黨員干部思政建設強化分析-閱讀頁
2024-09-28 17:13本頁面
【正文】 廉政建設是國家推動社會進步發(fā)展的重要基礎。深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，健全反腐敗法律制度，防控廉政風險，防止利益沖突，更加科學有效地防治腐敗。不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。加強領導干部作風建設，能夠促進黨內和諧，密切黨群、干群關系，有利于造就社會主義和諧社會強大的領導力量，增強建設和諧社會的政治保障，有利于調動廣大人民群眾構建社會主義和諧社會的積極性與主動性，奠定建設和諧社會的群眾基礎，能夠端正黨風、政風，有利于促進社會風氣的不斷好轉，增加社會和諧的潤滑劑。經常深入基層，深入群眾，掌握實情，摸查了解，化解矛盾，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，這是構建和諧干群關系的重要保證。 （五）“化解矛盾，溝通為上”，創(chuàng)新黨的群眾工作機制 當前的黨群干群矛盾和沖突實質是一種利益沖突，而解決沖突背后的利益困局，確保內部利益分配的公正性，是實現黨群干群關系和諧的基礎和保證。創(chuàng)新基層黨的群眾工作機制，夯實黨執(zhí)政的組織基礎是實現黨群干群關系和諧的有效途徑。構建和諧社會、培育和諧黨群關系，必須做到信息靈通，決策正確。 （六）“加強監(jiān)督，完善考評”，構建規(guī)范權力運行的長效機制 完善制約和監(jiān)督機制。監(jiān)督機制要以監(jiān)督權力為根本。健全干部管理體制，從嚴管理監(jiān)督干部，加強黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔，完善公務員制度。黨群關系是否和諧，不能依靠領導干部的個人感覺，要制定一個切實的黨群關系和諧程度的指標體系，為了解黨群關系提供數字上的依據。構建社會主義和諧社會，部分領導干部在思想上出現了這樣那樣的問題，嚴重損害了黨和政府的形象和人民群眾的切身利益。 第8頁 共8頁
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