6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵機(jī)制-閱讀頁
2024-09-24 22:38本頁面
【正文】 ； 2024 人以上的村，設(shè)村干部不超過 5 名。 普遍落實(shí)、逐步提高村干部報(bào)酬待遇 村干部報(bào)酬由基本工資、考核工資、績效工資三部分構(gòu)成。村黨支部書記、村委會主任按每人每月 260 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。村黨支部副書記、村委會副主任和村文書、計(jì)生專干每人每月 180 元；村黨支部副書記、村委會副主任和村文書相互兼職的，按一個(gè)崗位 30 元追加計(jì)算。 （ 2）考核工資部分。 （ 3）績效工資部分。 實(shí)行村干部離任補(bǔ)貼制度。離任補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政解決。 建立激勵保障機(jī)制 建立養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。按集體、個(gè)人 1∶1 配套原則，符合下列條件之一者，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。鎮(zhèn)委結(jié)合每年的三級干部會、 “ 七一 ” 第 5 頁 共 5 頁 表彰會對優(yōu)秀村干部實(shí)行評先、評模的獎勵，給他們披紅戴花，在全鎮(zhèn)樹立模范村支部書記、模范村主任、模范村干部標(biāo)兵。對政績突出、議政能力強(qiáng)的村黨支部書記、村委會主任，可積極推薦他們作為各級人大代表政協(xié)委員人選。結(jié)合村級干部 “ 素質(zhì)工程 ” 建設(shè)，我們把思想品質(zhì)好、工作表現(xiàn)好、工作有績效的年輕有為村干部選送到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部的理論水平，增強(qiáng)其真才實(shí)學(xué)，并把此作為提拔的
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