5篇一：自查自糾材料-閱讀頁
2024-09-12 02:32本頁面
【正文】 里的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。 長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。 第 4 頁 共 6 頁 注意休息，勞逸 結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。 一、學(xué)習(xí)不夠 與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論 水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。 一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足。 二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)。 三是學(xué)習(xí)方法欠佳。四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難 題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。 二、工作方法不靈活 實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng) 8 年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，致使自己 在工作中走了不少的 “ 彎路 ” ，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。
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