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正文內(nèi)容

個(gè)人勞動(dòng)合同簡單版2024年-閱讀頁

2024-09-16 00:25本頁面
  

【正文】 本崗位 (工種 )規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位 (工種 )工作。 第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果: 職業(yè)病防護(hù)措施: 待遇情況: 第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào)告制度。 第九條甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。 (三 )不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。 第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 (二 )休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的 200%的工資報(bào)酬 。 第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假, _等假。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理,保 守甲方的商業(yè)秘密。 [勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 ] 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容 (項(xiàng)目 ): 不包括:。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定 的工作時(shí)間,為甲方提供正常勞動(dòng)的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實(shí)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利。 [合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ] 第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā) 生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件。其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的: (三 )嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的: (四 )被依法勞動(dòng)教 養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的 。 第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的 。 (四 )法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (四 )法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (三 )甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (五 )甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (七 )法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完 成的 。法規(guī)規(guī)定的其他情形。 [違約責(zé)任 ] 第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限 (按月計(jì)算 )乘 以 %(高不超過 100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 [勞動(dòng)爭議處理 ] 第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng) 合法授權(quán)代簽無效。 甲乙雙方各持一份,均具有同等效力。 ,并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。 ,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況, 實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。 、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。 ,要進(jìn)行綜合能力測試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并量化成績。 (責(zé)任教師 )匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方 (責(zé)任教師 ),以便甲方 (責(zé)任教師 )能及時(shí)采取應(yīng)對措施。 ,并在 _________年 _________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。 甲方 (蓋章 ): _________乙方 (簽字 ): __________ 代表人 (簽字 ): _______乙方家長 (簽字 ): ______ _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 簽訂地點(diǎn): _____________ 簽訂地點(diǎn): ______________
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