賣場管理與服務-閱讀頁
2025-02-06 04:13本頁面
【正文】 用、因人而異 ”； ? 作為領導在日常工作中要善于利用 “十個吸引 ”，與員工心靈相通； ?“十大亮點” — ? （ 1）榜樣的力量是無窮的。模范比教訓更有底氣，正所謂“身教重于言傳”； ? （ 2）理解是和諧的推動器。假若你在做好表率的同時，注重理解別人，化隔膜者為知己，你便掌握了人際和諧的鑰匙； ? （ 3）友情是維護團隊的力量。簡單的說是指份內應做的事，它是目標達成的前提。常言道 “業(yè)精于勤、荒于嬉 ”，只要勤勉好學和細心揣摩，你將有能力帶動你的團隊超越別人，邁向目標； ? （ 6）知識來自實踐的積蓄。幽默源于情感豁達與開朗，它可感應你的心靈，并成為你有別于他人的個性與魅力；它可以化解生活與工作中的壓力，與他人分享你的人生和境界； ? （ 8）習慣是逐步形成的特性。練就好的素養(yǎng)和作風，是職業(yè)生涯中最重要的籌碼之一； ? （ 9）適用的才是合適的。積極的人生態(tài)度本身就是價值，客觀的評價是一面鏡子；要擺正自身的工作角色和職業(yè)位置，牢記售賣的最高境界就是直指人心，心靈溝通正是零售職業(yè)的關鍵。 ? 人本管理的策動 — ?（ 1） 管理是學問，首先是做人的學問，其次才是專業(yè)與技能； ? 以人為本就是要抓住“十大亮點”，樹立榜樣；人本管理就是要發(fā)揚“十大亮點”，展示“十大吸引”； ? 優(yōu)秀的管理者要“以德服人”，適當?shù)氖┯谩案邏赫摺保徊灰^多的干預下屬的工作，不要將自己的想法強加在下屬的思想上，切忌有“獨裁”傾向； ? 作為管理者不要總是“出爾反爾”，這樣會使你的下屬對你的能力產(chǎn)生懷疑；對你的決策產(chǎn)生質疑； ? 優(yōu)秀的管理者要有大局觀，要從小見大，重細節(jié)、抓實效； ? 優(yōu)秀的管理者在工作中要善于“別出心裁”、推陳出新，但前提是要適應本行業(yè)潮流的發(fā)展，要站在潮流的頂峰看待事物； ? 優(yōu)秀的管理者在做出每一項決策之前，必須要認真的考察市場，認真地聽取下屬或是同行業(yè)者的建議及忠告，要考慮到?jīng)Q策的可行性及可持續(xù)性；最忌“天馬行空”、“頭腦發(fā)熱”、“不切實際”及“輕取冒進”； ? 優(yōu)秀的管理者要善于揣摩下屬的心理，知道下屬的“忌諱”，清楚下屬的“需求”； ? 優(yōu)秀的管理者要學會使用“三我”，即：我喜歡、我發(fā)現(xiàn)、我建議； ? 優(yōu)秀的管理者要明白人的思維方式是永遠不同的，所以不要輕視下屬的意見及理解； ? 成為一名優(yōu)秀的管理者是每個管理層心中的共同理想。 , February 13, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :43:5116:43Feb2313Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 :43:5116:43:51February 13, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023年 2月 13日星期一 4時 43分 51秒 16:43:5113 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 13, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :43:5116:43Feb2313Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :43:5116:43:51February 13, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 2月 13日星期一 4時 43分 51秒 16:43:5113 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 13, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :43:5116:43Feb2313Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 13日星期一 下午 4時 43分 51秒 16:43: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 13日星期一 4時 43分 51秒 16:43:5113 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不
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