【正文】 行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。 執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，會運用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、 法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標準。堅守辦案紀律，不準利用職權(quán)收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。 嚴格執(zhí)行公務倉管理辦法，及 時將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務倉系統(tǒng)，實物及時交倉庫保管員管理。 在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。 嚴格遵守 “ 雙六禁令 ” ， 舉止端正著裝整齊，尤其中午不能飲酒 9 影響辦案質(zhì)量和工商形象。 人事管理風險防控措施： （ 1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制 。 （ 2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。 （ 4）嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。（ 6）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。 二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，三是按照國家工商局和市局財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?，財務明? 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 一是購臵資產(chǎn)時，按照政府采購的相關規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。 三是固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止分局國有資產(chǎn)丟失。 五是公務倉的罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。具體見另文： 一是科所長以上干部要認真履行 “ 一崗雙責 ” ，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設，履行層層簽定 的責任書權(quán)力義務，局領導做到“ 五個親自 ” ，局副職做好 “ 三個抓好 ” 等要求，嚴格履行領導和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規(guī)定新精神，有效指導和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā) 生。 四是科所長對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴重后果。 五是全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務態(tài)度和言行舉止，遵守 “ 雙六禁令 ” ，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴，損害工商形象 。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。 第 18 頁 共 21 頁 七是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴格把關，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。認真遵守分局信息網(wǎng)絡管理制度，及時網(wǎng)絡維護，嚴格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。 十是分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙， 確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。 十二是機要文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出 第 19 頁 共 21 頁 現(xiàn)失密，給分局帶來影響。主要措施有以下幾點： 一是采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。 二是認真落實黨組中心組以及科室所得學習計劃，明確責任，強化督促檢查。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。 四是干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識、發(fā)揚 “ 兩甘 ” 精神，在群眾中起好的帶頭作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。 六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。 七是開展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權(quán)力，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。 八是制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。 一是要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。 三是對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔