7信用社干部作風整頓建設活動總結(jié)-干部作風整頓內(nèi)容-閱讀頁
2024-09-19 17:31本頁面
【正文】 方面的知識有了全面掌握。辦事處、各聯(lián)社黨委一班人以群眾及本單位職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實，最困難的問題入手，深入基層網(wǎng)點和鄉(xiāng)村、社區(qū)調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，果斷決策解決長期困擾基層業(yè)務拓展、職工辦公、生活條件等方面的困難與問題。截止9 月末，全市農(nóng)信社各項存款余額達到 億元，比年初凈增加 億元，比去年同期多增加 億元；各項貸款余額達到 億元，比年初凈增加 億元，比去年同期多增加 億元；不良貸款余額比年初下降 4755 萬元，占比下降 個百分點；實現(xiàn)財務收入 55940 萬元，比去年同期增收 10108 萬元。 通過分層次組織干部職工 396 人次對辦事處、各聯(lián)社領導班子及 41 名成員進行群眾滿意度測評，對辦事處和 7 個聯(lián)社領導 第 6 頁 共 7 頁 班子表示滿意的達到 90%以上，對 2 個聯(lián)社領導班子表示滿意的為 88%以上；對兩級領導班子的 37 名成員表示滿意的達到 90%以上，對 4 名聯(lián)社班子成員表示滿意的為 80%以上，其中對 1 名聯(lián)社班子成員表示不滿意的為 %（祥見附表）。 以改革、發(fā)展、管理、效益為主抓手。二是切實做好服務 “ 三農(nóng) ” 工作，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，認真實踐信用社宗旨，發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，積極運用信用手段，為建設社會主義新農(nóng)村服務。 以改革發(fā)展目標為重點，強化目標考核綱性。 以制度建設為保障，加強干部職工行為規(guī)范管理。 以作風整頓為契機，著力解決領導干部作風問題。對此，要堅持長抓不懈，切實改進在學風、領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面的不良習氣，加強黨風廉政建設，認真解決好“ 用心想事，用心謀事，用心干事 ” 的課題，轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地深入基層辦實事、辦好事，切實解決人民群眾和干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，全力推動各項工作再上
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1