【正文】 o。的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約 rdquo。四是 11 月中旬，我們還開展了 ldquo。四優(yōu) rsquo。主題教育培訓(xùn)班。截止 12 月上旬，全礦共播送廣播稿件 1117 篇，其中，安全稿件 800 多篇?！?_礦工報(bào)》用稿 126 篇，《 _電視新聞》用稿 89 條，《 _網(wǎng)頁》 用稿 203 篇，《 x 煤網(wǎng)頁》用稿 130 篇，全礦有 104 篇新聞在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》《中國礦業(yè)報(bào)》《中國煤炭報(bào)》《中國安全生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。二是這些年來，我們一直堅(jiān)持開展了調(diào)研工作。 四、安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階 一是加大了硬件投入。在井口、井下 411 及 411 架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。三會(huì) rdquo。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。安全管理周循環(huán)法 rdquo。一周 rdquo。三違 rdquo。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實(shí)現(xiàn) ldquo。的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī) 范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。三項(xiàng) rdquo。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行 ldquo。安全確認(rèn)法。兩考 rdquo。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。全年共編發(fā)政工信息 38 期，學(xué)習(xí)資料 8 期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡報(bào) 7 期。三是加強(qiáng)了保密，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的 60 名管理人員開展了《保密法》考試。雙廉 rdquo。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《 _煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《 _煤礦物資比價(jià)采購管理辦法》《 _煤礦廢舊物資管理辦法》《 _煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。 二是認(rèn)真落實(shí) 了 ldquo。、 ldquo。、 ldquo。、 ldquo。、 ldquo。、 ldquo。等制度。 三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。 20_年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及 _公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把 ldquo。和 ldquo。的要求落到實(shí)處。 五是認(rèn)真落實(shí) ldquo。責(zé)任制度。雙廉 rdquo。今年 ,對(duì)礦屬 31 個(gè)單位 5 人 .次違反 ldquo。規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款 450 余元。 20_年，我們按照《 _煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪 等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。通過督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì) 200 余人參加了競(jìng)賽，其中絞車司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國獲得了 _公司第一名，被評(píng)為 _公司第三屆十佳技能人才， 綜掘司機(jī)胡文建還代表 _公司參加了 x 煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。今年 5 月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受 500 元 /月的技師津貼。職工讀書學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng) rdquo。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá) 20_余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá) 1000 余人次。目前，省總工會(huì)已將我礦 ldquo。推薦為 ldquo。 四是我們將采煤二隊(duì)將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì)主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 5月，該隊(duì)分工會(huì)被中華全國總工會(huì)命名為 ldquo。稱號(hào)。今年 10 月份的《 x 煤簡報(bào)》第 18 期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、 科技成就、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，號(hào)召 x 煤系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。十佳技能型人才打擂比武 rdquo。 八、存在的主要不足 一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進(jìn)一步充實(shí) 。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅(jiān)持了如下原則：一是堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。三重一大 rdquo。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 rdquo。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn) 象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。如果說我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。 第三部分 工作不足及需要加強(qiáng)的地方 (一 )學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。 (三 )精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè) 的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。 (四 )作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。 第四部分 工作打算 在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。三個(gè)底線 rdquo。三基 rdquo。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司 ldquo。宣講到礦屬每一個(gè)部門、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通 。日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高 rdquo。 (二 )堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。細(xì)節(jié)決定成敗 rdquo。采用 ldquo。ldquo。、 ldquo。和 ldquo。等，實(shí)施精細(xì)化，還要強(qiáng)化系統(tǒng)意識(shí)，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。要落實(shí)規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn) ldquo。、實(shí)現(xiàn) ldquo。把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。 20_年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，加大 ldquo。建設(shè)的工作力度，在 ldquo。上狠下功夫。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。最佳省級(jí)文明單位 rdquo。四個(gè)文明 rdquo。黨組織書記述職評(píng)價(jià)表 rdquo