，實(shí)行全方位督查，確保各項(xiàng)工作不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，齊頭并進(jìn)，整體推進(jìn)。要結(jié)合實(shí)際細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，逐項(xiàng)分解落實(shí)到具體單位和具體人員，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和完成時(shí)限，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、牽頭部門承辦制、具體人員責(zé)任制，并按時(shí)間進(jìn)度制定配檔表，使每項(xiàng)工作抓什么、誰(shuí)來(lái)抓、抓到什么程度一目了然，確保落到實(shí)處。要加大督查考核力度，不斷創(chuàng)新督查方式和手段，切實(shí)增強(qiáng)督查工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性；要規(guī)范完善目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)、督促檢查、考核獎(jiǎng)懲等一系列行之有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)抓落實(shí)的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)工作見實(shí)效。 考核內(nèi)容要突出重點(diǎn)。 考核指標(biāo)要盡可能細(xì)化量化。 考核要有深度。 （五）要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。 不斷改進(jìn)抓落實(shí)的方式、方法，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，把時(shí)間和精力放在解決制約和影響稅收工作的“瓶頸”問題上，把問題找準(zhǔn)，把措施定實(shí)，有的放矢，對(duì)癥下藥，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)其他工作。 第15頁(yè) 共15頁(yè)
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