護理培訓心得總結(jié)-閱讀頁
2024-09-19 14:22本頁面
【正文】 象，也消除了患者的緊張情緒。 時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。 四、團結(jié)協(xié)作開拓進取 我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了 “ 護士 ” 這個平凡而崇高的事業(yè)感 到幸福，她們都具有很強的團隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管， T 形引流管，胃腸減壓管等 5 個管道。護士們自發(fā)地加班成了家常便飯。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。我相信，在未來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。全院護士長均參加了學習培訓，護理部邀請了院辦公室、計財科、經(jīng)管辦、醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)辦、護理部的多位主任、副主任為大家講課，從醫(yī)院發(fā)展史、績效分配、規(guī)范財務(wù)運行管理、護理安全、質(zhì)量管理、護士長自身建設(shè)等方面進行了系統(tǒng)、細致、深入的講解。在這十二天里我總結(jié)了如下心得體會： 護士長是護理工作的 “ 排頭兵 ” ，要成為一個優(yōu)秀的護士長，需要認真學好護理管理這門藝術(shù)，充分運用人格魅力的影響，扮演好一個基層管理者的角色 。 增強學習氛圍，營造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的護理團隊，做到人人有責任，事事有人管。 有效溝通包括利用語言、聲音、笑容、表情等傳遞給對方信息。 加強細節(jié)管理：細節(jié)決定護理服務(wù)質(zhì)量，細節(jié)可以融洽護患關(guān)系，細節(jié)可以加強護理安全，細節(jié)可以確保護理質(zhì)量。 建立健全績效考核分配制度，利用激勵機制調(diào)動全科護士的工作積極性。尤其是我要牢記我院的“ 三十二字 ” 辦院方針，以此為工作的標準和前進的動力。培訓之后，我思考了很多，計劃重新整理一下筆記，并重點看一些相關(guān)方面的書籍，明確自己的職責，在我科的護理業(yè)務(wù)學習日里，將我學到的這些理念、經(jīng)驗、知識傳授給我科的護理人員，讓大家加強認識，從自身抓起，共同進步。 護理培訓心得總結(jié)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1