某工業(yè)技術(shù)股份有限公司新員工入職培訓教材-閱讀頁
2025-03-19 11:10本頁面
【正文】 3日）放假一天； 167。中秋節(jié)放假一天； 167。 管理制度 — 假期管理（二） 管理制度 — 假期管理（三） v 假期審批程序 167。 員工填寫請假申請單，附相關(guān)證明，報部門負責人審批 167。 申請單交人事部備案 167。 返崗后，在人事部辦理銷假手續(xù) 167。 社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 167。 發(fā)放形式為現(xiàn)金津貼，在員工當月工資中發(fā)放 *午餐補助在缺勤情況下不予發(fā)放，差旅活動按 《 出差管理規(guī)定 》 執(zhí)行。標準工資即員工除去各項福利津貼后的應得工資總額。年假 167。帶薪公費旅游 167。其他 管理制度 管理制度 — 薪酬政策 v 發(fā)薪時間 v 薪資標準 167。公司將根據(jù)新員工的教育背景，工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。 實際薪金 =本薪 +補助津貼 社保公積 稅款 v 發(fā)放方式 167。 v 薪資保密 167。 員工負有對其薪資保密的責任 培訓內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 1 公司行政、人事制度 2 公司財務報銷規(guī)定 3 公司員工義務 4 財務制度 財務制度 — 費用報銷 費用報銷流程 財務制度 — 費用報銷 財務制度 — 費用報銷 v 報銷憑證真實合法，內(nèi)容完整，填寫齊全； v 發(fā)票抬頭：； v 票據(jù)分類統(tǒng)計，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代； v 票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報銷單后。 財務制度 — 差旅費報銷 v 與目的地之間往返 167。 財務制度 — 差旅費報銷 v 住宿費 167。 “每夜 ”指須在目的地住宿的夜。 如同性一起出差，應同住一室，住宿標準減半。 住宿費在標準金額內(nèi)實報實銷，超出標準的部分不予報銷。 入住公司指定酒店并由公司統(tǒng)一支付費用的不受此范圍限制。 以差旅補助方式發(fā)放，不再報銷。 標準： 100元 /天。 員工出差期間的餐飲補助相應扣除。 事先審批（在 《 出差申請表 》 的 “特殊申請 ”中注明）； 167。 標準范圍內(nèi)的業(yè)務招待費實報實銷，報銷人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員。 傳真、復印、郵政、匯款、托運等雜費發(fā)生時，員工需填寫 《 差旅費報銷單 》 ，經(jīng)審批后實報實銷。 通訊費包含在員工通訊補助內(nèi)，不再單獨列支。 歡迎加入金源耀業(yè) …… 我們的公司
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