【正文】 的，它是系統(tǒng)存在的必要條件。這樣就把 正式組織 的要求同個(gè)人的需要結(jié)合起來了，這在 管理思想 上是一個(gè)重大突破。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。 科學(xué)管理階段的特點(diǎn)主要有：運(yùn)用科學(xué)的方法解決企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理問題；以提高組織的效率為目的；提倡管理職能的分工與專業(yè)化；經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)等 。s Management 第三節(jié) 現(xiàn)代管理階段 現(xiàn)代管理階段的時(shí)間是二十世紀(jì)五十年代以后。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。s Management 一、管理科學(xué)學(xué)派 ? 1. 系統(tǒng)管理學(xué)派 ? 系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是卡斯特（ ）等人。系統(tǒng)管理理論認(rèn)為，組織是由人們建立起來的、相互聯(lián)系并且共同工作著的要素所構(gòu)成的系統(tǒng)。為了更好地把握組織的運(yùn)行過程，就要研究這些子系統(tǒng)和它們之間的相互關(guān)系以及它們?cè)鯓訕?gòu)成了一個(gè)完整的系統(tǒng)。s Management 一、管理科學(xué)學(xué)派 ? 2. 權(quán)變理論學(xué)派 ? 權(quán)變理論學(xué)派的代表人物是英國的伍德沃德（ ）等人，該學(xué)派的主要論點(diǎn)和特點(diǎn)有： ? 認(rèn)為組織成員的行為和環(huán)境的復(fù)雜性與不斷變化決定了沒有任何一種理論和方法適用于所有情況，因此管理的方式方法要隨著情況的不同而改變； ? 依據(jù)大量的調(diào)查研究，把組織的情況進(jìn)行分類，建立模式，據(jù)此選擇適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ǎ⒛Ｊ綍r(shí)考慮情境因素或者權(quán)變因素（組織規(guī)模、工藝技術(shù)的模糊性和復(fù)雜性、管理者位置的高低、管理者的位置權(quán)力、下級(jí)個(gè)人之間的差別、環(huán)境的不確定程度）； ? 采取 IF\THEN的思維方式，即首先要分析清楚具體的情境模式，情境模式確定了，相應(yīng)的管理方法也就確定了 。s Management 一、管理科學(xué)學(xué)派 ? 3. 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 ? 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派又稱為經(jīng)歷主義，它的代表人物是美國的歐內(nèi)斯特 ? 該學(xué)派認(rèn)為，古典管理理論和行為科學(xué)理論都不能充分適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派一般都主張用比較方法對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行研究，而不從一般原則出發(fā)。s Management 一、管理科學(xué)學(xué)派 ? 4. 決策理論學(xué)派 ? 決策理論學(xué)派的代表人物是美國卡內(nèi)基 梅隆大學(xué)教授赫伯特 決策理論的主要論點(diǎn)有： ? ①?zèng)Q策是一個(gè)復(fù)雜的過程。西蒙根據(jù)決策的性質(zhì)把決策分為程序化決策和非程序化決策。西蒙認(rèn)為，由于組織處于不斷變動(dòng)的外界環(huán)境影響之下，搜集到?jīng)Q策所需要的全部資料是困難的，而要列舉出所有可能的行動(dòng)方案就更加困難，況且人的知識(shí)和能力也是有限的，所以在制定決策時(shí)，很難求得最佳方案。計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用對(duì)管理工作和組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重大影響，由于組織本身就是一個(gè)由決策者個(gè)人組成的系統(tǒng)，現(xiàn)代組織又引入自動(dòng)化技術(shù)，就變成了一個(gè)由人與計(jì)算機(jī)所共同組成的結(jié)合體。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。該學(xué)派的代表人物有美國的哈羅德 奧唐奈。他們認(rèn)為，從實(shí)踐中概括出的管理規(guī)律對(duì)認(rèn)識(shí)和改進(jìn)管理工作能發(fā)揮說明和啟示作用。s Management 一、管理科學(xué)學(xué)派 ? 6. 數(shù)理學(xué)派 ? 數(shù)理學(xué)派的代表人物是美國的伯法（ ）等人。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。他的代表作品 《 經(jīng)理的職能 》 （ 1938），巴納德的基本觀點(diǎn)可以概括為： ? （ 1）闡述了社會(huì)的各種組織都是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)。人們?cè)谶x擇是否加入某個(gè)組織時(shí)，都以個(gè)人的目的、愿望、動(dòng)機(jī)為依據(jù)，主要考慮加入組織后所承擔(dān)的義務(wù)和所得到的報(bào)酬是否平衡；而他們是否繼續(xù)留在組織中，也取決于他們對(duì)組織是否滿意及滿意的程度。 ? （ 3）提出了權(quán)威接受理論。巴納德則是從下到上解釋權(quán)威，認(rèn)為權(quán)威的存在，必須以下級(jí)的接受為前提，下級(jí)對(duì)權(quán)威的接受是有條件的。巴納德認(rèn)為，經(jīng)理應(yīng)主要作為一個(gè)信息交流系統(tǒng)的聯(lián)系中心，應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)協(xié)作。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。 ? （見前面） ? （見前面） ? ? Y理論 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。代表著作 《 工作與激勵(lì) 》 。保健因素（維持因素）是指維持一個(gè)合理而滿意的工作所必不可少的因素。 ? 激勵(lì)因素是指對(duì)職工起到強(qiáng)烈激勵(lì)的因素。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。 ? 第一，工作的豐富化，即工作內(nèi)容的豐富化、多樣化。 ? 第二，工作的擴(kuò)大化。 ? 第三，彈性工時(shí)。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。 ? 代表著作， 1960年出版的 《 企業(yè)的人性 》 。s Management 四、 Ｘ Ｙ 理論 ? X理論 ? X理論提出背景： ? 他認(rèn)為古典的傳統(tǒng)管理理論來源于軍隊(duì)和教會(huì)（軍人以服從為天職），這種管理理論對(duì)人的看法是不正確的，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人運(yùn)用這種管理理論做工作，必然會(huì)忽視人的因素、人的作用，把人作為消極因素，因而不能充分發(fā)揮人的潛力，他把這種傳統(tǒng)管理理論對(duì)人的看法稱為Ｘ理論 ? X理論內(nèi)容和特點(diǎn)： ? 第一，人類天性厭惡工作，人們想方設(shè)法盡可能逃避工作，人之初，性本惡，因此，任何領(lǐng)導(dǎo)工作都要“管”字當(dāng)頭，作為一切管理措施的出發(fā)點(diǎn)。認(rèn)為人不能自覺地完成目標(biāo)。第四，大多數(shù)人的行為動(dòng)機(jī)都是生理和安全的需要。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。主要有以下內(nèi)容和特點(diǎn)： ? 第一，人并非天生厭惡工作，人之初，性本善，而非人之初，性本惡。 ? 第二，外來的控制和懲罰并不是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一手段，人們?cè)诠ぷ髦袝?huì)產(chǎn)生一種自我指揮、自我調(diào)節(jié)和自我控制的能力，主動(dòng)地去完成目標(biāo)。在適當(dāng)?shù)臈l件下，通過對(duì)人們進(jìn)行某種激勵(lì)，人們都會(huì)努力地去完成工作。 School of Business Administration, Department of Economics Management 工商管理學(xué)院 經(jīng)管系 電力企業(yè)管理 Electric Power Enterprise39。s Management 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 16:12:4016:12:4016:122/4/2023 4:12:40 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 16:12:4016:12:4016:12Saturday, February 4, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 2月 4日星期六 下午 4時(shí) 12分 40秒 16:12: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 4日星期六 4時(shí) 12分 40秒 16:12:404 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 4, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :12:4016:12Feb234Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :12:4016:12:40February 4, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 4時(shí) 12分 :12February 4, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 下午 4時(shí) 12分 40秒 下午 4時(shí) 12分 16:12: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 16:12:4016:12:4016:122/4/2023 4:12:40 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 16:12:4016:12:4016:12Saturday, February 4, 2023 1知人者智，自知者明。 :12:4016:12:40February 4, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 4時(shí) 12分 :12February 4, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 4時(shí) 12分 40秒 下午 4時(shí) 12分 16:12: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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