【正文】 考入北京大學，奪取瀘州高考 20 連冠； 20xx 年，應屆生重點上線 341 人，本科上線 1133 人， 3 人考入清華、北大，奪取瀘州高考 21 連冠； 20xx 年，應屆重本上線 404 人，本科上線 1173 人，黃雪勤以 626 分勇奪瀘州市文科狀元， 3 人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考 22 連冠。首屆留美班陳雨等 11 人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。 200x 年下半年， 學 校建成了 “ 國家級青少年體育俱樂部 ” 、 “ 四川省省級交通安全示范學校 ” 、 “ 四川省優(yōu)質服務誠信示范單位 ” 、 “ 四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進集體 ” 、 “ 全國社會治安綜合治理先進集體 ” 復查獲好評。成功承辦 “ 全國無線電測向錦標賽 ” 和 “ 全國青少年無線電測向錦標賽 ” ，吸引了中央電視臺 國際頻道、中央電視臺體育頻道等數十家媒體、網絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。 20xx 年 10 月 2 日成功舉行了建校 70 周年慶典活動。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了 70 年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。 （五）加強校園文化建設，打造良好的育人環(huán)境 校園文化建設包括兩個方面的內容：一是物質文化建設，一是精神文化建設。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領導下，在各部門領導和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項工作任務。 一、政治思想方面 本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學習，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務能力。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關工作經驗欠缺， 是我面臨的挑戰(zhàn)。 ，積極推動工作 我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調配工作。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發(fā)放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作；落實文件精神，及時調整了我校離休干部的津貼補貼、離休干部無固 定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現象，一經發(fā)現有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理；為提高教職工福利，根據黨紀要 [20xx]15 號精神，從 20xx 年開始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費；及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，盡量減輕學校的經濟負擔。 3）人才引進工作。 4）退伍軍人安置。 5）幾個歷史遺留人事問題的處理。在查閱人事檔案，搜集 相關政策依據的基礎上，經過與相關當事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批準，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結同志，努力當好處室主要領導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。 20xx 年下半年，學校成立人事制度改革領導小組，啟動了定編定崗工作。 2）瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事 制度進行調研的基礎上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》，規(guī)范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。為進一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學校實際發(fā)展水平相協(xié)調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內分配制度改革領導小組及其辦公室。 三、教育教學和科學研究工作方面 積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人 在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業(yè)四個班的通信原理課程，電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設計、綜合信息系統(tǒng)課程設計、認識實習、生產實習、以及 xx 名畢業(yè)生的畢業(yè)設計等實踐教學任務 300 余學時。 積極組織開展科學研究，培養(yǎng)鍛煉研究生科研能力科研工作方面， 20xx 年本人在智能控制、智能優(yōu)化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。 目前已經有多篇 ei 收錄的論文發(fā)表； 20xx 年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。 20xx20xx 年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目，有需要繼續(xù)深入研究的項目，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。 積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的臺階 本人積極參加學院學科、專業(yè)建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術帶頭人，在學院領導的帶領下，經過多次研討，確定了四 個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審，使學院學科建設上了一個新的臺階。 第三篇：試用期滿述職報告 述職報告 按照學院黨委工作安排，我于 2024 年 5 月開始擔任科學與人文學院綜合辦公室主任一職?，F將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們匯報如下： 一、加強理論學習，努力提高政治素質和思想覺悟 一年來，按照上級黨委工作要求，通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神，融入黨的群眾路線教育實踐活動中，不斷提高自己的政治理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察、分析、處理問題的能力。在工作上勤勤懇懇，在作風上扎扎實實，較好地完成自己的工作職責。本著為領導分憂、為大家服務的工作理念，作為一名基層管理人員，我用自己的實際行動回報黨組織、上級領導及同志們的信任和關心。作為一名基層負責人員，我積極融入新的工作崗位，主動加強與各級行政領導、同事的交流溝通與合作，在工作中多看 、多聽、多學，認真學習學院各種相關文件資料，積極主動向老同志和同事學習請教，盡快熟悉工作內容、要求和范圍。辦公室工作繁雜，人力資源有限，為充分做好外引內聯的各項服務工作，我主動承擔理順辦公室工作人員崗位職責的工作任務，認真調研，積極溝通，使有限的人力資源得以充分地有效利用，辦公室各項工作有條不穩(wěn)地順利開展。 三、克己奉公，認真履行工作職責 負責辦公室各類文件資料的撰寫、報送及收發(fā)工作，具體包括：部門各類請示文件的起草和報送；部門工作例會、周工作計劃的制訂和報送；部門月報、季報、年報、工作總結及工作計劃的起草和報送；其它部門相關規(guī)章制度的起草。 自接受任命以來一直負責本部門的資產管理工作。 負責本部門安全管理員工作，具體包括：安全責任書的簽訂、部門重點部位的安全檢查工作、每月按時報送相關的安全工作資料；監(jiān)督檢查部門環(huán)境衛(wèi)生。 四、工作中的缺點和不足 一年以來，經過不懈的 努力，工作中取得了不少成績，但同時也尚有許多缺點和不足亟待彌補，主要體現在以下幾點：一是對政治理論的學習不夠深入，還存在著重業(yè)務學習輕理論鉆研的意識和態(tài)度；二是工作中開拓創(chuàng)新的意識還不強烈，還存在著一些比較保守的想法；三是對人際關系的處理技巧還有待進一步的學習和磨煉。 述職人：。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關任科局級領導干部 19 年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。 一、所做工作 兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班 4 天。團結同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們 的認可。新增制度 50 個 (我起草 15 個 )， 100 頁，使新制度達到 220 個， 33 萬字。 完成督察工作 2 次。元月 4 日配合趙部長對職員 12 月份工作日志進行了檢查。 完成了《關于推薦集團公司為 20xx20xx 湖南省建 筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 20xx工作總結和今年工作計劃、集團公司 20xx 工作總結、集團公司 20xx 大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。 學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。具體就是抓好以下幾點： 樹立 “ 一個目標 ” ：牢固樹立 ““ 運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位 ” 的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝?“ 通才 ” ，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數據上比專業(yè)人員還具體 。大力推行 “ 極限工作法 ” ，把領導決策和重點工作的落實推動到 “ 極限 ” ，把政務服務優(yōu)化到 “ 極限 ” ，把事務服務層次提升到 “ 極限 ” 。 弘揚 “ 三種精神 ” ： 一是弘揚甘 于奉獻的精神。 二是弘揚大膽負責的精神。 三是弘揚永不滿足的精神。 處好 “ 四個關系 ” ： 一是大局和小局的關系。首先是為領導和機關服務的。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。 三是政務和事務的關系。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。 抓好 “ 五個管理 ” ： 一是嚴格程序，抓好事務管理。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。一方面注重提高公司文書檔案管理水平 。 三是建改并舉，抓好制度管理。另一方面，配合有關部門抓好制度落實。多謀才能善斷。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做 好服務。 發(fā)揮協(xié)調功能，突出 “ 管得寬 ” 。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是 “ 不管部 ” ，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。 我一定要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務、工作和服務水平，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。 第五篇：試用期滿述職報告 文章 來源蓮山 課 件 w w K m 5 試用期滿述職報告 尊敬的領導您好 經過這三個多月的使用期，我認真的了解學習公司的產品知識，熟悉了解了太陽能電池生產操作流程，認真及時做好領導交代的任務，不懂的地方及時向部門領導、同事學習請教，不斷提高充實自己，現在已經完全掌握了清洗間甩干的職務，現將工作情況簡要總結如下 : 能遵守公司的規(guī)章制度，并能適應公司三班二運轉。 能對制絨清洗機出來的硅片作出正確的判斷，對出現的問題及時通知制絨人員。 將承載盒按統(tǒng)一放置甩干機，嚴禁 1 盒、 5 盒操作， 2346 盒必須間隔或者對稱放置，放置好關門按啟動鍵進行甩干。 填寫表單必須真實、有效、可查。不良品單獨放置。 文章 來源蓮山 課 件 w w K m 5