3國(guó)有企業(yè)建立黨員聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制的思考與實(shí)踐-閱讀頁
2024-08-26 18:25本頁面
【正文】 方案經(jīng)過上上下下的反復(fù)討論修改，歷時(shí)近兩個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)也深入到群眾中多次作詳盡的解釋工作，并先后兩次提交職工大會(huì)討論表決，最終獲得了通過。 三、建立通暢而有效的群眾利益表達(dá)和政治參與渠道。如果我們脫離了群眾、脫離了實(shí)際，那么我們黨的最大的政治優(yōu)勢(shì)就有可能不復(fù)存在，甚至變成最大的危險(xiǎn)。為了做到這一點(diǎn)，我們檢修公司最近作了兩項(xiàng)決策，都召集職工代表參與，取得了比較好的效果。同時(shí)，我們改變了過去公司制定有關(guān)制度不交群眾討論的做法，還職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，召集職工代表對(duì)《班長(zhǎng)管理暫行辦法》進(jìn)行討論，按照代表們的意見對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行了修改并進(jìn)行表決，受到群眾好評(píng)。按照總評(píng)排序，由黨總支分別對(duì)前三名和最后三名班長(zhǎng)作了警示誡勉談話，既體現(xiàn)了民意，實(shí)現(xiàn)了職工群 眾對(duì)班長(zhǎng)的監(jiān) 第 6 頁 共 8 頁 督權(quán)，又為公司全面掌握班長(zhǎng)的各方面情況、正確的使用班長(zhǎng)積累了充分的依據(jù)。為此，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，采用自愿報(bào)名、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式在公司內(nèi)部聘用。鑒于此，我們?cè)谙蛉罕娮龊媒忉尮ぷ鞯耐瑫r(shí)，從資格審查開始就嚴(yán)格按確定的條件和程序進(jìn)行，經(jīng)過考試、考核測(cè)評(píng)后，召集職工代表參與口頭答辯 并給每個(gè)答辯者都打出分?jǐn)?shù)，最后將考試分、考核測(cè)評(píng)分和口頭答辯分加在一起，按總分成績(jī)?nèi)∏皟擅麍?bào)廠部審批。 四、要不斷完善密切聯(lián)系群眾的機(jī)制。要保證每個(gè)黨員、黨員干部切實(shí)做到密切聯(lián)系群眾，一要靠教育，二要靠制度。 好的制度還要靠好的機(jī)制來落實(shí)。一要建立考核機(jī)制。二要建立健全群眾評(píng)議機(jī)制。三要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。四是要建 立有效的激勵(lì)機(jī)制。要通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)廣大干部密切聯(lián)系群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。事實(shí)也證明，只要我們?cè)诠ぷ髦忻芮新?lián)系群眾，一切相信群眾、依靠群眾，就沒有過不去的 “ 火焰山 ” 。因此，國(guó)有企業(yè)要在新的形勢(shì)下堅(jiān)持改革與發(fā)展，就必須堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立起黨員聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾 ，依靠群眾，從而使我們的企業(yè)在保持穩(wěn)定的前提下，不斷深化機(jī)制、體制的改革，以改革推動(dòng)持續(xù)、高效地發(fā)展
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