7醫(yī)德醫(yī)風簡報第二期-閱讀頁
2024-09-26 14:34本頁面
【正文】 醫(yī)德醫(yī)風建設工作的一種新途徑、新方法，與職工醫(yī)德醫(yī)風考核、出院患者隨訪工作是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，這項工作增進了與臨床各科室之間的交流，促進了醫(yī)患關系和諧發(fā)展，是目前一項行之有效的一項措施。針對服務態(tài)度、收費情況、用藥情況、診療環(huán)境、食堂飲食、是否有收受“紅包”現象等各個方面問題，與患者進行了面對面的交流，認真聽取了患者和家屬的意見、建議，并做了記錄。 在查房過程中，廣大患者對醫(yī)院內科、外科和婦產科的醫(yī)護人員熱情服務、精心治療和良好的醫(yī)德醫(yī)風給予了贊揚，對急診科醫(yī)生的服務態(tài)度和護士的穿刺技術以及巡回工作提出表揚。查房結束后，有關部門對收集到的意見和建議進行了梳理，并及時反饋給相關科室，要求限期整改。對急診科護士陳艷艷撿到900元錢交還失主，提出表揚。 醫(yī)院行政查房顯效果獲好評 為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)院全面發(fā)展，醫(yī)院從2009年開始開展了有針對性地整改措施。 “您好。您對窗口單位工作人員的服務有什么意見。……” 醫(yī)院每月都有三次這樣的醫(yī)德醫(yī)風查房。 每次查房后，查房小組根據病人的反映，嚴格按照《違反醫(yī)德醫(yī)風行為的處罰規(guī)定》和《醫(yī)德醫(yī)風考評細則》等相關規(guī)章制度執(zhí)行，對于病人表揚的給予表彰和獎勵；對于病人不滿意和批評的，無論是誰，不留情面，不搞下不為例。 這樣的醫(yī)德醫(yī)風查房形式，過去從未有過，而這樣的處置方式，則起到了實實在在的震撼效果。 第五篇：簡報10228醫(yī)德醫(yī)風座談會簡 報 第1期（會議簡報） XX縣區(qū)郊尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年2月28日 求真務實 優(yōu)質服務 推進效能建設 郊尾衛(wèi)生院2012年度醫(yī)德醫(yī)風座談會側記 2月26日，郊尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開了醫(yī)德醫(yī)風座談會。座談會上，參會人員暢所欲言，各抒己見，對醫(yī)院及本科室醫(yī)德醫(yī)風工作情況進行了交流。與此同時，參會人員還對要進一步加強新進人員的思想道德及專業(yè)知識培養(yǎng)，逐步形成優(yōu)秀的人才梯隊；門診科室不能上網，無法查閱資料等提出了諸多建設性的意見和建議。要求黨員干部繼續(xù)加強自身黨性修養(yǎng)，力爭做到敢于管理、敢于負責，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策；希望科主任、護士長要把工作抓實、抓細，促進我院醫(yī)德醫(yī)風建設再上新水平，通過大家共同努力，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設工作定會取得更大成效，從而促進醫(yī)院各項工作再上新
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