述職報(bào)告：述職報(bào)告格式要求-閱讀頁
2024-09-24 16:55本頁面
【正文】 跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非?！ ?2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。 (4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠懇。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持?！ 〉?篇:述職報(bào)告 格式 為確保述職工作格式統(tǒng)一、高效高質(zhì)進(jìn)行，規(guī)范述職報(bào)告書寫內(nèi)容及格式，現(xiàn)制訂本述職報(bào)告撰寫要求?！ ?一)工作總結(jié)撰寫要求 根據(jù)部門的職能版塊羅列工作要點(diǎn)，內(nèi)容要有事實(shí)依據(jù)支撐?！ ∈雎殨r(shí)本著務(wù)實(shí)的原則，避免形成兩個(gè)極端，即“表功”和“檢討”。 (三)工作規(guī)劃撰寫要求 結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃，提出2012年度部門部門整體工作開展的思路及構(gòu)想?！ ♂槍Σ块T上年度工作存在的問題提出改進(jìn)措施和基本操作方法?！ 《?、述職報(bào)告的格式、字體 述職報(bào)告統(tǒng)一以WORD版本提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核通過后需制作成PPT(按照信息部下發(fā)的統(tǒng)一模板)供述職時(shí)使用?！ ÷殑?wù)姓名在題目之下，小四、宋體、居中?！ ⌒虚g距為22磅。)
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